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· 为员工规划职业生涯发布时间:2010-12-02
与企业高层、甚至是人力资源管理部门接触的时候,他们往往不能理解为什么要进行员工的职业生涯规划,在他们看来,员工的职业生涯规划,应该是员工个人的事情,与企业无关。这实际上陷入了一个误区,没有认清楚职业规划的本质——为员工规划职业生涯的目标除了协助员工实现个人目标之外,更为重要的是,使员工个人的发展目标与企业的发挥发展路线趋于一致,满足企业不同阶段的用人需求,从而实现员工与企业的双赢,充分体现了孔子的“己欲利利人、己欲达达人”的思想,&hellip... 查看全文