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· 互联网行业薪资报告：二季度云计算和大数据主宰高端人才市场发布时间：2017-09-28

2017已过去大半，互联网招聘市场也在悄然发生变化。与今年年初相比，一个明显的不同点是，在发出面试邀请次数上，互联网金融类企业与生活服务类企业下降了许多，这也许是两个行业不断自我规范所造成的结果。而云计算和大数据，则几乎主宰了整个第二季度的互联网高端人才市场。我们汇总了2017年Q2100offer上高端互联网人才的面试邀请数据，为你展现这个夏天里，互联网人才流动的「变」与「不变」。（注：此报告样本来自2017年5月1日-7月31日，在100offer平台参与简历展示的4079名用户... 查看全文

· YSL认为那些能依靠头脑、编程改变世界的男人才最性感发布时间：2017-09-22

奢侈品牌YSL对于性感的定义那就是人类审美的风向标——但现在，它认为会编程的男人才是最性感滴。今天要说的小哥哥一定是颜值最高的人里面编程最好的，编程最好的人里面腹肌最赞的，腹肌最赞的人里面最聪明的，最聪明、腹肌最赞、编程最好、颜值最高的人里面年龄最小的…….总之，你一定会喜欢的。刻板印象中，程序员恐怕是大部分直女心目中最不性感的一类人了。大部分程序员可能电视剧《硅谷》里面这样的：一件T-shirt，一件帽衫，一个信封包或者一个背包... 查看全文

· 自动驾驶人才竞争激烈 Uber为毕业生开出20万美元薪酬发布时间：2017-09-18

Uber自动驾驶汽车凤凰科技讯据CNBC网站北京时间9月18日报道，在美国匹兹堡蓬勃发展的自动驾驶汽车市场，一场人才争夺战正在上演。这场争夺战首先由Uber发起，现在又有福特汽车旗下ArgoAI、创业公司AuroraInnovation加入。面对如此巨大的人才需求，匹兹堡知名研究机构——卡耐基梅隆大学(CMU)——成为了香饽饽。卡耐基梅隆大学计算机科学学院院长安德鲁·穆尔(AndrewMoore)表示... 查看全文

· Google正在北京组建AI团队，开始AI人才争夺大战发布时间：2017-09-11

编者按：本文来自微信公众号“量子位”（ID：QbitAI），作者李根；36氪经授权发布。搬到新址一年后，Google准备在北京搞点新事情。其实最近几个月，量子位已经从不同渠道（包括Google内部一位人工智能明星科学家）听说了这个消息：Google将组建一个base在北京的人工智能/机器学习团队，完全从无到有。这会是怎样的一个团队？Google的新想法越来越多信息显示，一个以机器学习为核心的团队，将在Google北京被建立，最为关键的是：招聘已然在进行中。官方信息显示... 查看全文

· 人才：程序员全部身家押宝比特币逆袭成富翁发布时间：2017-08-31

或许很多人都没有想到，现在的比特币价值能如此逆天，如果你干赌一把，那成为亿万富翁就是轻而易举的事情了。据BusinessInsider报道称，一位名叫AlexanderBottema的瑞典程序员，在2013年的时候选择把自己的所有身家，押宝在比特币上，那时候这种行为简直让人觉得疯狂。幸运的是，AlexanderBottema这个投资并没有中途放弃，当时他入手时的价格只有30美元，而现在比特币的价值已经升至4000美元以上。Bottema不愿透露他最初的投资金额，但很明显他对这笔投资深感满意... 查看全文

· 高盛向硅谷疯狂挖人才：应届生程序员开10万美元年薪发布时间：2017-08-17

BI中文站8月16日报道越来越多的美国纽约华尔街金融巨头，采用硅谷的最新技术和人才改善自己的系统和产品。最近，高盛集团从硅谷挖来一名高管，他的使命——就是从加州硅谷挖到更多的技术人才。华尔街公司正在对旗下产品实施数字化、网络化，他们需要和其他科技公司争夺优秀的人才，来完成这个计划。据悉，高盛此次挖到了移动支付公司Square的高管AndrewTout，他的新工作是为公司寻找更多科技人才。此前，高盛集团招募了许多科技人才，正在成为&ldquo... 查看全文

· 雷军：创业初期如何找人留住核心人才？发布时间：2017-08-12

创业其实是个高危选择，大家看到成功的创业公司背后都倒了一大片。不少今天很成功的企业，当初都经过九死一生。那么，创业初期要如何找人，怎样留住核心人才，做事原则与创业心态又该是怎样的？读完这篇笔记，希望能够给你一些启发。一、创业初期如何找人？创业要成功，首要的一个因素，就是找人。无论什么样的企业，找优秀的人都很困难。解决这个问题只有两种办法：第一、花足够的时间找人，至少70%；第二、把现有的产品和业务做好，展示未来的发展空间和机会，筑巢引凤。小米创立初期，规模小，甚至连产品都没有... 查看全文

