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· 当“小菜鸟”面试遭遇“老油条”发布时间：2011-07-31

对于刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻，使你心理防线大大溃退……那么，职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”呢？低调一点才成功可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利，专业知识学得透彻... 查看全文

· 面试，你的头脑要一分为二发布时间：2011-07-31

对于一个求职者来说，一个明确职业规划是职场成功的关键因素之一。一般来说，科学的职业规划主要包括两个方面：一、职业目标；二、职业发展路径。很多朋友都会有这样的困惑：他很清楚自己的职业目标，也知道自己想要往哪个方面发展，可是在涉及到发展路径上，他却步步都走不稳。针对这样的问题，今天，独之秀职业顾问跟你分析的是职业发展路径中的第一步：面试！在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，也是你职业生涯规划的起步环节，事关成败。它考察的是应聘者的综合素质，同时也是求职者全面展示自身素质、能力... 查看全文

· 英语面试：时态、文化、才能三合一发布时间：2011-07-31

近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。技巧一：注意英语时态的变化运用应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同... 查看全文

· 面试时真能“坦白从宽”？发布时间：2011-07-31

面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定你录取与否。看人看相，听话听音。面试时，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提问的每句话，他总能听出一些“言外之意”。你的言辞是否前后一致、无懈可击，都可作为面试的评判依据。如，你说：&ldquo... 查看全文

· 面试时千万不要“太能干”发布时间：2011-07-31

一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把工作机会给小B，因为小B更适合当助理。过早露底，导致出局这几年，孙先生的外贸业务做得不错，目前他急需一个外贸业务助理负责工厂联系和发货工作。就看面试时接电话的架势，张先生就发现小A性格干脆利落，他觉得小A挺合适。但是当他随意问起小A对职业的规划时... 查看全文

· 稀奇古怪的面试方式发布时间：2011-07-31

日产公司：请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜。一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。壳牌石油：开鸡尾酒会壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，公司高级员工都来参加，酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈，酒会后... 查看全文

· 演好面试这场重头戏对求职者致关重要发布时间：2011-07-31

面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈，是一种双向的信息沟通过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合考官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。一、注意面试官的态度和表情面试的过程主要由考官来控制，面试的每个阶段都有其内容上的侧重点，考官的行为也会有一些微妙的变化，应试人应善于察言观色，判断面试的进程、时机... 查看全文

· 名企面试给出十个用你的理由发布时间：2011-07-31

好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。应聘者说：“我这个人很勤快。”“请问你怎么证明？”应聘者说：“我这个人反应很快。”“请问你怎么证明？”应聘者说：“我这个人很敬业... 查看全文

· 面试归来要做什么？发布时间：2011-07-31

感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。发送电子致谢函应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用Email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。传统信件如果你面试的是一家正规的、传统的公司，请用传统寄信方式寄出感谢信... 查看全文

· 面试——前3分钟定终身发布时间：2011-07-31

寒暄、问候现在大家都知道“前3分钟定终身”，而前3分钟所能说到的，通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说：“面试考察的就是专业知识，我就盼着赶快进入正题。”其实，你既然已经被通知去参加面试，就说明你的专业背景已经与企业所要求的条件基本吻合了，那么面试人员主要看什么呢？就是看你是否与这个企业的员工气味相投（chemistryfit），并通过你的言谈举止考察你的沟通交际能力。所以有经验的面试人员会在前3分钟聊天气、交通、时事... 查看全文

· 答好面试第一“问”发布时间：2011-07-31

面试中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下自我介绍？”其实大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。对第一“问”的回答，将决定考官对应聘者的第一印象，答得好与不好直接影响了应聘者进入下一轮的机会。因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”... 查看全文

· 面试巧过“陷阱关”发布时间：2011-07-31

为了解求职者的一些真实情况，一些用人单位在面试时常爱设置一些“陷阱”问题，借以考验应征者应变能力、为人作风及处世方法，求职者若不留心，就极有可能落入面试者的圈套中，从而丧失了宝贵的录取机会。压力陷阱通常主试者正话反说，以测试应征者在压力下的本能反应。如“你的原单位是如此好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝”，“我们单位工作竞争压力大，你一个毛头小伙子怎适应得了”，应试者若结结巴巴，无言以对抑或怒形于色，据理力争... 查看全文

