程序员求职面试_程序员俱乐部

· 简历水平能体现个人能力发布时间：2010-11-03

进入12月份，应届大学生求职高峰期到来，不少人都在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文... 查看全文

· 面试：教你几手谈薪绝招发布时间：2010-11-03

在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水？结合公司的情... 查看全文

· 面试考官的3个心理特征!发布时间：2010-11-03

实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的... 查看全文

· 求职，学会秀出自己的“卖点”发布时间：2010-11-03

要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。要简练，不要臃... 查看全文

· 阻碍HR看你简历的原因发布时间：2010-11-03

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？阻碍HR看你简历的六个原因作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK... 查看全文

· 揭秘IT人才特点：中美印日四国程序员比较发布时间：2010-11-03

最近以裁判的身份参加了公司举办的编程大赛，发现高手云集，对公司内部的程序员能力也有了更深入的了解。我觉得编程能力对程序员而言，虽然很重要，但并不是全部。那么作为一个程序员，到底应该具备什么样的能力呢？这个话题显然太大。不过我觉得可以看看其它国家的程序... 查看全文

· 除了涨工资，还能为员工做什么？发布时间：2010-11-03

许多论坛的版主都没有任何的报酬，但是他们仍然在坚持不懈的努力，为什么？公司的管理层，能否吸取这方面的经验，除了涨工资，他们还能为员工做些什么？人文关怀刚加入wordpress中文论坛管理层，就收到了站长送的TechNetPlus；之后没多久，又收到了... 查看全文

· 一道有趣的Google面试题发布时间：2010-11-03

据说，这是Google的面试题。面试题目如下：一共有25匹马，有一个赛场，赛场有5个赛道，就是说最多同时可以有5匹马一起比赛。假设每匹马都跑的很稳定，不用任何其他工具，只通过马与马之间的比赛，试问，最少得比多少场才能知道跑得最快的5匹马？（不能使用撞... 查看全文

· 如何留住核心人才？发布时间：2010-11-03

人员流动率高，这是软件开发行业的特点。一方面，整个行业因此而生机盎然，另一方面，核心人物的离开却会给企业造成重创。那么应该如何留住企业的关键人才呢？怎么样做到未雨绸缪？宋爱红武大吉奥信息技术有限公司常务副总经理关键人才是企业最重要的战略资源，可通过下... 查看全文

· 非寻常实习记发布时间：2010-11-03

我一直觉得很莫名，好不容易考进一所男生比例极高的学府，却在一个女生比例最高的学院读书；意外地进入了一个以男性为主导的行业，却在一个男女比例差不多的小组实习。和许多微软的理工科实习生不同，我的专业是艺术设计。因此，我从来没有实验室的概念，过去三年的大学... 查看全文

· 唐骏亲自出的微软面试题发布时间：2010-11-03

本文摘自《唐骏日记》，里面提到的微软面试题挺有意思，看你能不能轻松应对？微软全球技术中心的新一轮大学生招聘开始了，我喜欢这样的感觉。可以说微软全球技术中心的招聘最具特色了，它已成为中国大学生最向往的公司，在中国的大学里最有人气。我们的特点是：①华丽的... 查看全文

· 让员工自由选择自己的电脑发布时间：2010-11-03

越来越多的公司让员工自己挑选和管理他们的工作电脑。而公司这种新的奖励措施还是削减技术成本的一种办法（没想到吧？）作者：JonFortt即便是在当前艰难的经济环境下，技术巨头思科（Cisco）还在为员工提供一些相当不错的福利：员工可以去找公司专门聘请的... 查看全文

· 打工新概念越短越时髦发布时间：2010-11-03

“新劳动法是个触发点”，国际知名经济学家张五常曾在自己的博文中提出，新劳动法的“无固定期合同”让很多用人单位在聘用人员的时候更加小心，为了规避终身员工这个可能的后果，转而使用更多的短工，这个现象早在美国... 查看全文

· 55个最常被问到的面试题发布时间：2010-11-03

来自PPRCareer的DanJohnston分享了以下的工作面试常被问到的问题列表，以及如何应付的建议。1.用“镜框法”说说你自己。回答以不超过2分钟为宜。要去繁就简，不要闲聊。应涉及以下4方面的内容：从事什么工作，做了几年... 查看全文

· 美女最多的15大职业前台幼教公关名列前茅发布时间：2010-11-03

一、前台她一定是亲切如邻家MM、气质若清丽之兰、美貌比璀璨之星、身材同婀娜水柳……好吧，好吧，我承认我是对前台MM的期望过高或者说是赞誉过头了，但是，IT界尤其是互联网公司的前台MM选美比赛反响如此火爆，就可以看出来这绝对... 查看全文

· 微软实习经验分享发布时间：2010-11-03

撰文者简介：Marcus,是土生土长於香港、半谙普通话的二十岁小伙子，正於香港中文大学修读计算机科学与工商管理双学位课程。2009年暑假，他加入了上海微软的SQLServerManageability团队作为期两个月的实习。时间有如白驹过隙，两个月的... 查看全文

· 中国程序员大调查：炼形与炼神发布时间：2010-11-03

道家修行，先炼形，再炼神。盖神者形之所托。无形无神，尽是虚无；有形无神，也只不过空得一副臭皮囊罢了。说来玄虚，对应到今年的中国程序员大调查数据分析上，居然也有模有样——我指的是从调查结果中反映出来的中国信息化程度。自2004年... 查看全文

· 换一个角度，助你求职成功发布时间：2010-11-03

对专业技能要求不高的职位，往往会重点考察应聘者的基本素质、自我定位、心态与个人品德。而这种情况下的面试失败，通常与面试技巧无关。现在只要随便上网搜索一下，就能查到成千上万个关于面试技巧的网页，而林林总总的面经，更是应有尽有，让人眼花缭乱。可是即便有那... 查看全文

· 小环节，大玄机——面试中的自我介绍发布时间：2010-11-03

前两天去北京的一所高校担任模拟面试的评委，从自我介绍这个一分钟的小环节，谈谈求职者需要注意的事项：1、可以在自己的名字上做点小文章，但不要太过。引起注意，能让面试官注意到你恐怕是面试成功的第一步，一下午要面试三组将近30个同学，很多人都不会给面试官留... 查看全文

· 新手面试绝招：要做最好的自己发布时间：2010-11-03

碰到就业形势不好，看到一些同学每天步履蹒跚，忧心忡忡，总是感到竞争压力很大，怕自己不够好，觉得对手很强大。问过一些学生，你知道你的对手是谁吗？他们每个人具体比你强在哪里吗？如果你们都不清楚，那你在和谁竞争？问到最后一个问题，他们才发现似乎唯一更了解的... 查看全文

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