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58同城称招聘平台简历存量达1.5亿

 2014/11/19 2:08:45    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:11月18日消息,58同城发布其招聘平台2015年专属战略,58同城CEO姚劲波介绍说,58同城招聘平台发展的5年中,简历存量已达1.5亿。据58同城介绍,招聘平台战略主要从一下几个方面开展:品牌企业招聘规模化,中小企业招聘专业化,主打差异化服务及用户客户体验提升。现在,58同城企业库数量累积已达3000万。平均每天50万企业在58同城上进行招聘,每天超过650万人在58同城上找工作,58的简历库涉及了47个行业、近500多个职位类别、覆盖了全国380多个城市的求职者
  • 标签:简历 招聘 58同城
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  11 月 18 日消息,58 同城发布其招聘平台 2015 年专属战略,58 同城 CEO 姚劲波介绍说,58 同城招聘平台发展的 5 年中,简历存量已达 1.5 亿。

  据 58 同城介绍,招聘平台战略主要从一下几个方面开展:品牌企业招聘规模化,中小企业招聘专业化,主打差异化服务及用户客户体验提升。

  现在,58 同城企业库数量累积已达 3000 万。平均每天 50 万企业在 58 同城上进行招聘,每天超过 650 万人在 58 同城上找工作,58 的简历库涉及了 47 个行业、近 500 多个职位类别、覆盖了全国 380 多个城市的求职者。

  分类信息服务先天具备的优势,使得招聘类目的市场需求很大,此前 58 竞争对手赶集也表示,在整体营收中,有 40%-50% 是来自于招聘业务线,招聘销售额全年预期达7-8 亿元。

  58 同城第三季度财报显示,付费会员数量已超过 56 万,同比增长约 58.6%,直接贡献了 3700 万美元的收入。姚劲波称,招聘是 58 同城的重点品类,是目前 58 同城业务板块中最为重要的组成部分,并且增速迅猛。

  此外,58 同城还公布了与腾讯产品合作的新动向,58 生活服务全面入驻腾讯 QQ 移动平台。(红达)

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