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5月8日消息，就被58同城收购的传闻，中华英才网今日上午的一封内部信确认了此事。内部信称，出售交易从即日起完成。内部信还确认，对所有员工的补偿方案是一致的，补偿金按N+2通过FESCO（北京外企服务集团）直接发放。在解聘事宜结束后，58同城将与大部分员工重新签订新的劳动合同，来继续发展中华英才网的业务。以下为内部信原文：各位同事，在此我要发布一个重要通知。在过去几个月间有好几家公司与我们接触讨论关于收购中华英才网的事宜。经过几周的谈判，我们决定将中华英才网卖给58同城，这个交易将于即日完成... 查看全文

专家解读"劳动合同法"：企业员工均有误读... 查看全文

案例：入职前，刘璐与一家公司签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方没有续签，但刘璐一直在公司继续工作。半年多之后，公司却提出与她解除劳动合同。刘璐认为公司解除劳动合同违法，向法院起诉要求公司支付未续签劳动合同期间的双倍工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金。公司则认为虽然双方的劳动合同到期后因种种原因未及时续签，但公司仍按时足额支付工资，应视为双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资及赔偿金。解析：根据《劳动合同法》的相关规定，有下列情形之一，劳动者可要求用人单位订立无固定期限的劳动合同... 查看全文