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· 三星电子业绩跌入谷底员工正面临巨大的压力!发布时间：2014-11-28

11月28日消息，据路透社报道，三星电子内部人士日前透露，随着年度人事变动即将在12月初到来，三星电子员工们现在正面临巨大的压力，担心自己被裁减。因为三星电子的业绩已经跌入三年来的谷底，其智能手机业务也表现疲弱，裁员预期正变得越来越接近实际情况。而近日三星集团宣布向韩华集团出售化学及防卫部门的决定进一步加深了员工们的焦虑。三星手机业务当前在低端领域面临小米竞争，在高端市场面临苹果竞争。在今年前三个季度三星在智能手机市场的份额出现了下滑，这甚至催生出三星移动通讯部门总裁J.K... 查看全文

· 前阿里巴巴员工：马云说不会怪你们，彭蕾说不会投你们发布时间：2014-11-28

根据澎湃新闻的报道，昨天阿里巴巴在杭州召开了“离职员工大会”，马云和彭蕾等高层出席，邀请了2000多名前阿里巴巴员工到场。昨天还身在印度的马云匆匆赶回，在现场发表演，谈到阿里巴巴的未来和自己的未来：“现在不做梦了，会半夜2、3点醒来。当董事局主席比CEO的压力还大。我有个理想，希望不做董事局主席、不在公司内部上班，我不希望60岁了还在开董事会。”“阿里现在有国际化、农村电商、大数据三大方向，电商、金融、菜鸟物流、云计算四大产业... 查看全文

· 豌豆荚内乱？官方承认操作失误断交员工社保发布时间：2014-11-25

腾讯科技宗秀倩11月25日报道今日，就“断交员工社保”、“内部管理混乱”等传言，豌豆荚向腾讯科技发来回应，称核心管理团队没有人离职，而社保问题确实是由于公司操作疏忽，现在已补交。近日，豌豆荚在匿名社交应用多次遭到吐槽，内容主要集中在离职员工保留期权需要交押金、断交员工社保以及内部管理混乱、管理层之间不合等。知情人士透露，事情应该不只是发生在11月下旬，只是此时已发酵到一定程度，且内部出现较大波动，尤其是高层之间。一个迹象是从今年8月... 查看全文

· 名校毕业才进得去？Facebook员工母校大解密发布时间：2014-11-24

近几年美国“最适合工作企业”排名里，上榜的不乏许多薪资福利人人称羡的硅谷科技公司，特别是Google、苹果与Facebook等影响数十亿人生活的科技巨擘，更是许多人梦寐以求想加入的企业。你或许会好奇，到底能进入这些引领时代潮流公司的人，履历表上的学校栏位，是否都是数一数二的世界名校呢？在揭晓科技业员工们的母校前，先来看看这些公司吸引外界目光的制度吧！以Facebook来说，众所皆知的高薪资水平就不需特别强调了，在福利方面，除了提供免费的员工餐食、按摩服务... 查看全文

· 提高程序员工作效率的5个工具发布时间：2014-11-18

英文原文：TheTop10ProductivityBoosterTechsforProgrammers这份清单是我们期待已久的，这些高效的工具对于程序员是大有帮助的，你一旦开始使用，就会离不开它们。1.Git以前是有不少的版本控制工具，有好用的，同时也有不太好用的，但总的来说它们都没有很好的发展。这时候Git出现了，还有GitHub，EGit，一旦你用上了这个神奇的工具，估计你就很难再碰到更好的VCS了。还没用过Git？赶快试一下吧。2.StackOverflow不开玩笑... 查看全文

· 铁塔公司招聘，三大运营商员工忙跳槽发布时间：2014-11-18

一个上限是500人的QQ群，眼看就要满人了。在这个名为“铁塔公司业内交流群”里，大家交换着从各处打探到的最新消息，间或吐槽一下老东家，分享一下对于新东家的展望和怀疑。他们是来自联通、移动、电信的员工，共同点是都在去铁塔公司的路上，或是去铁塔的念头夭折了。“为什么想去铁塔公司？”QQ群出现频率最高的回答是累觉不爱。马云曾说，员工离职的原因林林总总，只有两点最真实：一是钱没给到位，二是心受委屈了。成立刚刚四个月的铁塔公司... 查看全文

· 完全不在乎PC玩家疑似前育碧员工发帖曝光经历发布时间：2014-11-17

原帖发表在Reddit，但已经被删除，不过我们有截图为证。许多玩家都梦想自己能够从事游戏行业，在一线游戏厂商任职。不过根据一位自称是育碧前员工并参与过《刺客信条》项目的人说，游戏业界竞争激烈，作为游戏开发者的日子并不好过。他在帖子中说：“又一次我和YvesGuillemot面对面一起开会，他说他根本不在乎PC玩家，因为，原话：‘90%都是盗版玩家’，而当时是因为一个非常受尊敬的，在几年前拿着高薪的程序员问‘为什么我们的PC版移植都和屎一样... 查看全文

