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英文原文:ImprovingWorkplaceCulture,OneReviewataTime编者按:Glassdoor是美国排名第二的求职网站。但是这个网站除了发布求职信息以外,还是了解工资薪酬和企业情况的重要平台。内部员工会在这里对自己的公司每年进行一次匿名评价,而Glassdoor对某公司的评分往往会出现在Google该公司搜索结果的首页上面。为此那些得分过低的公司会非常紧张,想方设法要改善自己的得分。从某种程度上来说,Glassdoor让公司内部情况透明化已经改变了职场文化。当然了... 查看全文
雷军,金山第6名员工,在金山不离不弃守了16年,最终创办小米。身为现今的互联网巨擘,他的内心感言是什么?本文转载自格局决定一切(ID:gejujuedingyiqie),作者迟忠波,原文如下:今年是我国改革开放四十年,在这四十年里中国诞生了一批卓越的公司,也成就了很多卓越的人。今年是金山公司成立第三十个年头,和它同时代成立的公司很多都已经阵亡了,而金山靠什么屹立不倒呢?美国第35任总统肯尼迪在就职演说中说“不要问你的国家能为你做些什么,而要问一下你能为你的国家做些什么。&rdquo... 查看全文
他的后半生,除了坠楼的那声巨响,一切化为烟云。如果不是这场死亡,他可能和千千万万个人到中年,事业小有成就的男人一样,过着表面上妻贤子孝的幸福生活。可是,这幸福背后,是压力,难以喘息;这幸福背后,是薄冰,一击即碎。写在前面的话:这两天,一则新闻让很多人深感震惊。新闻的主人公,叫欧建新。他出生于武冈普通家庭,成绩优异,北航本科,南开硕士,华为八年,中兴六年,职业发展算是顺风顺水。98年毕业迄今二十年,从激烈竞争中脱颖而出,赶上了深圳高速发展的红利期,买房立业,妻子全职,儿女双全,过上了小康生活... 查看全文
· 初入职场者面试中的问题发布时间:2017-12-02
我面过很多的人,也被很多的人面过。这里我将结合我多年的经历,跟大家分享下,我看到的初入职场的面试者,身上存在的一系列问题。避免这些问题,将使你的面试成功率达到百分之九十。(不得不承认,剩下的百分之十还有运气和缘分的成分)一、过于谦卑切勿“拍马”面试官,“过谦”自己。我观察过很多的初入职场者,大多数人有这样一种心态:刻意放低自己,夸大对方。初入职场者,往往会因为对方是自己的面试官,技术牛,经验多,而故意谦虚自己,并借此夸奖对方。你或许想谦虚一下,顺便说几句面试官的好话,以博取面试官的好感... 查看全文
生活中经常听到或看到抱怨程序员吃青春饭,想转管理或者转行,其实转也无可厚非,只是有时候我们需要静下心,想想我们是被周围的喧嚣影响了导致我们浮躁而产生了一时的想法,还是真的想好了转,我们也不必举例国外的大牛五六十岁了依然敲着代码来安慰自己,毕竟那是别人家的大牛,我们是大龄程序员,在职场中还是有一些劣势的,公司更乐于招年轻的程序员,因为他们做事有冲劲,容易培养,薪水也可以低一些,也有更多的时间输出到工作上,对于公司来说,何乐而不为,有时候我们想转或许我们是想要逃避,而不是热爱或者擅长,即便转了... 查看全文
11月15日消息,中国最大的实名制职场社交平台“脉脉”宣布完成C轮7500万美元融资。本轮融资由DCM领投,IDG资本、晨兴资本持续跟投,此外引入中国领先的职业发展平台智联招聘作为战略投资方。据腾讯创业了解,脉脉上线于2013年10月,公司在中国首次提出“真实职业形象”与“人脉共享”概念,并且成功打破了中国职场人脉封闭的现状,形成了中国第一个实名的终身伴随式职场社交平台。脉脉旨在帮助职场人建立线上个人商务品牌、拓宽职场人脉... 查看全文
