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· 印度科技行业里程碑：IBM印度员工总数超过美国那边发布时间：2017-09-29

腾讯科技讯，据外媒报道，IBM在计算技术的发展早期占据了主导地位。在微软和谷歌崛起之前，该公司的办公室和工厂分布在纽约和硅谷等多个地点，而这些地点都已成为美国的创新中心。然而在过去10年中，IBM逐渐将技术重心转移至印度。该公司也成为了高科技行业全球化的代表。然而，美国总统特朗普正在反对这样的趋势。目前，IBM在印度雇佣了13万人，超过其他任何国家，占员工总数的1/3。印度团队所做的工作覆盖了IBM的所有业务，包括管理AT&T和壳牌等全球巨头的计算需求，以及在可视化搜索... 查看全文

· Facebook底层员工生活揭秘：打多份工睡在汽车中发布时间：2017-09-29

Facebook总部门房玛丽亚·冈萨雷斯（MariaGonzalez）9月27日消息，据外媒报道，作为硅谷最受欢迎的雇主之一，你可能经常听到社交网络巨头Facebook为全职员工提供的令人艳羡的福利。在位于门洛帕克总部，Facebook为员工建立起自己的城镇广场。将汽车留给代泊服务员后，员工们可以前往健身房运动，骑自行车放松，脱下脏衣服干洗，接受牙医的精心治疗，在商场玩视频游戏，或者坐在理发店中修剪新的发型，这一切都是免费的。然而，你可能很少听说Facebook底层合同工的处境... 查看全文

· 纳德拉在新书中谈论微软变革：员工收到带签名的特别版本发布时间：2017-09-27

在科技媒体圈中，很多人坦承阅读的第一本“商业书籍”是微软创始人比尔·盖茨在1995年11月出版的《未来之路》（TheRoadAhead）。在这本书中，盖茨展望了诸多激动人心的科技愿景，而其中不少已经成真。作为微软的现任CEO，萨蒂亚·纳德拉的新书《拥抱变革》（HitRefresh）也不可避免地被拿来作比较，毕竟该书的副标题为——《重新发现微软的灵魂，设想对每一个人都更加美好的未来》。《HitRefresh... 查看全文

· “心脏滴血”后 OpenSSL团队终于有了4名全职员工发布时间：2017-09-26

如果把OpenSSL的Heartbleed（心脏滴血）漏洞称为互联网安全历史上最严重的漏洞之一，想必不会有太多人反对。SSL（安全套接层）协议是使用最为普遍的网站加密技术，而OpenSSL则是开源的SSL套件，为全球成千上万的web服务器所使用。这个严重漏洞出现后，全球三分之二的网站可被攻击，这种攻击还是“敞开了门，可以随意掠夺信息”的那种。2014年4月9日，该漏洞被曝光后，OpenSSL背后的团队才被媒体争相报道，他们的故事逐渐为人所知。2015年... 查看全文

· 小米就校招风波道歉对涉事员工通报批评发布时间：2017-09-24

9月24日消息，针对近日的小米校招风波，小米人力资源部今日发布内部通报称，因员工发表不当言论所造成的社会不良影响正式向公众道歉。同时已对涉事员工秦涛在全公司进行通报批评。9月22日晚间，微博网友@@比酷里西他发帖称，小米公司到郑州大学举行招聘宣讲会，不限招聘专业，引来了很多学生积极参加。在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业！”该言论引起在场学生哄堂大笑... 查看全文

· 小米员工在校招宣讲会上发表不当言论目前已公开道歉发布时间：2017-09-23

有媒体报道称，小米在郑州大学招聘，期间有员工发表了针对日语专业学生的不当言论，随后，有学生致信雷军，要求确认事实并公开道歉。目前，该涉事员工已公开道歉。据微博网友@比酷里西他发帖称，小米公司到郑州大学举行招聘宣讲会，不限招聘专业，引来了很多学生积极参加。在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业！”该言论引起在场学生哄堂大笑，但日语专业的学生却感到受到了羞辱... 查看全文

· 微软AI研发团队员工已超过8000多人发布时间：2017-09-23

微软公司在一年前成立了新的AI研究部门：微软人工智能及微软研究事业部。这个部门是由计算机视觉和计算机图形学专家HarryShum领导的。经过一年的各种收购和招兵买马，该部门的员工总数已从5000名增加到约8000名员工，其增长率达到60％。HarryShum在接受GeekWire采访时表示：“我们坚信AI具有强大的爆发力，即使这不是全新的领域。最近的进步是巨大的。我们已经通过我们自己的产品和与客户的接触看到这一点。我们也觉得我们对于AI的下一步研究方向有自己独特的观点。&rdquo... 查看全文

