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· 半数职场人认为自己是“穷忙族”发布时间：2011-07-31

近年来，在网络上总会有各种各样的流行词汇来形容某一特征的人群，近几个月来又有一个白领们常用的词“穷忙族”悄然流行。有人说，忙是好事儿，说明有效益有价值。这一观点要是被“穷忙族”听到一定会极力反对，因为在他们看来，他们是这样一群人——每天忙碌却不见收入增加，总是入不敷出，感觉越忙越穷越穷越忙。为此，天际网特别对都市白领进行了此项调查。在为期两周的调查中，共有近4，000位职业人士参与了调查，结果显示大部分职场人都很忙... 查看全文

· 职场真经：为何我的面试无一失手发布时间：2011-07-31

履历才是王道每个人都想找好工作，但是只有少数人认真经营履历，也低估了履历对面试的重要。在履历里又以第一眼最重要，很多人会放上身高、体重与生日，跟自己大大的照片，但是相信没有多少面试官在意(或许有面试官在意八字或星座，但我相信是少数)，英文履历这些更是禁忌；相反的，我看过很多专业履历第一眼放的是个人概要。以我自己为例我会放三到四点，例如：在IT领域超过15年广泛背景包括技术、市场与商务管理，亚洲跨国经验包括台湾、新加坡亚洲总部与北京大中华区总部。工作经历是你职涯的拼图履历第二重要是你的工作经历... 查看全文

· 职场：向上沟通的6条黄金戒律发布时间：2011-07-31

1、不要把某件事不会做当成拒绝的理由。例如，当领导安排工作时，某些下属会面带愁容，说“这个我不会呀”或者“我不了解情况呀”等来推辞，也许确实是不会或不了解工作所需的背景情况，但绝不可当成拒绝的理由。不会就去学，不了解情况就去了解情况。还记得《致加西亚的信》中的安德鲁・罗文吗？2、不要把没时间作为藉口。有时候布置任务时，通常是紧急任务，经常听到某些下属这样对领导说：“我手头还有您和××... 查看全文

· 你的细节决定着职场的成败发布时间：2011-07-31

电梯的小小礼节体现了一个人的修养。当电梯门已经快要关上的时候，除非你有急事，尽量等候下一部电梯。如果你一定要再次开门，请你进电梯的时候小声地说一声“抱歉抱歉！”几年以来，我与自己的学员共同经历了形形色色的面试，也了解了一些很特殊的面试成与败，可以说，在这些特殊的成与败当中，细节起了决定性的作用。现在，我们把这些小小的细节分享给读者诸君，希望大家可以借鉴其中的经验和教训。一、成功的细节1、五个饮料瓶Jane的专业是政治学，毕业后曾经在一家小的饮料厂做过一年市场部助理... 查看全文

· 当“牛”遇上“鸡”——职场新秀应当共谋发展发布时间：2011-07-31

作为职场新人，踏实肯干的“牛”和左右逢源的“鸡”，谁能在职场生存中游刃有余？2008年11月8日，由华夏时报和肯德基联手举办的当“牛”遇上“鸡”——职场能力发展论坛在中国人民大学逸夫会议中心第一报告厅热烈举行。与会职场专家、跨国公司高管、知名海归人才齐举一堂，就本次论题展开精彩的讨论。在职场中，有两种类型的人才较为典型，一种可以叫做“牛”型人才... 查看全文

· 解读职场新人困惑：毕业生职业生涯4步曲发布时间：2011-07-31

象牙塔中的大学生应该对自己负责作者：我的大学(blog)所有人都说，大学阶段是我们一生中最美好的4年。但就我而言，我也喜欢大学毕业后的经历。这是你的生活。你要为你的所作所为制订全面计划。大学毕业后的生活——如果这意味着几次挫折，乏味的饮食，或者在朋友的沙发上睡几个月，我仍然会向你说声“你好！”因为几年后，这会是我人生中一段津津乐道的职业经历。问题：我累死了，我要开始养活自己大学毕业后，杜颖在北京昌平的一家小型公司找到了第一份工作... 查看全文

· 3成职场新人不到1年换工跳槽过急影响发展发布时间：2011-07-31

2009年的校园招聘拉开了帷幕，又一届毕业生开始了奔波的求职路。然而，由于缺少职业规划，三成大学生的第一份工作并不长久。日前，智联招聘对2006年、2007年和2008年大学本科毕业职场人的数据调查显示———工作不到一年就换工2006和2007年的毕业生中，有将近六成还在做第一份工作，具体比例分别为57%和55%。21.4%的2006年毕业生，不到一年就换掉了第一份工作，2007年毕业的学生不到一年就换工作的比例也达到了三成。2008年毕业至今... 查看全文