· 创业公司应该怎么分配员工期权？发布时间：2014-11-17

一、员工期权激励的心法1.期权VS限制性股权VS利益分成对员工的利益激励方式，常见的有期权、限制性股权与利益分享。(1)期权，是在条件满足时，员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。(2)限制性股权：顾名思义，第一，它是股权，第二，它有权利限制，是有权利限制的股权。期权与限制性股权的相同点是，从最终结果看，它们都和股权挂钩，都是对员工的中长期激励；从过程看，都可以设定权利限制，比如分期成熟，离职回购等。不同点是，激励对象真正取得股权（即行使股东权利）的时间节点不一样。对于限制性股权... 查看全文

· 美国公司鼓励女员工冷冻卵子初衷遭质疑发布时间：2014-11-14

女汉子”在职场打拼时暂时不想要孩子，又担心日后生不出怎么办？心高气傲的“白骨精”一心扑事业，错过如意郎君，升级成“齐天大剩”该如何是好？近日，美国科技企业巨头苹果公司和“脸谱网”公司（Facebook）为让女员工排除上述顾虑，安心工作，贴心地推出一项新“福利”：为女员工报销冷冻及储藏卵子的费用，人均最高可达2万美元。据悉，“脸谱网”公司已经开始实施这项新制度... 查看全文

· 天猫员工集体穿假货？官方回应了发布时间：2014-11-13

近日，有人爆料称天猫员工在双11当天集体穿盗版卫衣，此事引发了大量关注，尤其阿里这样一家电商企业。阿里官方现在已经做出回应，要点如下：1、公开信中指责的身穿红色卫衣的员工，是菜鸟网络员工，不是“天猫员工”。穿着的时间是10号，不是双十一当天。2、也正因为如此，阿里巴巴方面对此的正式回应和道歉发表在“菜鸟网络”的官方微博上，不是天猫官方微博，所以很多人没看到（该微博仅有一千多个粉丝）3、购买的卫衣数量为300件，而非报道的2000件... 查看全文

· 爆发吧，诺基亚！前员工开发物联网新设备发布时间：2014-11-13

所有的软件都要借助硬件才能运行，硬件是整个物联网项目的核心推动力。但是在构建物联网项目的道路上，它又是最大的障碍，因为打造它可能需要花费大量的金钱和精力。而现在，几名前诺基亚员工创建的物联网业务公司Haltian推出了首款物联网设备ThingseeOne，让开发者无需多少硬件和编程知识，就可以构建出属于自己的物联网项目。ThingseeOne类似一个移动设备，配有一个单色显示屏，内置传感器、2GQuadbandGPRS、WiFi、蓝牙、GPS、加速度计、陀螺仪、磁强计和超长寿命的电池等... 查看全文

· 李彦宏参加过几次黑客马拉松？百度员工算完凌乱了发布时间：2014-11-12

文/程序员（微信公众账户）“黑客马拉松（hackathon）”这个术语，诞生于1999年卡尔加里举办的一次密码学开发活动上。这是一个技术爱好者们的节日，程序员们通宵达旦地编程，按自己的方式写代码，第二天再争相演示自己所做的功能。对企业来说，举办黑客马拉松，也等于给基层员工提供一个“秀场”，并从中发掘优秀人才。而且，跨部门的员工集思广益，每个人都能用自己专业的角度去分析解决问题，同时由于时间紧迫，阻碍研发进度的状况一般也不会出现... 查看全文

· 快播员工集体讨薪真的好吗？发布时间：2014-11-09

新华网深圳11月7日继2.6亿元巨额罚单和法定代表人兼总经理王欣被捕之后，备受关注的“快播被查”案件最近再起新波澜：10月底开始，300多名快播遣散员工开始写请愿书联名讨薪。一代“播放神器”遭遇员工讨薪，可员工的讨薪之举被网友质疑工作“涉黄”本质非法，快播员工讨薪是否合法？互联网“灰色空间”风险谁来买单？记者就此展开了调查。一代“播放神器”遭遇员工讨薪今年4月... 查看全文

· YC创业课第11课：创业团队如何招募早期员工发布时间：2014-11-09

创业公司早期团队是创业成败的关键也是公司文化的塑造者。YC创业课第11课，YC创始人SamAltman请到了Pinterest的创始人BenSilbermann和Stripe的创始人PatrickCollison、JohnCollison兄弟，一起座谈公司核心文化和如何招募早期员工。作为广告界的新宠，Pinterest估值已达到50亿美元，其“引导式搜索”也被看成是颠覆Google的新一代搜索方式。Stripe公司一直在致力让在线支付变得更便捷更安全... 查看全文

