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· 2011年值得员工加盟的25家科技公司苹果列第16发布时间：2011-09-30

2011年值得员工加盟的25家科技公司苹果列第16... 查看全文

· 如何使员工更敬业发布时间：2011-09-15

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· 人人网推员工购房福利可申请20-40万无息贷款发布时间：2011-09-07

9月6日，人人网今日推出“情系人人无息贷款购房计划”，符合条件的员工可申请20-40万的无息购房贷款。据悉，今日，人人网发内部邮件称，人人网推出“情系人人无息贷款购房计划”，将根据员工为公司服务年限、过去的绩效、个人当前收入进行审核，符合审核条件的员工均可申请无息贷款20-40万购房，同时购买住房必须为工作地首套住房。此前，腾讯和阿里巴巴分别出台相关政策，向员工提供无息购房贷款。今年4月，腾讯公司宣布“安居计划”正式启动... 查看全文

· [信息图]企业如何通过社交网络招聘员工？发布时间：2011-09-06

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· 巧妙利用谷歌管理员工具-使你的网站提名更好发布时间：2011-09-01

Google网站管理员工具，是一款强大的站长工具，相信很多站长都在用它来观察自己的网站吧，但是也有一部分站长还不知道有Google网站管理员工具这么一说，或者是听说了，但是不知道怎么用，今天我就和大家一起学习吧。一、要有一个Google网站管理员工具的帐号。如果要用Google网站管理员工具知道你的网站的情况，首先你要注册一个Google网站管理员工具的帐号，注册号帐号后，就是把你的网站添加到Google网站管理员工具上，然后就是验证，这些步骤都Ok了过后... 查看全文

· Tim Cook 致全体苹果员工信：苹果还是苹果发布时间：2011-08-26

根据ArsTechnica曝光的一封苹果内部邮件，TimCook已经向全体苹果员工保证，苹果不会发生任何变化。下面是TimCook给苹果全体员工发的邮件全文：Team：我很期待这个在世界上最具创新力的公司当CEO的机会，加入苹果是我做过的最好的决定，能为苹果和乔布斯工作13年是我一生的荣耀，我和乔布斯一样，看好苹果的未来。乔布斯一位伟大的领袖和导师，无论对于我、对于整个执行团队，还是苹果的每一位员工。我们仍然期待乔布斯作为董事会主席继续指导苹果的前进和创新。我要你们对苹果保持信心... 查看全文

· Groupon称无法判定高朋员工数：中国战略遭怀疑发布时间：2011-08-25

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· 李彦宏颁发百度最高奖百万美金奖励基层员工发布时间：2011-08-23

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· 李彦宏颁发百度最高奖百万美金奖励基层员工发布时间：2011-08-23

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· 阿里巴巴向员工提供30亿元免息房贷计划发布时间：2011-08-19

8月16日，阿里巴巴集团今日宣布，为了让员工安居乐业，减轻后顾之忧，公司推出30亿元的“iHome”置业贷款计划，并投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，同时，考虑到物价上涨压力，集团将给诸多基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。物价飞涨，房价居高不下，子女就学困难，已成为一个社会性难题。而从去年下半年开始，也有个别企业自发出台帮扶计划，但阿里巴巴集团此次也推出相关措施。阿里巴巴集团首席人力官彭蕾表示... 查看全文

· 专家解读"劳动合同法"：企业员工均有误读发布时间：2011-08-16

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· PPT是魔鬼：老板爱看员工受累发布时间：2011-08-16

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· 李彦宏百万美金重奖员工体现硅谷精神发布时间：2011-08-13

今天，百度CEO李彦宏在百度大厦旁边的一块草坪上颁出“百度最高奖”，十名基层员工的小团队获得了高达百万美金奖励。据悉，“百度最高奖”是由李彦宏于2010年7月提出。这个百度公司最高级别的奖项，主要针对公司总监级别以下的基层员工。奖励对象为10个人以下的小团队，在公司重大项目工作中不断创新和突破，把事情做到极致，并对公司产生远远超出预期的贡献。而高达百万美金的股票奖金，也是迄今为止国内互联网企业中给予普通员工的最高奖励... 查看全文

