高级程序员如何面对职场压力?(2)--受伤的总是我_职场话题_非技术区_程序员俱乐部

中国优秀的程序员网站程序员频道CXYCLUB技术地图
热搜:
更多>>
 
您所在的位置: 程序员俱乐部 > 非技术区 > 职场话题 > 高级程序员如何面对职场压力?(2)--受伤的总是我

高级程序员如何面对职场压力?(2)--受伤的总是我

 2010/12/2 10:55:42    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:前文回顾:《高级程序员如何面对职场压力?(1)--老板是猪头》今天,我来谈谈程序员面对压力的问题,之前写过姐妹篇《浅析程序员的压力的产生》和《浅谈程序员如何正确面对压力》,刚好与本文形成压力三步曲。受伤的总是我“即使加倍努力也可能得不把项目做到百分百没有失误,小错误往往领导都看得到,有时候我们还会因小错误而被到批评。甚至有感于谁做的谁就错也多,有时候受到批评的时候想一走了之,离开伤心地。”作为打工者,作为研发人员,我们相信大家多多少少都会有上面的感觉。事情果真如此吗
  • 标签:高级程序员 职场压力

前文回顾:《高级程序员如何面对职场压力?(1)--老板是猪头》

今天,我来谈谈程序员面对压力的问题,之前写过姐妹篇《浅析程序员的压力的产生》和《浅谈程序员如何正确面对压力》,刚好与本文形成压力三步曲。

受伤的总是我

“即使加倍努力也可能得不把项目做到百分百没有失误,小错误往往领导都看得到,有时候我们还会因小错误而被到批评。甚至有感于谁做的谁就错也多,有时候受到批评的时候想一走了之,离开伤心地。”作为打工者,作为研发人员,我们相信大家多多少少都会有上面的感觉。事情果真如此吗?

以下的原因导致了我们的受伤:

1、  经验不足

职场之中,在开发这条路上,我们都是从青涩走向成熟的。在全面成长之前,经验积累的过程之中,会因各种原因(项目压力、沟通不顺畅)导致本已压力很大的我们犯些错误。我们认为:只要不是导致项目失败的致命错误,我们及时检讨改正,都应该有机会补救。吸取教训和经验,下次思考地再全面些,从错误从成长才是真正关键和重要的。重要的是成长!

2、  突发事件导致了不良后果

最近我手里工作多、压力大,短时间内连续两次受到领导的批评(都应该算是突发事件导致的)。像所有正常人一样,我心里不爽,明明努力工作了,还是得不到领导他老人家的认可,就给这点钱您打算什么样儿的啊???回头想想,无论准备的如何充分,很多时候还是会有意外发生,任何突发事件都可能导致错误的发生,已写入计划的研发人员突然离职需要重新招聘,导致项目无法完成;客户需求变更(很多时候是无理的),继而导致开发周期延长,同时预算没有增加不能投入最佳资源等。面对突发事件,我们只能准备地充分些,再充分些(充分给出时间BUFFER、及时冻结需求),把握住我们能把握的部分,最大限度地保证项目的成功。

3、  作的越多,犯错的机率也越大

很多时候,研发人员为了能让自己更快地成长(或者是公司原因更大限度地利用资源)都会尽可能多地承担工作内容和工作职责。做的事情多了,头绪也就多。2个项目并行开发和12并行开发的复杂度会几何积数增长,自然出现问题的机率也就越大,这是导致犯错的一个比较主要的原因。即使是这样,我们也建议研发人员在自己能力允许的合理范围内,接受更多的工作任务以完成自己的成长目标。毕竟,相同时间内接触的项目越多、承担职责越大,相应的成长也就更快。举个真实的例子,我面试过一名前台X,由于公司的关系(公司是专门做出租工位的),她坐在同一个位置上担任5家公司的前台工作。由于同时服务的公司多,X做一个月相当于其他前台做3至4个月。X再找工作的时候,年轻、经验丰富,自然会有很多机会向她招手(最后她并没有接受我的邀请加入公司,而是直接去了一家500强外企)。

为了自己的成长,多干一些J

不断提高自己的开发能力、管理项目进度的能力和沟通能力,是程序员们面对职场压力、提升自己的不二法宝

来自:http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/10/23/3127942.aspx

发表评论
用户名: 匿名