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· 苹果移动健康业务出现人才流失：研发一把手离职发布时间：2018-02-06

在美国苹果的创新研发项目中，移动健康和医疗是苹果长期投资的一个领域，在每一次苹果产品发布会上，移动健康领域的成就，都将获得宝贵展示机会。不过，日前外媒传出了一条苹果移动健康业务的不利消息，一名核心研发负责人日前离职。据美国科技新闻网站AppleInsider报道，离职的高管是弗雷德（StephenFriend），是相关行业内知名的技术专家，也曾是“Sage生物网络公司”的联合创始人。据报道，弗雷德2016年初加盟苹果，从事移动健康项目的研发，去年底已经离职... 查看全文

· 任正非的“绝密543”：全营一杆枪不拘一格用人才发布时间：2018-02-03

[思想如虹]任正非是一个理想主义者，同时，他身上还闪耀着某种英雄主义的光芒。马虹玫“全营一杆枪”，近半年，这句话在华为公司非常流行。这是一句台词，出自一部军旅题材的电视连续剧，片名《绝密543》。电视剧以真实历史背景和人物为原型，讲述我军解放后组建地对空导弹部队的故事。独具个性的二营长肖占武，带领手下性格各异的战士，克服技术、资源、人员素质、作战条件等重重困难，击落来犯敌机，首创世界防空史上用地对空导弹击落高空侦察机的纪录。任正非对影视作品有着不俗的鉴赏力... 查看全文

· 谷歌为何收购HTC手机业务？重金买人才发力追苹果发布时间：2018-01-30

谷歌正式结束了与HTC的11亿美元交易，在台湾增加了2000多名智能手机专家，帮助它在竞争激烈的高端智能手机市场与苹果对抗。这笔交易将帮助谷歌在自主设计消费硬件和特殊用途芯片方面走得更远，缩小它和苹果在这方面的差距。谷歌最新Pixel手机配备了一款新的图像处理器，可以改善其摄像头。谷歌硬件主管里克-奥斯特罗（RickOsterloh）在接受采访时称，以后还会有很多这样的“定制硅”出现在未来的Pixel设备中。奥斯特罗接管了HTC的工程师和设计师... 查看全文

· Google宣布提供免费培训课程帮助潜在人才获得IT支持认证发布时间：2018-01-17

目前许多潜在的优秀IT支持候选人因没有接受某种教育或培训而错过了机会。他现在Google将通过免费的GrowwithGoogle项目为他们提供帮助。全新的8到12个月在线课程将使完成此课程的人员获得GoogleIT支持专业人员证书。Google援引就业市场研究公司BurningGlass的数据称，目前在美国有超过15万个IT工作岗位正式对外开放。美国劳动统计局表示，这些类型的工作平均每年年薪约为5.2万美元。Google产品主管VanKleefConley在一篇博文中解释称：&ldquo... 查看全文

· 腾讯科恩实验室与广州大学成立联合实验室搭建安全人才培养新基地发布时间：2018-01-17

2018年1月16日，腾讯安全科恩实验室联合广州大学，成立国内首个移动与物联网系统安全前沿技术联合实验室，并在广州大学举办签约揭牌仪式。广州大学校长魏明海，中国工程院院士、广州大学教授、网络空间先进技术研究院荣誉院长方滨兴，广州大学副校长张其学，广州大学网络空间先进技术研究院院长田志宏，腾讯副总裁丁珂，腾讯安全科恩实验室总经理吴石等专家领导出席了联合实验室成立大会并致辞。腾讯副总裁丁珂表示，未来，科恩实验室将持续向广州大学提供安全领域的优秀导师资源，将领先的行业实践经验引入高校研究... 查看全文

· BOSS直聘人才报告：2017年创业回暖，游戏圈薪酬涨幅最高发布时间：2018-01-10

2017年是互联网保持快速发展一年，共享经济和人工智能的风口兴起，新零售和新商业的概念走上前台，资本寒冬后市场开始全面回暖，全行业用人需求持续扩张。根据2017年BOSS直聘人才大数据平台积累的数据，1月10日，国内领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘发布《2017互联网人才趋势白皮书》。互联网行业平均薪酬1.06万元，技术岗位停止普涨报告显示，2017年，互联网行业平均招聘薪酬达到1.06万元，同比上升3.1%。受AI、大数据等新兴行业高级技术职位大量涌现及基础岗位薪资回调影响... 查看全文

· 雷军：小米的手机业务将招募上千名研发人才发布时间：2018-01-01

“技术创新是科技企业的生命线，我们将不断加大创新力度，大胆去想、放手去做、探索边界。”小米科技董事长兼首席执行官雷军日前接受记者采访时说，党的十九大报告为中国制造业发展指明了方向、明确了目标，更是给了相关企业莫大的鼓励。小米的手机业务将招募上千名研发人才，进一步壮大创新力量。近年来，随着全面深化改革不断推进，我国科技企业取得长足发展。小米公司自2010年成立以来高速发展，从一家主打“为发烧而生”的智能手机企业，成长为覆盖手机、电商、新零售... 查看全文