· 亚马逊北京部分物流员工不满考核方案停工发布时间：2014-11-08

新京报讯（记者刘夏李冬）新京报记者昨天从多个渠道获悉，在亚马逊中国位于北京市的部分网点，一些物流人员正在停工，并已影响到正常的商品派送工作。不满考核方案消费者马先生向新京报记者反映，本周三从亚马逊中国官网定购了两双运动鞋，均是亚马逊自营商品，由亚马逊物流负责配送。下单之后第二天，马先生就收到了亚马逊发来的短信提醒，提示商品将延误1-2天送达。而在订单配送信息中，显示该订单已交由第三方配送机构“微特派”进行配送。马先生根据配送信息... 查看全文

· 腾讯第12号员工出来创业，腾米跑跑已获君联资本千万投资发布时间：2014-11-06

这两年的运动热潮很像早几年的旅游市场，遇到新的地点、新的事物，都喜欢分享出来。爱分享、希望被认可，初学者身上最重要的特性，就成了运动社交的切入口。此前，酷跑专注做户外运动领域的Instagram，拿到了500万元的天使融资。近期专注于跑步领域的社交应用腾米跑跑向36氪透露，他们已经获得了来自联资本的千万级别投资，这笔投资将会用于扩充团队以及市场推广。初跑者跑步完成的第一诉求往往是在线上晒出跑步经历和成绩，因为这种身心的锻炼需要分享和被认可。腾米跑跑主要利用手机里的GPS模块准确记录跑步数据... 查看全文

· 阿里巴巴集团掏出30亿奖励员工发布时间：2014-11-05

11月4日消息，阿里巴巴集团（纽交所证券代码：BABA）今日发布财报。财报显示，阿里巴巴集团第三季度营收168.28亿元（约合27.42亿美元），较上年同期增长53.7%；按照美国会计准则的净利30.30亿元（约合4.94亿美元），较上年同期下滑38.6%。报告显示，截止2014年9月30日前的三个月内，阿里巴巴集团支出30.10亿元(美元4.90亿元)用以对员工进行激励(已包括在相关费用项目和成本当中)。上述费用占阿里巴巴集团当季总收入的17.9%，较去年同期的8.64亿同比增248.4%... 查看全文

· 亚马逊公布员工多样性报告：黑人比例超苹果发布时间：2014-11-03

11月3日，在包括苹果、谷歌、微软、Twitter、Facebook、eBay等硅谷大型科技公司纷纷公布了自己的员工多样性报告之后，亚马逊日前也发布了包括员工性别、种族比例构成的多样性报告。报告显示，截至2014年9月，总部位于美国西雅图的亚马逊全球员工中有63%都是男性员工，女性员工比例为37%。放眼目前已经发布报告的科技企业，亚马逊此次公布的这一男女比例占比情况还比较乐观。但在领导级别的岗位中，亚马逊的男性员工占比还是达到了75%，女性则仅为25%。按照员工种族来看，截止2014年7月... 查看全文

· 亚马逊15%员工为黑人高于美国人口黑人比例发布时间：2014-11-02

11月2日消息，据国外媒体报道，值到最近，亚马逊可能是尚未公布其员工整体信息的最后一批消费网络公司之一，但是在谷歌、Pinterest、Twitter、Facebook、苹果、LinkedIn、雅虎等纷纷公布自己公司员工情况信息之后，亚马逊也跟着这样做了。今年8月份，有媒体分析了12家最大科技公司的员工情况，试图剖析这些公司员工的性别及种族比例，并且将这些公司进行对比。因此有了这些前例分析，不难透视亚马逊这次员工统计报告中的数字意义。从亚马逊的公布的这一报告来看... 查看全文

· 一个前快播员工眼中的快播发布时间：2014-10-31

快播事件已经过去有一段时间了，对于这件事的发生，有人拍手叫好，终于除掉了这个社会的“毒瘤”，有人叹息，快播行事不够谨慎，如果年前能和百度一样，直接关掉百度影音，也就不会成为今年净网行动的牺牲品了；也有人惋惜，没了快播，以后到哪儿去看“免费”的电影。关于公司决策层的事情，我不懂！只是身为一个前快播员工谈谈在公司的感受，如果以为是我爆快播什么内幕的可以绕道了。当然，因为是只公司一名普通的技术人员，而且就职的时间只有一年多，只待过一个部门。所以... 查看全文

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