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君子不和牛置气,混蛋让它混到底--“骂”老板(6)

 2011/7/31 14:15:13    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:上次说到《非我族类其心必异--咱们一起"骂"老板(5)》这次说说我们看不顺眼的老板。供稿:猫猫我在一家韩国企业,本人发现在韩企的中,会点朝鲜语的人简直就把自己当成韩国人了。公司销售部副经理A,是一个东北边缘地域的人,就把自己当成韩国人。这人很怪,自己实际真的没有什么本事(最少从我的角度看是这样的),还整天瞧不起这个瞧不起那个。我发现越是小地方的人,其心理越阴暗,整天阴阴郁郁。A做为销售不去做市场、联系客户,却整天向下属卖弄自己的word用得熟练、excel用的好
  • 标签:老板

上次说到《非我族类其心必异--咱们一起"骂"老板(5)》这次说说我们看不顺眼的老板。

供稿:猫猫

我在一家韩国企业,本人发现在韩企的中,会点朝鲜语的人简直就把自己当成韩国人了。公司销售部副经理A,是一个东北边缘地域的人,就把自己当成韩国人。这人很怪,自己实际真的没有什么本事(最少从我的角度看是这样的),还整天瞧不起这个瞧不起那个。我发现越是小地方的人,其心理越阴暗,整天阴阴郁郁。

A做为销售不去做市场、联系客户,却整天向下属卖弄自己的word用得熟练、excel用的好,真的滑稽得很。坐在他旁边,经常发现从他嘴里发出嘟嘟囔囔的声音,真的好奇怪啊,是给自己释压?还是变态?这人吧,一天号称自己认识这人,认识中央的领导,说只要有项目,肯定能找到人,真要把项目告诉他,他就不了了之了。

在这个公司一呆就是很长时间的人,基本可以分为两种:一种确实很有本事,在公司做的非常好,职位也到了管理层;另一种真是没有什么本事,就靠混日子,也没法跳槽到别的公司,A应该是后者。

请问Leo和你的朋友们:“没能力,是坚持下去的借口吗?”你信身边是不是也有类似的家伙呢?

鱼呢(资深编辑)点评:

看完后,特别想问一下,猫猫在这个公司多久了?跟这个A又相处了多久?

不赞成拿“地域”做文章。地方大小和成就的大小没啥必然联系。欧洲不大吧,数数看,有多少500强公司诞生在那里?当然,我不否认人从小的生活环境和日后为人处世方式的联系,但是,如果老拿地域说事儿,就显得咱们小家子气了。对不?

A作为部门副经理,还需要亲自去做销售、做关系吗?手下有几个很强的人就可以了啊。如果都是他亲历亲为,岂不是背了一身的“猴子”,这也是和管理者的正确领导相悖的。

word、excel用的好,是一个好现象呢!如果这个部门长在这方面有特长,大家也有不足,那向他学习学习也没什么不好。至于发出嘟囔的声音,或者只是个人的小习惯。怎么也上不了“变态”的高度吧?带着更宽容的心忍耐别人的一些工作习惯还是更好吧。还是更“阳光”的看待一些问题吧。

还有文章中提到的做项目的事,最后是真不了了之了吗?还只是您不知道呢?也许是项目重大,先按下不表,或者高层要求有一定的保密性。我们不好妄下结论。

不跳槽不代表没有能力,总跳槽也不能说明能力超强。公司全面发展,需要各个层面能力的人。如果这个人真的很不咋样,能一呆就是10年?那如果这个现象在这个公司非常普遍的话,我想您当时挑选公司的时候是不是就比较欠考虑和考察。

我总认为,一个公司它存在的重要目标之一,就是赢利能力,如果每个中层管理者都如同你提到没有能力的A(前提是您说的A确实没能力),那公司还要不要做了呢?大家耍着玩呢?

自己能力的提高,并不是在贬低别人的过程中实现的。说得简单和无情一点。部门长是不是有能力,能力如何,是由他的老板来评价的,不是员工。所以,要么做好手边的事情;要么寻找其他更英明的东家。

橙子(资深编辑)点评:

听到以上类似抱怨时,总是会很“阴暗”地想:互相看不起的人,多半可能是一路货色。

当你觉得别人能力差、小心眼、坏毛病多的时候,有没有用相同的标准来审视过自己呢?每个人都不是圣人,无权在用自己严苛的目光审判旁人。我觉得一个人能做到特定的位置上,一定有他某方面特别的能力,就算是您不齿的“溜须拍马、钻空子……”,也是人家的能力所在。与其产生让旁人诟病的抱怨,还不如默默地做好自己,用自己的实力击败其光鲜外壳——职场免不了倾轧,但最终还是要用实力说话的,要是您实在不幸,遇到一个不折不扣的“昏君”,偏听偏信,那您也该立刻实施“至少不会在一个单位一呆就是10年”的战斗策略了。

特别顾问

YAN(老板)点评:

说实话,这个内容我没看出来到底要说什么。是要说这个上司无能、变态呢,还是要说明没能力才不跳槽呢?对这个内容我也不想点评什么,因为在我看来,如果一个员工,不能清晰的表达自己的想法,到底要说明什么,为什么,我无法认可他的能力。

如果眼睛光盯着别人的短处,自己上司的短处或者同事或者下属的短处,那么自己很难进步。没有进步,公司为什么会用这样的人呢?

Leo (职业发展顾问)点评:

7年前我有这么一位做销售的同事,他每天准时上班、按时下班,除了上网看小说就是看小说。后来知道这个同事有个表哥在保险公司负责采购,他跟公司说保险公司有啥单子肯定给公司。结果可想而知,这人“坐”了8个月之后带着大把工资离开了公司,同时没给公司创造任何收入。除了尸位素餐没有什么可以更好形容这位同事的了。

当时恰好看过一句话“看别人不顺眼,可能是因为自己修养不够”,我确实看这人不顺眼,之后就开始用这句话检讨自己。但转头一想,如果我看好人不顺眼可能是我的问题,但混蛋咋看还是混蛋难道也是我的错?于是不再认为看别人不顺点是自己“修养”问题,吼吼!

多年之后,我再次把反醒的时候发现,可能是我误解了“看别人不顺眼,可能是因为自己修养不够”这句话的意思。所谓,修养不够是不能对混蛋视而不见,修养够的意思应该是“君子不和牛置气,混蛋让它混到底”。从此之后,我对混蛋尽量做到视而不见,同时做好手中的工作。

所以建议,猫猫应该适当提高修养对A尽量视而不见,同时干好自己手中的工作,证明自己的能力。

来自:http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/08/30/1766022.aspx

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