· 任正非：钱给多了，不是人才也变成了人才发布时间：2017-12-25

年底了，你辛苦了一年，有年终奖吗？被拖过年终奖吗？近日，华为提前发巨额年终奖的消息再次刷屏。又是熟悉的味道，每到年底，华为、腾讯等大厂的年终奖总会让人嫉妒到发狂。百月的工资，小员工拿百万年终奖……华为这次更狠，他们要提前发年终奖！不怕你拿完钱走人，不怕你年底消极怠工，年终奖提前发！年终奖变成了季度奖，还是华为会玩。邦哥有位朋友，是公司中层的精英。新开展的业务让他顶上去，公司和老板对他很器重。我想这待遇不错吧？谁知道他说，去年的年终奖压了半年就是不给... 查看全文

· 百度索赔5000万为保卫人才？王劲多次回公司挖人发布时间：2017-12-23

昨天，百度以侵犯商业秘密为由，将百度自动驾驶事业部原总经理王劲及其公司美国景驰诉至北京知识产权法院，要求包括并不限于停止利用该商业秘密从事与百度相竞争的自动驾驶相关业务、判令赔偿其经济损失及合理开支5000万元。百度的“无人车第一张罚单”在某种程度上推动了北京市无人车交规首次落地，而这次国内的“无人车第一案”是否会对无人车稀缺人才的流动带来新的动荡？百度相关人士告诉南都记者：“关于案子，进入司法阶段，我们不方便评论... 查看全文

· 董明珠：没有人才，一切归零；没有道德，人才归零发布时间：2017-12-18

什么样的人算人才？董明珠提到，每个人都是人才，关键是企业能否给他提供一个人尽其才的岗位。对于评判人才的标准，她认为，不能以资格是否老来决定他能不能当领导。而是应该取决于这个人有没有挑战精神，有没有勤奋的精神，有没有奉献的精神。董明珠掌管的格力，员工最多时超过了10万。她是如何让众多的员工听从她的号召？她说，没有人才，一切归零。那么在她的眼中，怎样的人算是人才？01、什么样的人算人才？要想知道什么是人才，你先问自己是人才吗？如果你不是人才，你绝对招不来人才，因为你的思想没有认清什么叫人才... 查看全文

· 董明珠：制造业别总想买技术挖人才要靠自己研发、培养出来发布时间：2017-12-13

2017年，制造业出现了哪些变化？制造业如何绿色升级？智能技术如何助力智能制造？在12月12日，在2017央视财经论坛暨中国上市公司峰会上“建设现代化经济体系--中国制造业”主旨论坛上，主持人抛出的一个个问题让制造业的企业主陷入沉思。每经记者张虹蕾|每经实习编辑任芷霓“我是个幸运儿。”这是12月12日，在2017央视财经论坛暨中国上市公司峰会“建设现代化经济体系--中国制造业”主旨论坛上，上市公司机器人（300024，SZ... 查看全文

· 苹果私下演示最新无人驾驶技术展示技术实力吸引人才发布时间：2017-12-11

12月11日消息，据外媒报道，在不久前为人工智能（AI）研究人员举办的私人研讨会上，苹果的研究人员罕见地演示了他们为无人驾驶汽车研发的部分机器学习技术。苹果AI总监鲁斯兰·萨拉克霍特迪诺夫(RuslanSalakhutdinov)表示，他同与会人员讨论了几个显然与无人驾驶有关的项目。图：苹果最近公布了名为“VolexNet”的系统细节，该系统能够基于3D数据识别行人和车辆此次技术研讨会是在美国当地时间上周五（12月8日）举行的，当时正值神经信息处理系统会议... 查看全文

· AI人才需求集中于一线城市七成从业者月薪过万发布时间：2017-12-11

当人工智能（AI）站上时代的风口时，AI从业者的高薪传闻不绝于耳。这一行业真实的薪资水平到底如何？智联招聘最新公布的一份报告显示，近七成AI人才的薪资水平在月薪1万元以上，约有1%的人才月薪在5万元以上。这份名为《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》（下称《报告》）称，AI人才需求和供给均集中于一线城市。今年以来AI人才需求呈现了爆发式的增长，由于AI技术门槛高且难以通过短时间的学习掌握，企业在追逐人才时常处于被动的状态，《报告》预计，今后该行业薪资将继续上涨。2017年... 查看全文

