58同城称招聘平台简历存量达1.5亿_最新动态_新闻资讯_程序员俱乐部

　　11 月 18 日消息，58 同城发布其招聘平台 2015 年专属战略，58 同城 CEO 姚劲波介绍说，58 同城招聘平台发展的 5 年中，简历存量已达 1.5 亿。

　　据 58 同城介绍，招聘平台战略主要从一下几个方面开展：品牌企业招聘规模化，中小企业招聘专业化，主打差异化服务及用户客户体验提升。

　　现在，58 同城企业库数量累积已达 3000 万。平均每天 50 万企业在 58 同城上进行招聘，每天超过 650 万人在 58 同城上找工作，58 的简历库涉及了 47 个行业、近 500 多个职位类别、覆盖了全国 380 多个城市的求职者。

　　分类信息服务先天具备的优势，使得招聘类目的市场需求很大，此前 58 竞争对手赶集也表示，在整体营收中，有 40%-50% 是来自于招聘业务线，招聘销售额全年预期达7-8 亿元。

　　58 同城第三季度财报显示，付费会员数量已超过 56 万，同比增长约 58.6%，直接贡献了 3700 万美元的收入。姚劲波称，招聘是 58 同城的重点品类，是目前 58 同城业务板块中最为重要的组成部分，并且增速迅猛。

　　此外，58 同城还公布了与腾讯产品合作的新动向，58 生活服务全面入驻腾讯 QQ 移动平台。(红达)