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· 腾讯银行招聘300人：一半互联网一半金融发布时间：2014-09-24

腾讯银行（深圳前海微众银行）突然准备近期在各大互联网招聘网站上招募300多人，这意味着国内首家互联网银行的筹备进度或许比预期更快。拉勾网昨晚发出预告，宣布25日开始为“腾讯银行”招聘前100名员工。据悉，腾讯银行一半职位招聘互联网相关人才，另外一半职位则需要金融行业背景。今年7月25日，银监会下发了腾讯、立业集团和百业源三家合办民营银行的批文，同意在深圳市筹建深圳前海微众银行（英文名Webank）。因腾讯在其中占股30%，处于相对控股地位，故民间一般称其为&ldquo... 查看全文

· 一个招聘社区的沉浮录发布时间：2014-09-16

文/阑夕豆瓣的一个朋友在向我论证“豆瓣价值被低估”这一话题时，曾用某个豆瓣小组的惊人发展作为引以为傲的案例，该小组本来是申请者用来提供给豆瓣用户寻找工作的，但是随着小组成员及与招聘相关的帖子越来越多，组长索性全职运营这个小组，并创业开设了公司，“所以，我们豆瓣的商业空间还是很大的……”上周周末，我对坐在对面的冯涛说起这个故事，他的反应看上去有些受宠若惊。冯涛就是上面举例中出现的那个小组—&mdash... 查看全文

· 为何google并不青睐招聘名校毕业生发布时间：2014-09-14

英文原文：WhyGoogledoesn’tcareabouthiringtopcollegegraduatesGoolge花了多年时间分析公司中哪些人成功了，他们没有关注GPA,学校品牌、以及面试时候的脑筋急转弯。在与纽约时报的TomFriedman的对话中,Google的人事资源头目LaszloBock谈到，公司招人越来越不重视学历了。名校毕业生通常缺少聪明的谦逊MeganMcArdle最近谈到作家之所以拖延是因为他们在学校里得了太多的‘A’了... 查看全文

· 创业团队的招聘与留人发布时间：2014-09-10

对创业公司来说，招聘仅仅是获得人才的第一步，招到合适的人非常重要，但留住人更加重要。传统招聘网站社招和校招两条路以外，创业公司还需要探索其他的招人途径和留住人的方法。招人如何破除招人困局在互联网一片红火的大背景下，BAT公司会经常组织各种“英才计划”来抢夺精英，可见现在想招到合适的人才越来越困难。对创业公司来说，去各大招聘网站花钱发布JD（职位描述），期待“盘亮条顺会来事儿”且要求不高的才子愿意踏进这滩“泥潭”... 查看全文

· 智联招聘推新产品智联卓聘瞄准中高端人才市场发布时间：2014-09-05

9月4日晚间消息，智联招聘集团今日宣布正式推出中高端人才招聘产品智联卓聘，并举办首届“金融人才招聘季”活动。据悉，此次智联推出卓聘产品，旨在向中高端人才招聘领域拓展。智联招聘CEO、智联卓聘创始人郭盛表示：“智联招聘服务人群主要是白领和学生，但随着中国人口的变化，高端人才开始成为市场需求的缺口，智联卓聘希望以人为中心，营造一个人才的环境，并从各种社交平台丰富个人简历，使人才的价值最大化，真正帮助高端企业找到合适的人才。”郭盛同时指出... 查看全文

· 怎么回答谷歌招聘面试时的疯狂问题？发布时间：2014-08-25

英文原文：HowtoSolveGoogle’sCrazyOpen-EndedInterviewQuestions针对数字的批判性思考，最重要的一点就是允许自己在遇到数学问题时使用错误的答案，是故意有误的答案。工程师和科学家们经常会这样做，没理由我们不可以，他们的秘诀归结起来就是一点：估测的艺术，或者叫做“餐巾纸背面”(backofthenapkin)的计算。正如英国作家萨基(Saki）所说，“一点点误差能够避免一大堆麻烦的解释”... 查看全文

· 听资深猎头告诉你，为什么招聘网站取代不了猎头发布时间：2014-08-22

如果猎头在招聘中仅仅提供候选人信息，那这行业早不存在。在职业分工高度精细化的今天，猎头真正的核心价值在于招聘流程管理。如果单纯地喊去猎头化，那就意味着招聘过程倒退回到最初没有分工的时代。这显然是不可想象的。编者注：这两天拉勾网获得2500万美金巨额融资的消息获得了业内高度关注，然而，也有一些同行的不同声音。本文就来自猎上网创始人兼CEO辛小蝶的来稿：最近看到一篇对拉勾网创始人马德龙的访谈，文中他提出“要走猎头的路，让猎头无路可走”... 查看全文

