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为什么过了35岁就不适合做开发了呢?
发布时间:2010-12-14
在中国有种普遍的认识:做技术的过了35岁,就需要考虑自己的出路问题了。或者转向做技术主管等管理方向,或者转为市场销售方向。因为主管毕竟是有限的,所以很多技术过了35岁以后就开始了转行。但是我们在看国外很多资料的时候发现,很多大师和大牛,过了40岁甚至...
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失落?低迷?无奈?还是????
发布时间:2010-12-14
不知道现在是怎么一种心情,失落?低迷?无奈?幸福???姑且牵强的说幸福吧。因为好像没的太大的失落感,低迷也没有前些天厉害了,知道要吃饭,要做事,无奈倒是有一些,但比较现在的心情应该还算是高兴的。但无奈却挥之不去。像戏剧一样,好像是在依赖一个不能依赖的...
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校园随笔
发布时间:2010-12-14
今天是周六了,感觉过的好快啊!!!走在校园里,看着大一的学生在惬意的玩着,而我却拿着书去实验室上课,哎!一个“累”字怎能形容我内心的感受啊!一个星期就要过去了,距离毕业离开我的学生生活又近了一周!!!心中难免有些伤感的心绪。。。...
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程序员应知——学习、思考与分享
发布时间:2010-12-14
有人说,程序员是个苦差事,一辈子总是要不停地学习,学习新的技术,学习新的架构,学习新的工具,一旦一段时间不学习,就会发现其他人嘴里冒出来的新鲜词,自己已经搞不懂是什么了。的确,作为程序员,学习很重要。还有人说,做程序员是典型的脑力劳动者,每天都要思考...
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像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活
发布时间:2010-12-14
繁琐拘束的工作与自由自在的生活。是两个相互矛盾的主题。因为要自由,我们不愿意受到工作的禁锢因为要生存,我们又必须接受工作的禁锢每个人都喜欢美丽多彩、自由自在的生活,希望得到尽情的娱乐和享受。把握好工作和生活,是每个人的必修课。像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一...
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迷茫的我,不知该做何选择
发布时间:2010-12-14
本人现在在一家国有建筑公司,不是干软件的,可是本人在软件公司干了一年多啊,非常喜欢程序员的工作,可父母希望自己能留在建筑公司上班,本人不知该干什么了,求大神们帮忙出个主意啊!!谢谢!!!...
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完美程序员的10种品质
发布时间:2010-12-13
导读:谁是完美程序员?著名博客作家AlexIskold在《明星软件工程师的10种特质》一文中给出这个问题的答案:1.热爱编程2.完成事情3.持续重构代码4.使用设计模式5.编写测试6.善用现有代码7.专注可用性8.编写可维护的代码9.能用任何语言编程...
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要成功,就马上准备有所付出吧!这就是每天你应该养成
发布时间:2010-12-06
1、不说“不可能”;2、凡事第一反应:找方法,不找借口;3、遇到挫折对自己说声:太好了,机会来了!4、不说消极的话,不落入消极的情绪,一旦发生立即正面处理;5、凡事先订立目标;6、行动前,预先做计划;7、工作时间,每一分、每一秒做有利于生产的事情;8...
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春天里的产品经理
发布时间:2010-12-06
任职“产品经理”也有3个多月了,最近才领略了下真正的产品经理的滋味,确实如苏杰在《人人都是产品经理》中所描述的:官方说法:需要全面负责产品的整体实现过程事实真相:具体的职责不清楚,就意味着事情多起来没个谱,任何以产品有关的事情都可以是你的,总是闲不下...
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30岁经理人为何职涯蹉跎
发布时间:2010-12-02
同样年过三十,为什么有人步步高升,大多数人的职业曲线却陷入无规则的布朗运动?甚至就此萎靡不振,急转直下,从此一事无成?我接触过大量的高级经理人,其中30岁出头的经理人,绝对是同龄人中出类拔萃的精英。他们大多学历显赫,职场头10年春风得意。然而,这些人...
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个人职业规划——宜早不宜迟
发布时间:2010-12-02
LUCY在一美国公司驻中国的办事处做了10年的小职员。最初的3年充满热情;中间的3年感到在这个公司已没有新东西可学了,不知该去该留;后面的4年纯粹就是做一天和尚撞一天钟。她想辞职,因为没有升职的机会,然而目前的薪水和福利在本地区同行业中的确很高,放弃...
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跳槽!跳槽!跳槽!
发布时间:2010-12-02
"我要让他们知道我的价值。"格瑞公司市场总监武华平独自站在自己的办公室窗前,望着窗外路上熙熙攘攘赶着回家的车流,终于下定了离开格瑞公司的决心。今天发去年的年终奖,也就是民企老板俗称的红包。武华平原本以为这次的红包会大一些,但没想到...
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大学毕业生 月薪多少我们才去工作
发布时间:2010-12-02
这年头,数落80后不愿吃苦、眼高手低的人大有人在。然而另一边,大专生、本科生却都纷纷去应征清洁工,说明学生们正意识到就业形势的不容乐观,也在渐渐地学会“委曲求全”。如今的大学毕业生对第一份工作起薪的心理价位最低底线是多少?扪心...
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DIY你自己的职场生存方式
发布时间:2010-12-02
当你了解了这么多种职场生存方式,并为它们的独特优势而心动时,接下来的程序是——跟传统工作模式说再见李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理,但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是:某某公司人力资源部薪资福利经理、某某...
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做好职业规划“打理”正确人生
发布时间:2010-12-02
“我的未来不是梦,我的心跟着希望在动……”这首曾燃起一代年轻人激情与梦想的《我的未来不是梦》,激励人们不断奋斗并取得成功。然而,当代青年,尤其是当代大学生,面临着学业和就业压力;对自我乃至人生的认知...
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职业规划需要定位 给职业生涯备份“B计划”
发布时间:2010-12-02
职业生涯规划需要定位,有明确目标,也要有合适的通道,这是众所周知的道理,那么,对于自己的职业生涯,是否该备份个“B计划”呢?考试有分A卷B卷,项目亦有A方案B方案的参考,当A一旦失去魅力或因各种原因不存在时,B也准备充分,继续...
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30-40岁职场瓶颈期如何突破
发布时间:2010-12-02
在30-40岁期间,职场上普遍存在令人尴尬的瓶颈期。如果能够找到症结所在并突破过去,那么遇到的困难只是暂时的“玻璃顶”;若是无法找到提升的通道,“玻璃顶”就会变成“水泥顶”从而封...
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为员工规划职业生涯
发布时间:2010-12-02
与企业高层、甚至是人力资源管理部门接触的时候,他们往往不能理解为什么要进行员工的职业生涯规划,在他们看来,员工的职业生涯规划,应该是员工个人的事情,与企业无关。这实际上陷入了一个误区,没有认清楚职业规划的本质——为员工规划职业...
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适应从“文凭”向“能力”的转变
发布时间:2010-12-02
●经过30年高考选拔和文凭授予,中国社会不仅迈入世界第一“文凭大国”,也正在告别“文凭短缺”时代而进入“文凭相对过剩”时代,全社会正在从“文凭社会”迅速向...
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职业规划教育应从小学高年级抓起
发布时间:2010-12-02
眼下,高考录取即将拉开序幕,不少家庭为选择孩子的就读专业煞费苦心。由此,上海师范大学心理系教授王一敏等专家认为,职业规划教育应该提早开展,至少要从小学高年级开始抓起。职业规划教育发源于美国,在上世纪70年代达到高峰。当时整个美国都在推广和实施&ldq...
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