· 职场励志：从普通员工到总经理的成长笔记发布时间：2011-07-31

励志篇(台湾)何飞鹏著北京大学出版社自满奥妙藏在基本之中许多事都讲究基本，所有的运动，都要求基本动作，中国功夫也讲究基本功；企业经营则要求“BacktoBasic”；股票投资则说回归基本面。基本朗朗上口，但真正做到基本，愿意真正依循基本的人并不多。所谓的基本，通常是最入门、最简单、最不起眼的东西，所有的人都觉得会，都不重视它，以至于也从来就没有真正做好过，一旦有人真的做好，反而成为稀有的竞争优势。每个人都喜欢“巧”的东西，谈话沟通要有巧妙的应对... 查看全文

· 职场地雷：教你如何识别老板心理底线发布时间：2011-07-31

最近听到一位职业经理人感叹：“我不过就是说错一句话，就被干掉啦，至于吗？堂堂一个大老板，怎么就这点胸怀？”个中原因，我没有多问。但作为咨询师，由于角色的特殊，往往能接触到各种各样的老板和职业经理人，上述的感叹亦经常听闻。动了最亲的老丈人王女士是某知名民营企业集团的行政人事副总经理，从外资企业的主管跳到这家民营企业任副总，无非是有职业发展、升职和大幅加薪的机会。按她当初的话来说就是：“一张白纸更好描绘最美最新的蓝图，我终于找到一个可以发挥优势与才能的地方... 查看全文

· 如何对付职场年龄恐惧症发布时间：2011-07-31

一些年过30的白领，因各种原因，对自己年龄渐大、事业未成的境况产生的悲观、消极情绪，就是所谓的白领“年龄恐惧症”。白领“年龄恐惧症”是怎么引起的？对待这种情况有哪些好办法呢？“容颜日老，青春饭还能吃多久？”一些服务、娱乐行业被人们戏称为吃青春饭的行业。当青春渐逝，不少白领对自己的将来产生了危机感。其实，即使是这些行业，也还是有不少需要个人素质与持久耐力的地方，提升“内功&rdquo... 查看全文

· 职场之道：外企白领迅速晋升的两大要素发布时间：2011-07-31

随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员登上了外企的管理层。大部分外企，相较于“空降部队”而言，都把内部提升作为管理层的重要途径之一。在外企，挑战虽然无处不在，但同时也意味着诱人的机会。那么，怎样的人才在外企会得到晋升的机会？外企提升人才的因素是什么？晋升的内在因素标准一：业绩外企选择雇员，首先是从实力、业绩等方面加以考虑。业绩是最基础的，是职场发展中的一块敲门砖，只有业绩突出，才有被领导赏识和认可... 查看全文

· 职场女性：OL必知的5个金玉良言发布时间：2011-07-31

一、买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。二、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨... 查看全文

· 职场提升实用指南：工作两年毕业生如何跳槽发布时间：2011-07-31

又到跳槽的黄金季节，人才市场又热闹起来。在职场工作了两年的毕业生心思也活跃起来，一面在跃跃欲试，一面又有点担心，是做“跳槽马”还是做“卧槽龙”？有时他们也拿不准主意。案例1：在省会某人力资源公司工作近两年的小顾是2006届法律专业毕业的高材生，他觉得人力资源这个行业发展的空间非常大，也想在这个行业发展，于是就放弃回家考公务员的机会，选择了省会这家规模最大人力资源培训公司。转眼在公司工作2年了，小顾总觉得收获不是很大，除了做一些项目推广的业务外... 查看全文

· 职场：一针见血分析公司的10类人发布时间：2011-07-31

1.自我感觉最牛的人—-财务部员工。老子不求人，人人求老子！于是乎，这帮狗屎们天天拽得好像自己是救世主是其他员工的再生父母一样，牛！超级牛！100％牛！我活这么大了还真没看到过不牛的财务，这帮人其实在公司是同事们最不敢得罪、但更是最让人看不起，人际关系最差的一群人，当然，据我观察，也是离婚率最高的一类人。2.最有城府最有心计的人—-人力资源部员工。每天的工作就是算计如何搞出用最小代价换取最大回报的提议来讨好老板，看谁不顺眼就想方设法算计如何在考核... 查看全文