· 半导体人才跳槽中国动摇韩产业三星向政府求助发布时间：2017-08-06

资料图：2017国际半导体展览会在上海开幕，一位展方工作人员（左）在向参观者演示一台半导体焊线机的操作。新华社记者方喆摄参考消息网8月6日报道韩媒称，业内消息人士说，韩国的半导体产业正面临人力资源短缺问题，主要原因是工程师外流。据《韩国时报》8月1日报道，长期来看，劳动力短缺的加剧可能严重削弱韩国半导体制造和设备制造商的全球竞争力。三星电子副主席权五贤（音）也要求政府为半导体行业提供更多支持，以解决其人力问题。他说：“我们的半导体产业有能力自行发展。但我们现在面临着严重的人力不足... 查看全文

· 专访有赞CEO白鸦：公司90%的成本是人才发布时间：2017-08-03

文/孙宏超“事实上，作为一家软件公司，我们已经有五个总经理（其他公司的），二十个CTO（其他公司的），全世界没有任何一家软件公司像我们一样囤积人才、重视产品和技术。”很难想象，这样的对白出自一个还没有成为独角兽的创业公司CEO的口中，在和白鸦的对话中，他进一步表示，18个月以前开始，有赞90%的成本是人才，未来也是。不久前，原百度外卖副总裁陈锦晖已经正式加入有赞。白鸦对腾讯科技表示，有赞的人才必须要具备对传统零售业务的理解能力、产品和技术的规划能力... 查看全文

· 腾讯战队黑客“世界杯”进军三甲，互联网安全人才培养闭环成效显著发布时间：2017-08-01

美国当地时间7月31日，被誉为黑客“世界杯”的DEFCONCTF2017全球总决赛圆满落幕，新组建的腾讯A*0*E战队一路稳扎稳打击败众多实力对手夺得季军。在同一时期举办的BlackHat黑帽技术大会上，腾讯安全共有8名专家实力入选2017微软MSRCTop100白帽黑客贡献榜并获得致谢，3名专家获得“黑客奥斯卡”PwineAwards奖提名。腾讯安全代表中国安全力量在两个大会上取得的不菲成绩，表明中国网络安全实力已向世界顶尖水平看齐... 查看全文

· Google新成立AI工作室，尤其要解决数据与人才问题发布时间：2017-07-28

Google最近在AI上的动作有点多。月初时它宣布成立新基金GradientVentures，专门投资AI公司。而今天，Google又宣布成立一个新的工作室LaunchpadStudio，为AI公司提供其发展所需的资源。人人生而平等，但创业公司却生来不平等。AI创业公司尤其喜欢数据，并想努力获得足够的数据，但这往往是他们所缺乏的。新的工作室就希望通过专门的数据集，仿真工具和帮助开发原型产品，来满足这些需求。雷锋网了解到，LaunchpadStudio的另一个卖点... 查看全文

· 苹果在西雅图组建Siri研发团队跑亚马逊大本营抢人才发布时间：2017-06-28

BI中文站6月27日报道据苹果网站上的两则招聘启事显示，苹果已经在亚马逊的大本营即西雅图市组建起一支“高级”Siri研发团队。苹果Siri是亚马逊Alexa的直接竞争对手，两家公司都在争相招募人工智能专家，这些专家可以让他们的虚拟助手更聪明和更人性化。据招聘启事显示，苹果目前正在为华盛顿州西雅图市的Siri高级开发团队招募一名“软件工程师”和一名“语言科学家/工程师”。这两则招聘启事写道：“如果被聘用... 查看全文

· 刘作虎访谈：愚昧的人才会说苹果没创新，一加的春天在 2018 年发布时间：2017-06-24

一组数据供参考：本次采访历时近两个半小时，速记稿中，出现“印度”36次，“OPPO”33次，“苹果”25次，“iPhone”18次，“三星”11次，“华为”9次，“小米”8次，“锤子”3次。产品还没正式发布，刘作虎就把一加5的定妆照发到了微博上。因为看起来太像iPhone，网络上的部分评价很极端... 查看全文