· 83个SEO面试问题让你面试不再难发布时间：2011-07-29

通过最近一段时间的整理和自己的经历，特此发这篇文章和大家共享学习一下，在面试seo时遇到需要了解的84个问题，希望对大家有所帮助。开放式问答1.你最喜欢SEO的哪一部分?2.你觉得SEO中最困难的是什么?3.你在SEO中犯过的最大错误是什么?4.你在SEO中获得的最大成功是什么?5.你有自己的网站吗?网址是什么?你做这些网站的目的是什么?他们取得了怎样的成绩?6.你之前做SEO的网站是做什么生意的?7.你觉得自己作为一个SEO最有竞争力的是哪一方面?8.你觉得MATTCUTTS... 查看全文

· 双语支招：面试10大讨雇主喜欢的方法发布时间：2011-07-27

不管你有什么样的简历和才华，如果在面试上砸了，你就无法得到那个职位。如今经济困难的情况下，你需要用到每一个优势Nomatteryourresumeandtalents,ifyoumessupajobinterviewyouwon'tgetthatposition.Intoday'stougheconomyyouneedeverypossibleedge。正如《我讨厌人们！摆脱工作中傲慢、不诚实的家伙，获得你在工作中想要的东西》新书的作者们所认为的一样，Asauthorsofthenewbook... 查看全文

· Interview English：英语面试经验谈发布时间：2011-07-27

想找一份满意的工作吗？面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。英文面试中出现频率较高的问题及精彩回答Q:Canyousellyourselfintwominutes?Goforit.你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！A... 查看全文

· 面试开发人员的有效方法发布时间：2011-01-16

当要雇佣开发者时，传统的面试方法显得力不从心，这是必须要面对的现实。你会读简历、电话面试、技术面试、文化适应面试、各方面测试，最后，你基本上跟着自己的感觉走，雇佣了你认为优秀的人，即使这样，也会经常看走眼。情况不太理想，这是因为开发者属于技术性工人，谈话反应不出他或她对所在领域有多精通。为什么传统面试方法不行呢？当你要求别人跟你一起面试时，你会给他们多少准备时间呢？很可能没多少(如果你会给多于5分钟的时间，说明你准备的比较充分)，所以和你一起面试的考官只是在前往面试地点的路上匆忙浏览一下简历... 查看全文

· 阿里巴巴技术部面试题——经典智力问题收集发布时间：2011-01-13

转：http://blog.csdn.net/Java2King/archive/2010/09/26/5906733.aspx第一部分题目开始：1、有两根不均匀分布的香，香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？2、一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄，有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是多少... 查看全文

· 转载搞笑面试发布时间：2011-01-13

面试官：熟悉哪种语言应聘者：java。面试官：知道什么叫类么应聘者：我这人实在，工作努力，不知道什么叫累面试官：知道什么是包?应聘者：我这人实在平常不带包也不用公司准备了面试官：知道什么是接口吗?应聘者：我这个人工作认真。从来不找借口偷懒M：知道什么是继承么Y：我是孤儿没什么可以继承的M:知道什么叫对象么？M:知道，不过我工作努力，上进心强，暂时还没有打算找对象。M：知道多态么？Y：知道，我很保守的。我认为让心爱的女人为了自已一时的快乐去堕胎是不道德的行为！请问这和java有什么关系？？面试官... 查看全文

· 【随笔】分享室友的一个面试经历发布时间：2011-01-13

今天和室友聊天，他去了一家公司面试，个人觉得比较有趣，就同大家分享一下。好像是什么叫风行者的公司，我当时还问：怎么叫这个名字？他说：谁知道呢。下面是主要的聊天记录：面试官：知道什么事EXT吗？室友：知道，ajax框架，之前用过，不过用的不是太多，主要用jquery框架。面试官：笑了一声，说不是一个级别的。室友：⊙﹏⊙b汗面试官：那你说说ext和ajax的区别？室友:巴拉巴拉说了一通。面试官：你做过crm？室友：是的面试官：哦，你简单讲下室友：说了一通面试官：又笑了一下，说问点技术的吧室友... 查看全文

· 一次失败的面试经历发布时间：2011-01-13

昨天去中兴面试，结果出来了，说意外也不意外，说不意外也意外。说我技术达不到他们的要求。刚进去的时候我本没报什么希望，因为毕竟是中兴嘛！面试的时，笔试还是相对比较容易！就是时间不够。没把握好时间！主要就是有一道冒泡算法的编程，因为很长时间没接触了，做的有点久，后来时间就不够了！题目蛮多的，还有简答题。和一些数据库的题目。面试，有四个考官。问的技术问题都还好。基本上都能答的上。感觉还不错。就是问其它问题答的不是很好，不知道她隐含的意图。比如你平时周末做什么，我就老实回答！你们现在那个团队怎样样... 查看全文

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