应届毕业生求职_Tag标签_程序员俱乐部

看看标题把，嘿嘿，我自己都觉得有点大。不过这几天工作的事情有了转机，顺利的话我的冬季应聘任务就应该可以告一段落，所以我觉得还是有必要将自己的一些经验和大家分享一下，如果对你有帮助，我会感到非常的高兴。1、如果你喜欢这个工作，你一定要在面试人员面前表现得很贱，很想得到这份工作。企业很在乎你是不是真的很想去他们单位，不要给面试官以犹豫、不确定的印象，不管你多优秀，企业很少去要这种人。毕竟培养一个大学生是要花钱的，你跑了他们找谁去？2、好好准备一份简历，这个很重要。你知道简历是干什么用的么？嘿嘿... 查看全文

网友yoyo：我是一名应届毕业生，开始做我人生的第一大决定：找工作。我想请教您两个问题：1、您觉得应届毕业生去大公司还是小公司？为什么？2、大公司只找有经验的，那么我应该如何做，他才会录用我？谢谢！通常来看大公司和小公司可能有如下区别：大公司优势：相对而言有完善的公司制度，成熟的企业文化品牌，工作稳定，职位专业化程度高，健全的培训机制，成熟的职业发展通道，站在行业高端的平台。劣势：层级与繁文缛节较多，决策较慢，企业内部政治生态复杂，每个职位的工作内容可能过于单一，晋升需要按部就班，不容易出头... 查看全文

网友yoyo问：我是一名应届毕业生，大公司只找有经验的，那么我应该如何做，他才会录用我？首先，我想澄清一种认识上的偏差，不知是什么样的经历让你认为“大公司只找有经验的”？相比较而言，小公司也许更强调应聘人员的实际工作经验，因为小公司需求迫切，没有多余精力储备和培训人才，必须能上手就用；而大公司的人才储备和培训体系会更强大些。不少知名大公司在招收非技术研发型岗位时，甚至都并不严格限制申请者的专业背景。我想你要在寻找到工作机会的时候... 查看全文