一年一度的“光棍节”即将来临,为更好了解职场单身人群的婚恋需求,近日智联招聘联合珍爱网共同发布《2017职场单身人群婚恋需求报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,程序员成单身率最高职业,玩游戏、追剧成职场单身男女排遣孤单首选;同时,单身人群更注重个人成长,培训、自我提升被视为最重要的企业福利。《报告》显示,单身率最高的岗位为技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。面对孤独感,单身男性排解孤独的主要方式是玩游戏、看书、运动、追剧和跟朋友聚会... 查看全文
· 人到中年,职场半坡发布时间:2017-10-26
文|王海璐编辑|杨轩1甩中年人包袱“我们可以接管团队,但不可能接管一个老大。”新部门的负责人开门见山地对方勇说。方勇是高德地图一个业务部门的负责人。他1年前被空降到高德的高管叫到了会议室,告诉他由于公司组织架构调整,他所负责的团队将要合并到另一个部门,并委婉地告诉他,可以跟着一块过去。但新部门的负责人并不欢迎他。双方踢皮球。真实的情况是,他被架空了。他前下属们的工位依然围绕在他四周,只是再也不向他汇报了。他也不敢再主动亲近他们。作为一个&ldquo... 查看全文
9月18日报道,随着大批私有市场资金持续追捧高增长科技公司,职场消息应用Slack在最新一轮融资中获得2.5亿美元,随后估值达到51亿美元。软银旗下的VisionFund是Slack最新一轮融资的主要投资者。Slack的融资总额也因此达到8.41亿美元,使之成为有史以来融资额最高的软件创业公司之一。软银一直面临巨大压力,必须为其1000亿美元的VisionFund投资基金找到足够的投资标的。SlackCEO斯图尔特·巴特菲尔德(StewartButterfield)表示... 查看全文
编者按:本文来自微信公众号"InfoQ"(ID:infoqchina)作者|周明耀作为群居动物,人们在生活、工作上会得到各色的欢愉,也会面临不同的苦痛。程序员们在职场中也会面临诸多挫折:公司危机、领导问题、不受重视、同僚挖坑、下岗困局等等。逃避往往解决不了问题,解题思路才是关键。写在前面没有哪一个聪明人会否定痛苦与忧愁的锻炼价值。——阿道司·赫胥黎我的一位研究生同学,毕业后工作数年辗转回了苏州创业,几年后关了自己的公司,关闭公司的当晚,他坐在阳台上... 查看全文
· 职场血的教训发布时间:2017-09-04
楼主,.NET老菜鸟一枚,常年奋斗在一线的码砖工人,去年被北上广爆炸性的房价,吓回了老家。入职了一家本土企业,薪资,工作都还不错,前期倒是喜滋滋。入职该公司,负责了公司的一款现有产品的开发,经过一年努力,倒也是干出了一番成绩。今年过来,顶头上司觉得我也是年纪蛮大的老菜鸟了,然后平时与人沟通属于配合型人才,能够做到主动良好沟通和合作。于是决定抬我一把,让我也试试领导,领导多几个开发小组。正好去年那款项目已经进入维护阶段,事情倒也不多,也就把当时的组解散了。重新划分了另外几个组给我管理... 查看全文
越来越多的90后进入职场,他们在就业、加班、薪酬方面有哪些特点呢?近日,Intel联合大街网发布《拿什么HOLD住你,我的90后员工?——90后职场满意度调查报告》。报告显示,对比90前员工,90后员工对于目前办公环境的满意度明显更低,其中电脑卡顿和网络差是最容易对他们的工作造成负面影响的因素。近八成员工认为目前使用的办公电脑影响了自己的工作效率,九成以上的员工认为使用四五年的旧电脑会导致加班,而电脑卡顿不流畅、文件还未保存突然死机... 查看全文
近日,一则“洞察职场万象”的神回复在互联网人群中刷屏,而据笔者了解,此事系职场社交平台脉脉联合摩拜单车(杭州)、新潮传媒、嘀一巴士共同发起的营销活动。这次活动不仅在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等地引起大规模的驻足效应,这些经过层层筛选的“职场神回复”也在朋友圈疯传,唤起上班族内心共鸣。表面上看,这是只是一场多个巨头联合发起的单纯的市场营销行为,其实在背后暗藏着诸多亮点。笔者了解到,作为主要发起方的脉脉近期频繁曝出获得职场社交领域获得NO... 查看全文
