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· 百度、腾讯、阿里巴巴的真正大老板是谁？发布时间：2013-11-05

据中青报报道，腾讯、百度、阿里巴巴、人人等几大国内互联网巨头的真正大老板是谁？答案肯定不是马化腾、李彦宏、马云和陈一舟，这些大家耳熟能详的网站创始人，而是只出现在各家公司财务信息中的大股东。今年以来，围绕阿里巴巴IPO的各种消息和讨论不绝于耳，马云与软银、雅虎之间的恩怨情仇也被不断解读。如何处理创始人和大股东之间的关系，是国内外互联网公司都必须面对的问题，平时这些大股东大多隐匿于公众的视野之外，只出现在各家公司的财报信息中。实际上，我们每天都在使用的QQ软件、微信—&mdash... 查看全文

· 一个IBM人的离职泪：伟大公司 SB老板苦逼员工发布时间：2013-10-25

钛媒体注：在此轮IT企业格局大调整中，IBM似乎是最安全的一个，国内新闻也波澜不惊。但在波澜不惊之下是怎样的暗流涌动，一位在IBM工作14年的经理级别高级员工离职感言可窥一二。付出14年青春，原本要一辈子在IBM的人，为何在14天内速速收拾行囊?文中所描述的IBM各种内因，发人深省。此文为该离职人员授权钛媒体匿名发表，经过钛媒体编辑，转载请注明出处，并附上本文链接：相濡以沫，不如相忘于江湖。18摸(钛媒体注：IBM内部人喜欢对IBM的一个戏称)是我的第一份工作，目前也是我的最后一份... 查看全文

· 理想与现实的纠结：江苏著名动漫公司老板自杀发布时间：2013-10-23

余洛屹（右）生前与迪士尼动画人士的合影空无一人的渔夫公司前台，“铸就民族品牌”的字眼特别醒目10月4日，常州渔夫动漫董事长、总经理余洛屹在家中自缢身亡。这名51岁的动漫人以其才华和对原创高质的坚守，在常州动漫界颇有知名度，他的离去带来了不小的震动。经初步调查，因经营不善，渔夫公司负债超过千万，拖欠员工工资和社保总计约200万元。然而，就算最长18个月没有拿到一分钱工资，公司的员工却心甘情愿地坚守。员工、家人、朋友、业界和政府监管部门对余洛屹的一致评价都是：他是个好人... 查看全文

· 老板该避免的三大“穷人思维”发布时间：2013-10-13

有朋友说，成功是因为心态，是因为思维模式;穷人大多数都是因为有穷人思维才会穷，富人具有富人思维才会富，对这个结论我没有研究过，到底是不是有数据和事实证明，我不太清楚。什么是穷人思维?我的理解，穷人思维就是消极心态的思维。如我们常听到的：“我们是命中注定穷的，富人天生就是富有的”;“命里有时终须有，命里无时莫强求。”这就是典型的穷人思维。穷人有穷人思维我们一点都不奇怪，但我见过很多老板也有穷人思维，这种思维说明一个什么问题?说明不是因为你富有... 查看全文

· 工程师当上老板他们是否还需要亲自写代码？发布时间：2013-09-18

他们曾经是优秀的工程师，但当他们走向创业道路，并一步步成为拥有几十名员工的老板时，他们还需要亲自为产品写代码吗？Quora联合创始人兼CEO亚当·安杰罗（AdamD’Angelo）针对这个问题提供了自己的答案：需要。作为Facebook的首任CTO，安杰罗曾掌管着Facebook众多新产品的开发工作并管理整个工程师队伍。2008年，安杰罗开始创办问答网站Quora。虽然已经成为CEO并要做大量的管理工作，但安杰罗始终没有丢弃自己作为工程师的基础技能：写代码... 查看全文

· 几乎不用手机电脑：NBA篮网老板成反科技第一人发布时间：2013-08-26

在信息科技高速发展的今天，很难想象如果我们的生活中缺少了电脑和手机，那将会是一幅怎样的场景。但世界上就是有这样一群极其成功的人士，电脑、手机等高科技产品被他们排除在生活之外。近日，《赫芬顿邮报》评选出全球12大“反科技成功人士”，布鲁克林篮网的俄罗斯富豪老板米哈伊尔·普罗霍洛夫高居这份榜单的榜首。三年前，《纽约邮报》就曾爆出，篮网老板普罗霍洛夫不仅没有自己的手机，也几乎从不使用电脑，他更多地通过阅读报纸来获取信息，而相比于电子邮件... 查看全文