· 谷歌租赁新办公园区可容纳2900名员工发布时间：2011-08-12

北京时间8月11日晚间消息，谷歌周三表示，已经租下了位于加州太阳谷的4栋办公楼，这些办公楼可以容纳最多2900名员工。未来，太阳谷园区将成为谷歌除山景城总部之外在硅谷最大的园区。谷歌此前还签订了其他一些租约，这使得谷歌今年在山景城和太阳谷至少增加了190万平方英尺(约合17.7万平方米)的办公区域，这一面积相当于一个大型的地区性购物中心。谷歌计划在2011年大举招聘。根据计划，谷歌今年将在全球新增6000名员工。随着员工队伍的快速扩张，谷歌也在寻找新的办公区域。第二季度，谷歌的利润为25亿美元... 查看全文

· 吸引优秀员工？你必须具备优秀领导者5项特质发布时间：2011-07-31

想要吸引和留住优秀的员工？你必须具备这五种特质星巴克CEO霍华德·舒尔茨（HowardSchultz）在他所著的《来自高层领导者的经验：寻找美国最佳商业领袖》一书中，提出了如下发现：“我认为在如今这个人们并未真正参与决策的时代，做领导者是非常困难的。如果公司的人才们觉得他们并不是战略制定中的一分子，你就没法吸引和留住他们。如果你不给人们真正参与的机会，他们是不会留下的。”作为创业者，与员工相处，你的主要任务之一就是尽可能地吸引和持续激励员工。因此... 查看全文

· Google员工用20%工作时间制作冰淇淋发布时间：2011-07-31

"dc:creator="kenwong_gseeker"dc:date="2008-03-27T13:28:42+08:00"/>-->Google除了有免费午餐外，还有著名的"70/20/10法则"，则"在一个工作天里，员工的70%时间用在核心搜索与广告上，20%的时间用在相关的一些正在进行的有趣的工程上，其余的10%时间则允许员工自由发挥，从事任何自己感兴趣的事情。"这听起来像是不可思议的自由。事实上... 查看全文

· 为什么我们做不到【员工篇】发布时间：2011-07-31

做事要有计划、要有目标从小学到中学、在到大学，我常常在书上看到“做事一定要有目标、要有计划，不然的话，你就像水中的漂浮东飘西荡，毫无目的，整天碌碌无为！”其实我在很早的时候也意识到做计划和设定目标的重要性，也不止一次的给自己设定目标和做计划，但是一次又一次的打击让我们害怕设定目标，害怕做计划。为什么呢？因为在人的本性中，就有一种追究成功的渴望，挑战极限的主观情绪。高三的学生都会在心目中给自己设定一个目标：“我要考清华、我要得满分。&rdquo... 查看全文

· 到底是员工浮躁，还是公司更浮躁？发布时间：2011-07-31

--引用--------------------------------------------------1-2-3:其一，主动性源于自由意志。没自由，主动性必会减少。玩网游，高兴了自然会通宵达旦、废寝忘食；可是也会有想几天不碰网游的时候。可是公司能允许你时不时地不定期休假么？如果公司经常逼着你加班（不管有没有加班费），时间一久自然就会把自己放在被使唤、被奴役的角色，主动性减少，被动性增加。臻于至善:那如果你不高兴了，是不是一个月都不用做事了！对于企业来说，规则肯定是要有的... 查看全文

· 员工该如何保护自己的利益？发布时间：2011-07-31

经济衰退、公司裁员，本无可厚非，不过近期业界出现的类似上海安凡微及北京博客中国的欠薪事件却令人无法接受，我有朋友在这两家企业就职，这几天也不断有朋友问我为何不写一篇博客为大家争取一点公道，我也不知道这种文章该如何写，只是凭感觉这些员工想要回自己的欠薪很难，即使有法律保证，倒不如写一篇员工该如何保护自己利益的文章，亡羊补牢，对于已经丢失的羊虽然没有办法，对于还处于工作状态的朋友倒可能有点帮助。现在想想半年前上海凯明的员工应当感到庆幸，公司虽然倒闭了至少大家都得到了补偿... 查看全文

· 职场励志：从普通员工到总经理的成长笔记发布时间：2011-07-31

励志篇(台湾)何飞鹏著北京大学出版社自满奥妙藏在基本之中许多事都讲究基本，所有的运动，都要求基本动作，中国功夫也讲究基本功；企业经营则要求“BacktoBasic”；股票投资则说回归基本面。基本朗朗上口，但真正做到基本，愿意真正依循基本的人并不多。所谓的基本，通常是最入门、最简单、最不起眼的东西，所有的人都觉得会，都不重视它，以至于也从来就没有真正做好过，一旦有人真的做好，反而成为稀有的竞争优势。每个人都喜欢“巧”的东西，谈话沟通要有巧妙的应对... 查看全文

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