· HTC员工转Google门槛多！先离职结清年资，再由Google面试发布时间：2017-09-22

手机厂商宏达电（HTC）21日宣布，将旗下手机部门以代工为主的PowerByHTC部门出售给网络搜索引擎大厂Google，因涉及未来将有2,000余位工程师转到Google旗下工作。外界对员工未来的工作转换过程，以及宏达电会否有进一步裁员都甚为关心。王雪红面对记者提问未来宏达电会不会裁员时，还乐观的表示，目前还在寻找更多员工。根据宏达电记者会透露，以11亿美元将PowerByHTC代工部门出售给Google之后，除了2,000余位员工将转至Google工作，还有“大多数&rdquo... 查看全文

· 亚马逊将在纽约开设办公机构计划招聘2000名新员工发布时间：2017-09-22

BI中文站9月21日报道在线零售巨头亚马逊计划未来三年里在纽约开设新的办公机构，并且需要总计招聘2000名新员工。根据CNBC的消息称，该办公机构属于纽约曼哈顿西区HudsonYards开发项目的一部分。亚马逊在曼哈顿西区五个不同的区域租赁了超过36万平方英尺的办公场地，计划为公司的广告、时尚和网络服务团队提供办公场所。“很高兴能在纽约扩大我们的业务，并且在这里会发掘更多的人才。”亚马逊全球广告高级副总裁PaulKotas表示。目前... 查看全文

· FB在旧金山市中心租下整栋摩天大楼可容纳3000名员工发布时间：2017-09-21

Facebook在旧金山市中心租下了一整栋摩天大楼，足以容纳2000到3000名员工。为了容纳快速增长的员工，该公司已经将目光瞄向了硅谷大本营之外的其他地区。据《旧金山商业时报》报道，Facebook租下了弗里蒙特大街181号大楼，办公空间大约为43.6万平方英尺（约合30.6万平方米），这是该市近3年来最大的一笔办公楼租赁交易。这幢办公大楼可以容纳2000到3000名员工，它将成为Facebook在该市的第一个办公地点，位于其门罗公园总部以北大约35英里处。据悉... 查看全文

· 富士康美国建厂员工工资高于当地平均水平发布时间：2017-09-21

9月21日消息，据《华盛顿时报》报道，周一，美国威斯康星州州长斯科特。沃克（Scottwalker）签署了一项价值30亿美元的激励计划，用于富士康在威斯康星州东南部建造一座超级面板工厂。根据这一激励计划，当地政府将在未来15年向富士康支付高达28.5亿美元的现金，其中包括15亿美元的工资税补贴，13.5亿美元的资本投资获利税补贴。另外，州政府放弃1.5亿美元建筑设备销售税。这意味着富士康每年将收到2亿到2.5亿美元的补贴。该法案还允许富士康在环保人士心心念的湿地或水路上建工厂。沃克表示... 查看全文

· 为了让员工与众不同星巴克和福特是这样做的发布时间：2017-09-21

当员工不仅仅是在工作，并且能够因为工作而受到激励时，组织才能实现真正的突破。受到激励的员工工作效率更高，同时也会反过来激励他们周围的人去追求更高的目标。我们的研究表明，尽管任何人都可以成为一个激励型领导者（激励型领导者是后天形成的，而不是天生的），但是在大多数公司里，这样的领导太少了。在我们与经济学人智库共同开展的雇主调查中，我们发现，只有不到一半的受访者表示同意或坚决同意他们的领导属于激励型的。甚至更少的受访者认为他们的领导会鼓励员工投身工作或承担责任，并塑造公司的文化和价值观... 查看全文

· 易到员工组团讨要股权|联合创始人杨芸：乐视想吞掉发布时间：2017-09-20

被韬蕴资本接手之后，远离乐视危机的易到并没有按照外界的预期步入发展正轨。几个月以来，这家公司的负面新闻仍然不断，司机的提现问题还未彻底解决，易到与合作伙伴之间的矛盾又开始发酵。“遭殃”的还有部分易到员工和前员工，因为手里的期权难以兑现，他们最近组团想要维权。多位维权员工透露，目前一起维权的人数已有38人。这些员工此前都与公司签订了《员工持股计划》（限制性股权单位激励协议），根据协议，工作满一定年限后，公司应将员工手中的限制性股权单位转换为普通股，即正式授予员工股权... 查看全文

· 六位前谷歌员工，讲述自己求职成功的经验发布时间：2017-09-19

英文原文：6Ex-GooglersShareHowTheyLandedTheJob编者按：今年，在《财富》评选出的2017年度最适宜工作的100家公司榜单中，Google排名第一，这已经是过去11年中，Google第8次登顶《财富》”美国最适宜工作公司“榜单。其实，不仅仅是《财富》，只要是对最佳工作场所或者是最适宜工作企业进行评选，Google就大多位列榜单前列，Google也成为了众多求职者的理想工作目的地。那如何过五关、斩六将，进入Google工作呢... 查看全文