· 俞永福想让阿里影业做行业的服务者，王长田说，我们缺的是人才发布时间：2017-06-20

阿里影业集团董事局主席兼CEO俞永福和光线传媒有限公司总裁王长田科技公司正在积极重构媒体和娱乐产业。在第二十届上海国际电影节上，带着阿里巴巴基因出生的阿里影业，发布了公司新的战略，要做影视产业的“新基础设施”建设者，赋能电影产业下一个十年。“我经常和同事说，其实我们不应该叫阿里影业公司，而是应该叫阿里影业基础设施公司。”6月18日，在上海国际电影节中国电影产业高峰论坛上，阿里巴巴文化娱乐集团董事长兼CEO... 查看全文

· Stack Overflow COO：如何招聘并留住高质量的技术型人才？发布时间：2017-06-14

编者按：StackOverflow是世界著名的IT技术问答网站。近日，StackOverflow的COO（首席运营官）JEFFSZCZEPANSKI在FASTCOMPANY上发表了一篇名为“I’mStackOverflow’sCOO—Here’sHowToHire(AndKeep)GreatDevelopers”的文章，在文中，作者发表了自己对于如何留住高质量的技术性人才的方法，其对于公司政策和人才培养的观点，都有独特之处... 查看全文

· Alphabet董事长：不要雇佣太多“胶水人” 招聘人才看这两点发布时间：2017-06-12

国外媒体报道，在拉斯维加斯举行的2017年SALT大会上，谷歌母公司Alphabet的董事长埃里克·施密特（EricSchmidt）发表演讲，表示企业不要雇佣太多“胶水人”。Alphabet是世界上最具影响力的综合企业之一，拥有员工6万多人，市值约为6630亿美元。2001年施密特加入谷歌，担任首席执行官，管理几百名员工。10年后，当他卸任首席执行官成为谷歌董事长时，谷歌约有3.2万名员工。施密特向LinkedIn联合创始人兼董事长霍夫曼解释... 查看全文

· 穷人才用安卓？看完这组数据彻底郁闷发布时间：2017-06-07

经过这么多年的发展，安卓在很多操作以及细节上已经超越苹果iOS是一个不争的事实。虽然安卓凭借优秀的自由度，席卷了全球87％以上的市场份额，但日本知名数据调查机构AUNCON发布的《2017全球智能手机市场份额调查报告》却给出了一个令安卓厂商颇为尴尬的结果：人均收入越高的国家，iOS的占有率越高。AUNCON统计了按照GDP排名全球前40位的国家的“智能手机市场份额”，如下表所示，在人均GDP和人均收入排名全球前列的“北欧4国”瑞士、丹麦、瑞典... 查看全文

· 抢美国人才腾讯计划在西雅图开设AI研发中心发布时间：2017-04-30

4月29日消息，据美国媒体报道，TheInformation称，腾讯将在西雅图开设新的人工智能（AI）研究中心。该公司原先在加州帕洛阿尔托早就有一个中心分公司，但这次是腾讯在美国的首个重大机器智能研发行动。本周初腾讯还宣布将在硅谷设立首个数据中心。前微软研究院的职员于东（YuDong）据称将领导腾讯的这项工作。他是最近加入腾讯，以前一直专注语音识别和深度学习之间的联系。腾讯对开发个人助手将所有产品连接起来，提高市场竞争力有浓厚兴趣。腾讯投资机器学习将能在全公司范围内部署该技术... 查看全文

· 起底苹果AR布局，人才、技术、专利三者皆备发布时间：2017-04-13

苹果要让手机率先支持AR功能的消息终于被确认了。当VR、AR被满世界热捧时，苹果似乎一直无动于衷，即便CEO库克多次对外表示对AR十分感兴趣。实际上，苹果一刻也没有放松对新技术的关注，不管是招兵买马组建团队，还是通过收购、申请专利以储备技术，一切的一切都为了“万事俱备”。所以，不必着急，惊艳的产品值得我们等待。iPhone8延期发布的原因让我们再次证实了苹果对AR的野心。苹果分析师BrianWhite在给投资者一份说明中提到，“因3D感知技术的一些挑战，5... 查看全文

· 谷歌母公司Alphabet狂挖生命科学与健康领域顶尖人才发布时间：2017-04-07

谷歌母公司Alphabet历来以采用激进做法招聘顶级计算机工程师而著称。如今，Alphabet又把目光投向生命科学和医疗保健领域，开始在上述领域招募顶尖人才。谷歌联合创始人塞吉·布林（SergeyBrin）和拉里·佩奇（LarryPage）过去一直强调，谷歌不会变成为一家医疗保健公司，部分原因在于与该领域相关的监管复杂性。但是如今，Alphabet“其它业务”的三大子公司已经把目光投向了年产值达3万亿美元的医疗保健领域。此外... 查看全文

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