求职_Tag标签_程序员俱乐部

· 卓越求职一招鲜——只适用于少数人的找工作方法发布时间：2010-11-03

人人都想出人头地，却各个不敢与众不同，这恐怕就是我们在追求卓越道路上的一种群体性迷思。尽管我认为找工作只需要掌握一种方法就足够了，而且人人都可能掌握这样的方法，但是现实情况却不容乐观。所以，我称之为“只适用于少数人的找工作方法”。这种找工作的方法，可以简单概括为一句话：找到“关键先生”，跟他用行业语言沟通，说明你能为解决他的问题，提供什么样的价值。如果你能够完全明白这句话的含义，就不要读下去了，免得认为我在浪费时间。如果你不甚了解... 查看全文

· 毕业即失业？大学生求职心态剖析发布时间：2010-11-03

放开心态，毕业那天不失业金融危机中，大学生求职的心态总结起来有两点：选择稳定机会大的曲线行业；把第一份工作看成是自我锻炼的开始机会，而不是安身立命的终身使命。2008年底，一场经济危机席卷全球，如果说10月大家还带着一点点的幸灾乐祸看美国公司裁员裁到哀鸿遍野，那么在12月，我们也感到了就业的压力。在全球经济一体化的今天，世界任何一个地方的经济都能牵动全球，就好像一牙痛全身都难受。有媒体用“就业寒冬”来描述今年的大学生求职... 查看全文

· 毕业生求职别让“专业对口”绊住发布时间：2010-11-03

学中文的人常常被喻为“万金油”，在许多行业似乎都能派上用场。“可我们找工作时未必能尝得到‘甜头’。”这样的顾虑在不少文科专业学生心里都存在，不少人甚至因此产生了“职业焦虑”。随着大学毕业生求职热季的到来，不少学生抱怨：用人单位的“专业限制”影响了他们求职。如果丢掉了专业，“我到底能干什么”又成为困扰他们的新问题... 查看全文

· 12要素简历让你求职脱颖而出发布时间：2010-11-03

简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”1.让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”2... 查看全文

· 新人求职须做4大准备发布时间：2010-11-03

即使是双向选择，也是有一个选择的过程，这个过程牵扯到自己在未来的日子是不是能够到这个心仪的企业里来工作，而这个过程的关键点就是面试。这种面对面的与用人单位的交流，一方面能够让我们的同学们把自己的所有的特点都非常好的展现在用人单位面前，另外一方面，用人单位也能够通过这样的面试去观察下应聘人员是否具备自己职位的需要。那么我们大家在面试前该作好哪些准备呢？一、必须做好充分的信息和物质上的准备这点和普通的测试也有很相象的地方，既然也是一种测试，那么就需要对测试的范围和要求有大致的了解... 查看全文

· 毕业生求职前必须想清楚的4个问题发布时间：2010-11-03

对于应届毕业生来说，在加入到求职行列之前，以下四个问题值得仔细思考一番。考研，还是工作？如果将这个问题放到大四才第一次来考虑，便显得有些晚了。这里所说的是必须进一步明确，确定二者的主次位置。应聘时，招聘单位一般都会问：你是否准备考研？因为每个公司都有它的招聘目标和计划，你如果考研，就会对它形成风险。因为一旦考上，招聘单位一般情况下不会强制你放弃读研，所以招聘单位更愿意花费精力到那些已经明确不考研的学生中选择。如果你考研，就必须向招聘单位如实讲明这个情况，虽然这样可能会失去一些机会... 查看全文

· 求职信如何展示最佳卖点发布时间：2010-11-03

如何使求职信更具有针对性和吸引力呢？不妨给求职信加点“盐”――最大限度地展现求职者的“卖点”。第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。第二，设置两个左右的兴趣点。写出你自己关键的经历、最好的成绩... 查看全文

· 求职面试的6大自杀式回答发布时间：2010-11-03

很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%！摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。珍爱面试，远离自杀！——lansin.com１.自杀式一：奋不顾身请简单介绍一下你自己：我是一个很普通的人……给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。请简单介绍一下你自己：我今天准备得不太好&hellip... 查看全文

· 网上求职4大注意：弄清定位、筛选职位、撰写简历等发布时间：2010-11-03

对于有条件使用互联网、接受过一定程度教育的求职者而言，网上求职无疑具有求职成本低、信息来源全面深入和自我表现空间大等优势。弄清定位：务实再务实绝大部分人都有这样的梦想:选择有发展前景、高速增长的行业；进入经营状态稳定甚至良好的企业；找到一个现在能够专业对口、将来能够一专多能的职位……可惜的是，这种想法只是一个美好的目标，而我们脚下是现实的土地。与任何市场一样，人才市场受到供求关系的影响。如果你想找的岗位有许多人在竞争，你就必然要付出更大代价才能获得同样机会... 查看全文

· 求职：你总得有什么可以“拿得出手”发布时间：2010-11-03

1.你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？回想我的大学生涯，我唯一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位（因脸不如嘴精彩而险败）。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译－销售－教师－求职咨询。我的一个广州学员，从小是个让爹生气让妈生痘的家伙，就因为他爱打游戏。从初中打到高中（小学时代尚是乖宝）... 查看全文

· 一位硕士毕业生3个月求职经历与经验的结晶发布时间：2010-11-03

一、求职历程总结2007年1月10日，随着在三方协议上郑重签下自己的名字，我的求职历程终于划上了一个圆满的句号。在这三个月漫长而艰辛的过程中，我付出了很多，经历了很多，也收获了很多。这一路走来，要感谢的人太多太多，尤其要感谢每一个在找工作过程中关心、帮助过我的人，我会一生铭记你们的恩情。现在，尘埃落定，到了该回报的时候，我首先要回报的就是我的母校和同学。所以，决定把自己找工作中积累的经验写出来给大家分享，希望能对那些将要找工作或还在找工作的同学有所帮助。我将会以系列文章的形式在网上发布... 查看全文

· 一个老乡来公司求职.发布时间：2010-09-20

前段时间一个老乡来公司求职，川大的研究生，刚毕业，之前给我发了简历，是我推荐他过来的。来的时候，是我同事面试的，面试完后，我们的领导说有道SQL题没做，就委婉拒绝了，可能是我同事还给他留了点希望，说总监不在，后来老乡给我发短信咨询情况，就告诉了他真相。他一时接受不过来，问我要总监的电话。在这个简单的推荐人面试的过程，我总结：1.我们是招技术的，技术基本还是要过关吧。2.朋友在公司有时候是没有决定权的。3.不要指望能第一时间见到总监，除非你是请来的。最后说一声，老乡我也没办法啊。... 查看全文

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