· 轶事：微软CEO纳德拉差点成为了亚马逊员工发布时间：2017-09-19

近日在接受外媒FastCompany独家采访的时候获悉，纳德拉（SatyaNadella）在出任微软首席执行官之前，是亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯（JeffBezos）重点招募的对象，计划让其负责AWS云计算业务。微软企业解决方案组高管DougBurgum表示：“过去，贝佐斯曾多次联系纳德拉。”1993年针对开发者的宣传中，年轻的纳德拉证明了自己的实力Burgum表示贝佐斯曾多次联系纳德拉，让其出任AWS业务的重要负责人... 查看全文

· 华为员工升职会有天花板任正非的葫芦里卖的什么药？发布时间：2017-09-19

近日，由任正非签发的一则关于企业管理的既要让华为的员工感受到了老板对于工匠精神的发扬和重塑，但是在这份长达2000多字的纪要中，对于公司管理所提出的新的要求才真正的打动人心，尤其是在职级管理上所倡导的变化似乎预示这华为内部将要进行的一轮变革！在此次公布的文件中，任正非分四个部分将自己的管理思想进行了传递，而看似字数最少的第三部分，却也是份量最重的一部分：职级会有封顶，探索结构化工资，可以尝试工龄工资和岗位津贴，鼓励在本岗位做精做深，对于这段精髓的解释，任正非引用了日本企业的管理办法作为借鉴... 查看全文

· 百度美研第一号员工"回国"，将出任百度搜索CTO发布时间：2017-09-18

原标题：独家｜百度美研第一号员工走了，百度搜索公司第一任CTO来了李根发自凹非寺量子位报道公众号QbitAI△郑子斌（资料图）百度美研的第一号员工，走了。量子位近日获悉，百度美国研发中心总经理郑子斌，已正式“归国”，并将出任百度搜索公司CTO。百度内部的朋友向我们证实：AlexTze-PinCheng（郑子斌）的办公室确已出现在百度科技园。其实最早的传闻在今年年初便已出现，当时称郑子斌将有变动，不过后来不了了之，直到近期被目击频频出现在百度北京办公室... 查看全文

· 谷歌被三名前女员工告了：同岗位男女薪酬不平等发布时间：2017-09-15

9月15日消息，据彭博社报道，谷歌在一起集体诉讼中被指控向男性员工支付比女性员工更高的薪酬，让这家互联网巨头加入越来越多因性别歧视而遭起诉的美国科技公司的行列。周四，三名近几年曾在谷歌工作的女性向旧金山高等法院提起诉讼，指控该公司在同级或类似的工作岗位中支付给女性的报酬低于男性。她们还称，该公司让女性员工的职业发展路径面临较低的工资上限。她们的律师、旧金山律师詹姆斯·芬伯格(JamesFinberg)在接受电话采访时表示：“这起诉讼是为了打破女性职业发展面临的障碍... 查看全文

· 讲真，CEO平均收入是员工的300多倍，到底合不合理？发布时间：2017-09-15

德鲁克曾说，当CEO与员工收入比值大于20:1时，就会导致员工们忿忿不平，从而降低工作积极性。而如今，这样的忠告已经太过不合时宜。高级管理人员与普通员工的薪酬差别之大，已不是新闻。美国最大的工会组织AFL-CIO出具的CEO薪酬观察(ExecutivePayWatch)报告指出，去年标普500指数企业CEO平均一年的收入为1310万美元，是普通员工收入的347倍！对于贫富差距的这种状态，社会普遍的心态是不满，对于薪资待遇不平等的激烈争论始终不休。然而直到如今，人们其实也很难搞清... 查看全文

· 亚马逊仓库大量使用机器人，可招聘的员工也多了发布时间：2017-09-15

9月15日消息，纽约时报发布文章称，亚马逊走在了自动化的前沿，但目前这并不影响它继续大举为仓库招兵买马，机器人的部署并没有导致工作岗位的流失。该公司在寻找新方式让机器人从事原来由人类员工处理的重复性工作的同时，也为那些员工寻找新的角色和工作任务，比如转做机器人操作员。资料图以下是文章主要内容：妮萨·斯科特（NissaScott）去年年末开始在新泽西南部巨穴般的亚马逊仓库工作，负责堆叠小垫脚软凳般大小的塑料箱。她说，这不是什么令人兴奋的活动。在超过10个小时的值班中... 查看全文

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