应届大学毕业生如何找工作_职业发展_非技术区_程序员俱乐部

看看标题把，嘿嘿，我自己都觉得有点大。不过这几天工作的事情有了转机，顺利的话我的冬季应聘任务就应该可以告一段落，所以我觉得还是有必要将自己的一些经验和大家分享一下，如果对你有帮助，我会感到非常的高兴。

1、如果你喜欢这个工作，你一定要在面试人员面前表现得很贱，很想得到这份工作。

企业很在乎你是不是真的很想去他们单位，不要给面试官以犹豫、不确定的印象，不管你多优秀，企业很少去要这种人。毕竟培养一个大学生是要花钱的，你跑了他们找谁去？

2、好好准备一份简历，这个很重要。

你知道简历是干什么用的么？嘿嘿，砍人用的。企业宣讲会完事之后，现场通常会收取一堆简历，如何让自己脱颖而出？不光靠自己有几斤几两，关键要筛选简历的人看见才行，所以简历尽量写的宽松一些，字体大一些，关键处（四六级、专业课、实习经验等）最好加一些下划线、粗体之类的标记。个人觉得简历做成两页会比较有优势，拿起来有一定的厚重感，同时也不给人冗繁浮夸的印象。

3、写好的简历，要对着简历自圆其说。

面试的问题通常是随机的，但也不是太随机的，通常面试官会从你的简历中寻找问题，所以要事先熟读简历，讲故事讲得流畅、讲得完美、讲得没有漏洞。

4、和老师和导员的关系要好。

这一点我就不多说了，中国人都明白。

5、尽量穿正装，即使不需要也要穿。

欧美日韩台企业不用说了，你不穿印象肯定不会好滴，至于本土的企业，包括国有企业，面试的时候最好也穿上正装。这样至少让人看起来你重视这场面试，至于如何穿并不重要，关键是给人以重视的态度。

6、面试和投递简历的顺序很重要。

私有和外资企业一般在中间的这段时间通过率是比较高的，他们需要过掉几个人有一些对比之后才考虑留下谁。而对国有企业来说的，他们的作风通常很牛逼，就一条：先到先得，谁先来就签谁。所以你要把握面试和投递简历的顺序。

7、没事的时候联系一下逻辑题和推理问题。

大企业一般都会来这么一套，但是体型几乎都是一样的，没事做做练习一下，权当消遣。至于性格测试这个是没有必要练的，很多题都是环环相扣、互相验证，按照自己实际情况答题，否则很可能会弄个不诚实的帽子。

8、多联系学长问问题，别去百度贴吧，那里都是怨妇。

很多工作已经确定下来的同学喜欢去应聘单位的贴吧了解一下企业到底如何，结果几乎都是骂声一片。实际上并不是这样的，贴吧里的都是怨妇，所以都是怨言，千万别通过贴吧确定一个企业的好坏。如果你想了解一个企业如何，问问学长是最好的方法。

9、别对大公司抱太大的希望。

这句话尤其适合今年、明年，金融危机以后，很多大公司都裁员或者采取不吸纳新员工的策略。但是最无耻的是，他们即使不招人也会去学校宣讲，面试，一个过场之后，一个人也不招，只是为了证明他们还行，或者干脆做个免费宣传。很多人也和我之前一样将大量的经历放在这样的公司，其实很不值当。经过我的观察，那种名气一般，有实力在一个很稳定或者利润很高的行业的公司才是很好的去处。

0、最后一条，别灰心，招工作是最下下的选择。

今年肯定会有很多人找不到工作，别灰心，其实这是好事儿，找工作挣工资其实是最差的选择，我们学校买卷饼的阿姨每天晚上都有好几百的收入，所以自己作也许前途会更好。相信自己，别灰心！

好了，就写这十条吧，写得很凌乱不是很有调理，但是都是我自找工作以来的一些经验和想法，希望会对你们有用。

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