· 2017大数据及AI人才发展报告：招聘猛增6倍，均薪达38万发布时间：2017-12-05

2017年，大数据与人工智能的热度蔓延到了各个领域，无人驾驶、无人超市、智慧城市，各种黑科技成为热搜名词。这个风口领域内，想要突围的公司无数，也带动了相关人才的争夺。为此，e成科技充分调研并梳理了国内大数据及人工智能领域从业人员的发展现状，联合DT大数据产业创新研究院（DTiii）发布《2017大数据及人工智能人才发展报告》。本报告由e成科技制作，将大数据及人工智能相关职位划分为NLP、大数据开发、数据挖掘、图像/视觉、语音、智能硬件六大类，选取职能关键词进行筛选... 查看全文

· 贾跃亭FF91公司大规模人才流失：还深陷性骚扰官司发布时间：2017-12-05

据TheVerge北京时间12月5日报道，据一份日前披露的起诉书称，法拉第未来加利福尼亚州总部的一名前女保安吉妮西丝·雷耶斯（GenesisReyes），声称遭到公司一名IT管理员性骚扰和网络追踪。原告诉称，法拉第未来对她以书面和口头方式报告的被告约书亚·亚历山卓·桑切斯（JosueAlejandroSanchez）的行为置之不理，并表示向公司领导反映情况后她遭到法拉第未来解雇。法拉第未来因此被列为该案共同被告。雷耶斯在起诉书中还表示... 查看全文

· 马云一句话新“零售人才”火了现在猎头百万年薪疯抢发布时间：2017-11-29

2016年云栖大会，马云提出“新零售”概念以来，引发业内外广泛关注。如今新零售不只是被频繁讨论的热词，也有不少企业迈出了探索的脚步，纷纷携手天猫展开了新零售的具体实践。近日，招聘网站频频出现“新零售”岗位需求，其中不仅有北京的投资公司招募“新零售COO”，高管岗位年薪在100万-160万之间。“新零售战略总监”这样的中层管理岗位也开出了年薪80-100万的价码。招聘方既有服饰企业... 查看全文

· 未来3年网络安全人才缺140万 360将成立安全学院发布时间：2017-11-24

360公司首席安全官谭晓生透露，360网络空间安全学院即将成立，第一批将在武汉、西安和北京试点，目标是每年为产业培养一万名网络安全防御型人才。“网络安全的本质在对抗，对抗的本质在攻防两端能力较量。而网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。”谭晓生表示。数据表明，当前我国信息系统和信息基础设施等重要行业需要网络空间安全人才70万，至2020年将急剧增加到140万，并且预计以后将以每年1.5万人的速度递增。而近三年来，各高校科班毕业的网络安全类人才只有30,667人... 查看全文

· 任正非女儿演讲谈华为人才观：选择比天赋重要发布时间：2017-11-04

作者：孟晚舟（华为常务董事、CFO）清华的同学们，你们好！非常荣幸能有这个机会来清华园和大家交流。一、大学之大在大师，企业之强在强人首先，我要向清华的大师们致敬。梅贻琦校长说过，大学之大，不在大楼，而在大师。华为理念也是一样的，“大学之大在大师企业之强在强人”。一个企业的强大，不在于收入强，也不在于是不是世界500强，而在于它能不能凝聚起全球最顶尖的人才。清华的校训是“自强不息，厚德载物”。华为也是坚持“艰苦奋斗”... 查看全文

· 技术人才都适合创业么？四位微软亚洲研究院前院长这么说发布时间：2017-11-01

在中国的AI发展中，成立于1998年的微软亚洲研究院扮演了重要角色，从这里走出了众多优秀的人才，几乎撑起了当下中国IT行业的“半壁江山”，也使其获得了“中国IT界的黄埔军校”的称谓。当前，人工智能创业炙手可热，在微软亚洲研究院做过研究，无疑是创业的加分项，那他们真的都适合创业么？真的都能拿到融资么？都有可能创业成功么？这些问题我们也很好奇。在今年第二届微软亚洲研究院院友年度大会的“投资未来”论坛上，微软亚洲研究院的前院长... 查看全文

· 腾讯副总裁曾宇：谈谈腾讯的技术价值观与技术人才修炼发布时间：2017-11-01

本文来自腾讯大学（微信公号ID：tencent_university），作者：曾宇曾宇先生，腾讯公司副总裁。2002年加入腾讯，曾负责腾讯研发线管理，后续担任互动娱乐事业群研发部总经理，负责游戏、互娱相关的技术研发及管理工作，2012年升任公司VP，16年起主要负责移动互联网事业群技术管理工作，继续参与公司级技术管理工作。一、技术人员的核心素养腾讯的职业发展通道大概有6级，1级是初入者，2级是有经验者，3级是骨干，4级是专家，5级和6级是权威和资深权威。我认为1、2级主要是学习、执行... 查看全文

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