· 华谊兄弟老板两日套现4亿元发布时间：2013-08-22

华谊兄弟发布公告，王忠军减持公司1100万股，累计套现逾4亿元。因此次套现原因包括“为孩子工作”，网友戏称王忠军为“中国好爸爸”。两日套现超4亿8月16日，华谊兄弟现身深交所大宗交易平台，成交800万股，成交均价为36.09元，金额达到2.89亿元，这一巨大成交金额引发市场关注。对此，在投资者关系互动平台上，华谊兄弟针对投资者询问，回复称减持乃公司董事长王忠军所为。昨天，公司又公告，华谊兄弟的实际控制人... 查看全文

· 杰克琼斯大老板25亿欧元“触电”发布时间：2013-08-14

北京时间8月13日消息，随着越来越多的实体店零售商纷纷寻求从繁荣发展的电子商务领域分的一杯羹，丹麦时装界大亨安德斯·霍尔希-波维森（AndersHolchPovlsen）也开始追赶潮流。日前，这位绫致时装（旗下包括杰克琼斯和VEROMODA等品牌）的投资人，从欧洲最大的在线时装零售商Zalando初期投资人手中获得了后者10%的股份。流行时装品牌零售商目前都在考虑向电子商务领域扩张的问题。本月初，H&M就在美国推出了自己的官方网店。Zalando在周二发布的声明中表示... 查看全文

· 史玉柱、马云等大佬说：“做个坏老板”！发布时间：2013-07-15

史玉柱新书最近很火。他在新书中提到，和马云在飞机上讨论“企业家一定要是坏人”，两人谈的很投机。事实上，不光史玉柱和马云，“坏老板”的案例也比比皆是。无数证据表明，“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”更有点评称，历史往往是由“坏人”创造的，比如：半个“流氓”出身的刘邦、从小调皮捣蛋的曹操、逼父造反的李世民、没皮没脸的朱元璋等，因为只有&ldquo... 查看全文

· 电商今日美丽关闭老板疑卷款逃跑发布时间：2013-01-25

就在业界将目光都聚焦在一家已经倒闭的团购网站24券上时，另一家女性类化妆品电商网站今日美丽网(tnice.com)已经在近日悄然关站。Bianews接到其员工爆料，今日美丽早在11月中旬开始大规模裁员，并以资金周转不开为由辞掉了自有品牌以及设计部，并在在职员工的工资只发一半。员工透露，在2012年12月初，今日美丽辞掉了物流部全部门以及客服部，未把顾客的退款以及售后事宜处理完毕。原协议写着12月10日可以结清待通知金以及赔偿款至今没有结清。1月中旬... 查看全文

· Java的思考01 - 当大老板还是小老板发布时间：2012-03-28

人类一思考，上帝就发笑。但是人类不会因为上帝发笑就停止了思考，不是说命运在自己手里吗，那干脆让上帝去他妈的。好吧，那思考是什么？思考是因为我们人类有事情要解决，所以我们要考虑考虑......那么，开始我们的思考吧。当小老板还是当大老板?首先，请原谅我问这么个貌似世俗的问题，我也知道钱不是万能的，但还是那句套话：没有钱是万万不能的...现在请你回答自己愿意当小老板还是当大老板，我猜你一定回答是大当老板了，那么恭喜你，你的JAVA肯定会学的很好-(弱弱的说：其实回答当小老板也没关系... 查看全文

· 你不必非要给自己找个老板发布时间：2011-09-30

你不必非要给自己找个老板... 查看全文

· PPT是魔鬼：老板爱看员工受累发布时间：2011-08-16

PPT是魔鬼：老板爱看员工受累... 查看全文

· 向上管理–“讨好”您的老板发布时间：2011-07-31

要想职业生涯获得成功，获得更多晋升的机会，不管在任何类型的公司，您需要做好三件事。1：获得您顶头上司的喜爱；2：优秀的业务能力和工作绩效；3：没有痛恨您的同事。这三点的重要程度也就是我写的先后顺序，而第一点的分量要大于2+3的和。很多人都能做好2，3点。然而却一直不能获得晋升的机会，于是乎就开心感叹“千里马常有，而伯乐不常有”,甚至进入一种怀才不遇的境界。其实主要原因无怪乎您没有很好的做到第1点。受中国传统文化的影响，大部分的中国人谦逊而又可爱，受部分封建糟粕的毒害... 查看全文