· 职场成功4秘诀发布时间：2011-07-31

有些人是怎样做到即便不是自己期待的工作也能把梦想融入其中？为什么当你职场受挫而你所知道的一些人却在他们的职业中得到晋升？为什么当你还在网上搜寻工作而其他人却通过“他们知道的某某人”而得到一份工作？你或许已经千万次的这样问自己但是还是没有找到答案。像大多数人一样，你也渴望在职业中做到最好，但是却没有找到走向成功的主意。获得满意的事业的秘诀，并不像我们想象中的那么神秘。真理就是一个在某工作领域走在前列人必定是一个很好的计划者。“休息一下，等待招募者来敲你的门... 查看全文

· 职场新人，做专业人才还是复合型人才？发布时间：2011-07-31

大约这是一种古老的困惑了，很多在校的学生或新晋毕业生都在踌躇，到底按照哪种模式自我培养，自我发展。是成为专业的人才吗？因为看起来这好像更符合现代社会分工的要求，每个人术业有专攻，才能发展出独特的不可取代性。还是成为复合型人才呢？因为看起来这也符合信息时代，职场潮流变幻加快的趋势，很多职位是新兴而起，另一些职位则迅速地消亡了，适应变化的能力在我们这个时代好像格外重要。我们见过一些“考证大王”式的人物，他手里同时有心理咨询师、营养师及人力资源师的资格证，他还打算考一下律考... 查看全文

· 玩转《赤壁》6计笑赢职场战争发布时间：2011-07-31

《赤壁Ⅱ》是一部凝聚中国古代谋略的电影点击此处查看全部娱乐图片今年的贺岁片，和北京奥运会一样，大都在拿“中国元素”说事儿：《梅兰芳》向京剧致敬，《叶问》为咏春拳立传，而《赤壁Ⅱ》则是一部凝聚中国古代谋略的电影。它带给我们的，除了震撼刺激的大场面之外，更多的是人与人之间的IQ（智商）比拼和EQ（情商）较量。这么说吧，如果看完《赤壁Ⅱ》，只记住了“草船借箭”的十万只箭从天而降，或是“火烧赤壁”的熊熊火光、滔滔巨浪... 查看全文

· 经济危机裁员潮到来，职场人如何应对？发布时间：2011-07-31

美国劳工部近日发布报告，称美国下岗职工数量达到2001年9月以来的最高水平。到9月结束时，美国雇主裁减职工达151万人，此数字为六年内最高，由此，美国全国失业率9月份为6.1%，非农就业人数减少15.9万，非农就业人数比2007年9月下降了超过50万人。如此残酷的数字和飞涨的物价、油价、低迷的房市，以及从美国蔓延而来的次贷危机的影响，正将中国一步步拉入全球经济危机的漩涡。校园硝烟弥漫10月、11月正是全国校园招聘如火如荼进行着的时候，但是从某些学校得到的情况却不容乐观。尤其是金融、房地产、保险... 查看全文

· 高级程序员如何面对职场压力？(3)--明确目标赢在职场发布时间：2011-07-31

前文回顾：《高级程序员如何面对职场压力？(1)--老板是猪头》《高级程序员如何面对职场压力？(2)--受伤的总是我》今天，我来谈谈程序员面对压力的问题，之前写过姐妹篇《浅析程序员的压力的产生》和《浅谈程序员如何正确面对压力》，刚好与本文形成压力三步曲。明确目标才能决胜职场那么批评来的时候，我们应该如何正确应对？对程序员，我的建议如下：第一步，保持冷静、让其锋芒无论是面对平级同事，还是公司老板的批评，无论理在谁手里，在被批评的时候我们首先是表面保持沉默、内心保持冷静，不要激化矛盾... 查看全文

· 法国职场"双栖人" 逐渐成都市的一种流行风尚发布时间：2011-07-31

在今天的法国，兼职已不仅仅意味着多赚钱养家糊口，而是逐渐成为都市的一种流行风尚。根据法国国家统计及经济研究所(INSEE)的数字，2003年，法国兼职的人数为28万9千；2005年，这个数字上升到34万3千。虽然这个上升幅度并不是很大，但它却反映了现代人职业观念的一种转变，特别是他们对职业多元化发展和更高生活质量的追求。爱米莉，26岁音乐DJ兼设计师如今，我做这两份工已经相当自如了。可达到这种平衡状态，也不是那么容易的，需要一段过程。我从小就很喜欢绘画，本子里总是画得满满的。17岁那年... 查看全文

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