说起“脉脉”,很多人的第一反应是最近风头正盛的陌生人社交平台“陌陌”,进一步提及人脉,人们才反应过来是“脉脉”。在国内的职场社交领域,成立于2013年底的脉脉可以说是为数不多还活跃着的玩家。中国的职场社交向来发育不全,早前天际、若邻等效仿领英(LinkedIn)的产品一批批地死在沙滩上,领英在国外发展迅猛,对中国的许多公司人来说,也只是可有可无的产品。说来有点荒诞的是,许多人知道脉脉是因为用户在上面爆料大公司的管理层内幕... 查看全文
最新一期英国《经济学人》杂志撰文称,虽然增强现实前景广阔,但由于面临一些发展障碍,所以要让消费市场完全接受这种技术仍然需要一些耐心,所以企业市场或许是更加理想的切入点。以下为全文内容:随着科技进步,计算机与人类的关系越来越密切。最初,人们只能租用大型机,无法真正拥有这样的“庞然大物”。后来有了个人电脑,也就是PC。虽然PC仍被限制在桌面上使用,但已经成为普通人买得起的产品,而且里面装满了各种各样的个人信息。如今,智能手机早已全面普及... 查看全文
美国《赫芬顿邮报》(TheHuffingtonPost)网站刚刚登载了一名女程序员的文章。该文章讲述了她作为女程序员在职场生活中所感受到的孤独,并分析了这种孤独感产生的五大原因。下面是这篇文章的全部内容:我爱编程!我是在几年前才发现自己热爱编程的。以前,我只知道编程的技巧。后来,我发现编程可以让你创造新的东西,甚至帮助你周围的人。例如,我就帮助我的父母建了一个网站,帮助他们在网上做生意。现在,我可以明确地说,我热爱编程。我甚至嫁给了一个非常有天赋的程序员。然而,尽管我从工作中获得了不少乐趣... 查看全文
VR次元孙实/文移动VR开发商ArchiactInteractive日前在官网博客栏目发表文章介绍了在虚拟现实环境中工作时的情况,该公司的两位初级软件工程师带薪实习生以问答的形式分享了他们在VR工作室的工作经历,并为有意从事VR或游戏开发职业的学生提供了宝贵的建议。在Archiact,我们很荣幸能为下一代游戏开发员、软件工程师和VR创意师提供指导服务。这也是我们经常举办游戏聚会和定期带实习生的原因之一... 查看全文
首席的技术长官在高成长率的新创公司中,有三个相当不同的阶段需要达成:工程师:作为技术性的公司共同创办人,特别必须定义并打造公司的产品,这时,你整天都会在写代码。经理人:有一天你醒来,你会发现整天都有会议;你会发现自己正在管理20-50人的团队,不断寻找人才也是你的工作。执行主管:终于你来到了工程部的副总裁或技术团队的领导者,但你却迷惑了,你要怎么以同样的冲劲来带领公司再前进?这篇文章就是要说明如何经过成功的过渡期到达最后阶段。Twilio的共同创办人EvanCooke... 查看全文
英文原文:UnderstandingthePoliticsofTechStartups创见干货:本文作者MarkSuster曾经经营过两家公司,在2007年将自己的公司卖给Salesforce.com后加入UpfrontVentures成为其合伙人。本文作者以自己的亲身实例告诫创业者不要将创业生活设想的过于理想化,正确的认识人性,对于公司里的职场政治与内部斗争有所准备。如今很多创业者都是些年轻人,或者是做技术与产品出身,他们对于生活和职场还抱有理想主义的情怀。正因为如此... 查看全文
· 职场领导力和创业者心态发布时间:2015-04-03
文/熊子川三月的第三周我来到新德里参加每个季度一次的领导力培训,这个培训的目的是将包括南非、乌干达、中国、印度、巴西、厄瓜多尔在内的新兴市场国家(EmergingEconomies)新一代的领导者集中在一起,在一周的时间里学习领导力和影响力、讨论业务、理解各个新兴市场国家的文化、历史、政治和经济。有趣的是,当我和其他的十多位同事环坐在一起的时候,突然发现,在座的各位要么拥有团队、要么管理大客户关系、要么是分公司的管理者,只有我一个,没有团队、没有客户、没有项目、没有职位。最自然的反应是... 查看全文