· 招聘来往负责人阿里巴巴原HR因职务侵占获刑5年发布时间：2014-08-21

浙江在线杭州8月20日讯(浙江在线记者施宇翔通讯员滨法)近日，浙江在线记者从杭州市滨江区人民法院了解到，阿里巴巴(中国)网络技术有限公司(以下简称阿里巴巴)原HR（人力资源部）技术招聘主管吴某某，利用职务便利，从阿里巴巴公司骗取猎头服务费12.6万元。滨江法院一审认定其犯职务侵占罪，判处吴某某有期徒刑5年。1981年出生的吴某某是杭州人。2012年2月起，他在阿里巴巴人力资源部任技术招聘主管，负责相关技术人员的招聘工作。公诉机关指控，2013年3月... 查看全文

· 网络招聘，路在毛线方啊？发布时间：2014-08-21

文/momo提起网络招聘市场，就想到中华英才、前程无忧、智联招聘的三国论。这三大巨头也是凭借自己的特色起家：中华英才网侧重做校园招聘；前程无忧善于整合线下报纸资源和线上互动；智联招聘则是凭借猎头占据了中高端企业招聘的市场。但是，10年发展以来，网络招聘市场出现了严重的同质化现象。根据财报显示，智联招聘2008年巨亏1.7亿元，被破退租搬家；中华英才网2008亏损也高达1.75亿，此后7年持续低迷，并有大量裁员现象；前程无忧虽然亏损程度不大，但市场份额却大大缩水。在美国... 查看全文

· Sogou招聘C#开发人员，有意者请进发布时间：2014-08-07

职位名称：c#开发工程师工作地点：搜狐网络大厦职责：搜狗商业平台桌面产品职位要求：1.计算机或者相关专业本科或以上学历2.精通c#，两年以上实际项目开发经验3.熟悉C/S开发架构和设计模式，有较强的理解能力和分析能力4.有SQLite开发经验者优先5.有移动App开发经验者优先6.对海量数据处理设计以及开发经验者优先待遇：1.月薪10-24K，2-5个月的绩效奖金，面试优秀者上不封顶2.每年15天带薪年假3.入职后表现优异者还会有股权激励联系方式：发简历至yangjianfei(@)sogou... 查看全文

· 智联招聘艰难IPO：市值仅前程40% 内讧不断发布时间：2014-06-23

蹒跚近20年，智联招聘终于成功在纽交所上市。虽然按照当天收盘价计算，智联招聘市值达7.32亿美元，仅为竞争对手前程无忧市值（18亿美元）的40.7%，但其上市速度之快却堪称中概股之最。从第一次提交文件到挂牌交易只用了36个日夜，积蓄了20年的智联招聘打了一场闪电战。上市后，智联招聘CEO郭盛曾对媒体表示自己对上市的兴奋仅持续30秒，的确，在这个前有狼后有虎的网络招聘的江湖，老前辈的智联招聘的日子并不好过，尤其是经历过曲折动荡的过去，更懂得前进路上的艰难险阻。自从智联招聘宣布上市之后... 查看全文

· 智联招聘正式IPO 首日报收14.65美元上涨8.52%发布时间：2014-06-13

6月13日早间消息，国内招聘网站智联招聘昨晚在美国纽交所上市，发行价13.5美元，截至收盘股价上涨8.52%达到14.65美元。智联招聘昨晚开盘价为14.51美元，较发行价上涨7.48%。开盘前20分钟，智联招聘股价一路攀升，最高至16.2美元，涨幅达到20%。午盘以后，股价开始回调，最终价格14.65美元，涨幅为8.52%，总市值为7.32亿美元。智联招聘5月6日向美国证券交易委员会(SEC)提交了招股书，计划筹集最多1亿美金，6月3日，智联招聘调整发行价区间为12.50至14.50美元... 查看全文

· 消息称智联招聘提前至今晚在纽交所挂牌上市发布时间：2014-06-12

iposcoop网站最新截图（图1）6月12日消息，曾于6月3日公布智联招聘将于6月13日上市（图2）的美国财经网站iposcoop日前将后者上市时间更改至6月12日（图1），这意味着，不出意外，智联招聘将于今晚在纽交所上市。iposcoop网站6月3日截图智联招聘5月5日首次提交招股书，股票交易代码为“ZPIN”，上市地点为纽约交易所，承销商是瑞士信贷和瑞银投资银行（UBSInvestmentBank）。智联招聘发行价区间为12.5美元至14.5美元... 查看全文