· 对自己问“我想干什么”，对老板说“我能干什么”发布时间：2011-07-31

网友W在我的博客中留言如下Robin：你好！我之前毫无影视公司的工作经验，自从前年大学毕业后，我一直在一家教育培训公司做销售的工作，现在我很想进入国内知名的影视公司做电影的销售或者发行。一个月前我开始疯狂给影视公司投递简历，可惜回复我的几乎没有一家，我每天都会给这些公司投简历，至今仍然没有回复，于是我只好登门拜访，几家公司包括华谊兄弟都说现在不招发行，我也不能一直这么拖下去了。我很茫然现在，下一步我该何去何从呢？急切需要你的建议，真的非常急切！谢谢！WW：你好，在目前的状况下你似乎很心急... 查看全文

· 职场地雷：教你如何识别老板心理底线发布时间：2011-07-31

最近听到一位职业经理人感叹：“我不过就是说错一句话，就被干掉啦，至于吗？堂堂一个大老板，怎么就这点胸怀？”个中原因，我没有多问。但作为咨询师，由于角色的特殊，往往能接触到各种各样的老板和职业经理人，上述的感叹亦经常听闻。动了最亲的老丈人王女士是某知名民营企业集团的行政人事副总经理，从外资企业的主管跳到这家民营企业任副总，无非是有职业发展、升职和大幅加薪的机会。按她当初的话来说就是：“一张白纸更好描绘最美最新的蓝图，我终于找到一个可以发挥优势与才能的地方... 查看全文

· 别跟混蛋叫劲儿--金融风暴、老板已逃!(2)发布时间：2011-07-31

本周一的文章叫《金融风暴、老板已逃！我应该怎么办？》，讲的是老板欠薪的事儿。今天，我们来关注一下此事的进展情况。Leo，您好！《金融风暴、老板已逃！我应该怎么办？》已看到，谢谢您在百忙之中能够抽出时间给我回复！您的文章我经常关注，在职业生涯道路上给了我们很大的启发。经过了将近一个多月，现在情况是这样的：我十一后已经走上了新的工作岗位，讨薪之路还在继续。9月中旬的时候我们大家已经向劳动部门提出了仲裁。劳动部门给我们的解决方案是希望双方先调节，如果调节不成真的上了法院会比较麻烦，A可以无条件的上诉... 查看全文

· 高级程序员如何面对职场压力？(1)--老板是猪头发布时间：2011-07-31

今天，我来谈谈程序员面对压力的问题，之前写过姐妹篇《浅析程序员的压力的产生》和《浅谈程序员如何正确面对压力》，刚好与本文形成压力三步曲。当前社会经济高速发展，同时带来的负面影响是工作压力远远超过以往的任何时代。国际劳工组织的一项调查显示，在英国、美国、德国、芬兰和波兰，每10名办公室职员中，就有一人患有抑郁症、焦虑症、压力和体力透支。调查发现，科技进步所形成的信息饱和、全球化的速度、机能失调的办公室政治、工作过量和公司这10年来缩小规模所造成的工作不稳定都是导致工作压力的主要因素... 查看全文

· 君子不和牛置气，混蛋让它混到底--“骂”老板(6)发布时间：2011-07-31

上次说到《非我族类其心必异--咱们一起"骂"老板(5)》这次说说我们看不顺眼的老板。供稿：猫猫我在一家韩国企业，本人发现在韩企的中，会点朝鲜语的人简直就把自己当成韩国人了。公司销售部副经理A，是一个东北边缘地域的人，就把自己当成韩国人。这人很怪，自己实际真的没有什么本事(最少从我的角度看是这样的)，还整天瞧不起这个瞧不起那个。我发现越是小地方的人，其心理越阴暗，整天阴阴郁郁。A做为销售不去做市场、联系客户，却整天向下属卖弄自己的word用得熟练、excel用的好... 查看全文

· 非我族类其心必异--咱们一起"骂"老板(5)发布时间：2011-07-31

上期提到《姐们儿，你就忍了吧—咱们一起"骂"老板(4)》引起了比较有建设性的讨论，这正是此次活动的目的之一，看到别人故事的同时反思发生在自己身边的情况，顺便想想如果我们遇到此类情况会如何处理。本期，我们来说说“派系”问题。供稿：子墨看了很多您的文章，有些收获。此次投稿，我想“骂骂”公司里的派系问题，希望能被用上J我们公司是家IT公司，80%以上的人是以前互相认识的，相当部分以前是同事，有的是合作伙伴... 查看全文

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