· 智联招聘1572万美元购招聘网站Jobs DB中国业务发布时间：2014-06-10

北京时间6月10日晚间消息，智联招聘昨晚在提交给美国证券交易委员会(SEC)的招股书更新中称，近期已与招聘网站JobsDB签署一份股票回购协议。JobsDB由SEEK国际投资有限责任公司(SEEKInternationalInvestmentsPtyLtd)控股，后者为智联招聘最大股东，持有智联招聘79%的股份根据该协议，智联招聘将以1572万美元的价格从JobsDB手中收购JobsDB中国投资有限公司(JobsDBChinaInvestmentsLimited)100%的股权。本周一... 查看全文

· 智联招聘确定IPO定价区间：最高14.50美元/ADS发布时间：2014-06-03

智联招聘今日更新招股说明书，预计IPO（首次公开招股）定价将在12.50美元到14.50美元/ADS之间。智联招聘拟出售561万ADS（美国存托股），每股ADS相当于2股公司A类普通股。按最高定价计算，假定承销商不行使超配权，智联招聘将通过这次IPO募资8134.5万美元。招股书披露，承销商享有在30天内额外再出售最多84.15万股ADS的权利。智联招聘拟在纽交所挂牌，股票代码为“ZPIN”。智联招聘上月初向美国证券交易委员会（SEC）提交招股说明书... 查看全文

· 移动社交杂志Flipboard重返中国市场扩大招聘发布时间：2014-05-06

5月6日，据华尔街日报网站报道，随着中国智能手机用户急剧增长——目前超过5亿，希望进军中国市场的美国科技公司也在迅速增加，移动杂志应用Flipboard就是其中之一。据Flipboard首席技术官埃里克·冯(EricFeng)称，该公司已经在中国新招聘了3名员工，计划到夏季结束前把中国团队扩大到10人。Flipboard原来在中国只有1名员工。埃里克·冯表示，Flipboard2011年曾在中国发布一款应用，后来把工作重点转向在美国开发产品... 查看全文

· 智联招聘招股说明书解读：财报数据和商业模式发布时间：2014-05-06

智联招聘周一向美国证券交易委员会（SEC）提交招股说明书，计划在美证券市场通过首次公开招股（IPO）募集最多1亿美元资金。瑞士信贷和瑞银投资银行将担任智联招聘首次公开招股的联席主承销商。以下是腾讯科技根据智联招聘招股说明书整理的主要内容：一、公司定位和发展规模1、智联招聘创办于1994年，定位是在线职场生涯服务提供商，通过连接用户提供相关的就业机遇。提供的服务包括：在线招聘（分类的招聘职位、显示广告、简历使用权服务和其它在线服务）、校园招聘（选择大学、组织招聘活动、收集和管理简历... 查看全文

· 苹果招聘医药科技人才或为iWatch项目铺路发布时间：2014-05-06

5月5日消息，苹果正在为医药科技管理团队的组建招兵买马，其在生物技术领域的发力不禁让人联想，这家以iPhone扬名天下的公司可能正在为传言已久的iWatch以及其他可穿戴设备做准备。据职业社交网站LinkedIn上个人信息变化情况显示，苹果在过去的一年中已经成功聘请了至少六位在生物医学有突出成就的专业人士，其中一位知名研究人士则是两周前加盟苹果的。另据匿名消息人士透露，苹果还正在招募其他医学专业人才以及硬件产品专家，具体招聘数量不详。据称本轮招聘的大部分人员与感应器技术有关... 查看全文

· Facebook产品设计主管：揭秘公司如何招聘优秀设计师发布时间：2014-05-04

JuileZhuo从斯坦福大学毕业后，于2006年进入Facebook工作，担任公司产品设计师。8年过去了，她已经升职成为公司产品设计主管。近日，其接受了Firstround的独家采访。在接受采访时她说，很高兴能有机会和Facebook一起成长，公司能取得今天独一无二的成就是有原因的。其中一个主要原因是公司可以招募到世界上一些顶尖的设计人才。所以，现在就让我们来看下，Facebook是如何招募到优秀的设计师的。作为一个初创企业，公司必须要有一位到两位优秀的多才多艺（万事通型）设计师... 查看全文

· 赶集副总裁赵世勇：招聘业务年收入目标7亿元发布时间：2014-04-30

赶集网产品副总裁赵世勇4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇近日在接受媒体采访时，透露了赶集网目前整体发展状况，以下是腾讯科技整理的详细数据：从赶集的收入来讲，主要是集中在招聘、找房、本地生活服务和二手物品交易等四个方面。赵世勇表示，真正把招聘列为最主要的业务线是2012年上半年开始，赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年收入目标为7亿元（对比去年的销售额增长180%），明年目标为15亿元。招聘业务目前主打人群为中基层，包括蓝领、基层的白领、秘书、前台、文员等... 查看全文

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