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北京时间11月28日晚间消息,彭博社援引消息人士的说法称,在寻找新任CEO的过程中,微软董事会目前倾向的人选包括福特现任CEO阿兰·穆拉利(AlanMulally)和内部高管塞亚·纳德拉(SatyaNadella)。根据消息人士的说法,尽管微软内部高管托尼·贝茨(TonyBates)和诺基亚前CEO史蒂芬·埃洛普(StevenElop)仍在备选名单中,但目前出任微软下任CEO的可能性已经不大。其中一名消息人士表示... 查看全文
亚当-李维(AdamLevie)利用八年的时间成功打造出了一家价值12亿美元的公司,而他现在才28岁。今年,作为这家云计算公司Box的CEO,李维被Inc.杂志评为“年度企业家”。Inc.杂志主编埃里克-舍恩伯格(EricSchurenberg)称,李维“做了所有伟大的企业家都做过的事情。他总能非常超前地看清未来的发展趋势,然后充分发挥自己的个性魅力和冲天干劲,确保他的同事和客户也能洞察未来。”李维在接受媒体采访时谈到了自己成功的三个秘诀... 查看全文
全世界最大的软件公司微软,以及全世界最大的软件外包国家印度,有望出现一个令全世界吃惊的交集——负责微软“云OS”的执行副总裁萨提亚·纳德拉(Satya-Nadella)进入了微软下一任CEO的候选名单中。如果福特的穆拉利和诺基亚前CEO埃洛普出现变数,纳德拉,极有可能成为微软第一位印度人CEO,全世界也将对印度的科技人才实力,再次刮目相看。目前,在微软下任CEO的候选名单中,纳德拉排名第四位。排名第一的是福特汽车公司现任CEO穆拉利... 查看全文
本文由Box创始人兼CEOAaronLevie撰写,给大家描述了一下他每天的生活,以解释这位年轻人每天是如何保持高效和专注力的。个人的高效率在很大程度上取决于你如何管理组织你的公司业务,这两者的联系是很紧密的,我们招进一位COO就是为了想找到两者之间的平衡点,COO的工作是关于日常的公司运营,而我更加关注于新的事物:新的marketing策略、新的产品、新的合作关系、新的平台功能等。我有一个“50件要做的事”的列表,上面写着所有公司重要的活动、任务和项目,每隔一两天... 查看全文
Paper很酷,之后发布的蓝牙触控笔Pencil更是酷劲十足。那么把两者结合起来如何做一件更酷的事情呢,来看看startupnotes的GregoryKoberger做的这本非常特别的Paper书。这本书完全用Paper制作完成,记录的是今年YC的StartupSchool2013,包括Facebook、Twitter等公司的10位创始人和投资人讲授的课程,每人通过一张Paper的形式将其核心内容呈现出来,Paper版售价40美元,BusinessInsider将他们分享了出来... 查看全文
昨天跑去StartupWeekend#9当Judge。席间结识了一位Mentor:Roger。在评审前说明会开聊时,Roger介绍了我们一款游戏HipsterCEO,说是一款创业模拟游戏。不过这款游戏因为需求是iOS7+以上才能执行,身为iOS6死硬派的我,现场纠结了很久到底要不要因为一款游戏升级到巨丑的iOS7。后来回家还是抵抗不了诱惑,升级并购买安装了这个游戏。根据另外一篇评测文Toolazytostartarealstartup?Play“HipsterCEO&rdquo... 查看全文
欢迎来到「创业CEO」系列,在这个系列中,我们讨论一个创业者如何教会自己成为一位伟大的CEO,因为历史上最伟大的创业公司,往往都是由这样的人在领导。我知道连续三次引用MattBlumberg的文章很没创意,但我不得不说Matt近期真是火力全开,上周这篇DebunkingtheMythofHiringforDomainExpertisevs.FunctionalExpertise又让我思考了一整个礼拜,因此今天还是决定拿出来跟大家讨论一下。按照惯例,我鼓励你先去把文章看过,再来看以下我的一些想法... 查看全文
触控科技CEO陈昊芝11月23日消息,第二届全球移动游戏开发者大会(GMGDC2013)于今天在成都世界城新国际会议中心举行,触控科技CEO陈昊芝在主题发言中表示,明年游戏引擎真正进入全面竞争的时候,希望Unity可以像触控科技一样也走开源免费的路线。以下为陈昊芝发言观点汇集:1、2013年最大的感受是这个市场真的爆发,爆发就是年初的时候,现在有三家公司已经到了上亿级别的水平。2、今年行业收入规模的预测是不断被刷新:去年预测是60亿、年初修正为超80亿,年中旬的时候再次刷新今年100亿... 查看全文
在过去的一年中,硅谷的交通形势也每况愈下。诸如雅虎和惠普等公司的诸多员工此前一直在家办公,但由于玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)和梅格·惠特曼(MegWhitman)要求各自公司的大量原先可以在家办公的员工必须到办公室工作,这些员工不得不每天驱车前往公司,因而他们也开始对梅耶尔和惠特曼予以抨击。不过,有一位公司高管却坚持“逆势”而行,此人就是戴尔公司的首席执行官迈克尔·戴尔(MichaelDell)... 查看全文
91无线CEO胡泽民在上海出席美国科技博客TechCrunch举行的一次活动时透露,他将把精力转向天使投资,为创业者提供指导。这是今年7月被百度斥资19亿美元收购后,胡泽民首次公开亮相,他还透露了加入百度后的种种感想。在被百度收购前,91无线已经是中国Android应用行业的一线企业,但胡泽民表示,随着中国智能手机渗透率的不断增加,他认为竞争还会进一步加剧。“我因为是否出售公司斗争了很久。当我与其他公司沟通时,他们都对我的这个想法感到震惊。”胡泽民说,&ldquo... 查看全文
感恩节之后,圣诞节之前?“OneMicrosoft”重组计划、鲍尔默退休、收购诺基亚手机和服务部门……能看出来,雷蒙罗德巨人正在加快转型步伐,新CEO的加入势必会推进这种节奏。接到线报的CNET称,新CEO名单可能将在今年感恩节之后,圣诞节之前公布。微软目前的境况迫使董事会必须做出快速决断。自从8月鲍尔默宣布将在未来12个月内辞去CEO职务后,悬而未决的新CEO已经让很多人感受到隐隐不安。“公司销售部门一直有这样一种感觉... 查看全文
业内期待的微软股东大会近日召开了,但微软并未像业内预测的那样在此次股东大会上宣布微软CEO鲍尔默的继任者,甚至连候选人都未透露。到是微软创始人兼董事长比尔·盖茨(BillGates)在谈到对微软感情及感谢鲍尔默为公司长期贡献时的一度哽咽给我们留下了深刻的印象。联想鲍尔默之前在微软最后一次员工大会上激情、泪流满面的告别演说,盖茨和鲍尔默都是性情中人(对于微软的热爱和自豪),而盖茨在股东大会上的&ldquo... 查看全文
CEO透明化管理——现代企业制度下,这听起来没什么好争议的。可是,CEO应该向他的员工透露所有的事情吗?当然不是。透明度,其实是个很难写的话题。现如今,在创业圈这几乎成为一个共识——完全透明是正确的。我并不敢苟同。讨论前我先声明一点:我使用“CEO”作为“创始人共同体”的代名词,既可以代表几位联合创始人,也可能仅指公司老大(至少,在你的核心管理层内部保持完全透明这一点我是承认的)。创业者&ldquo... 查看全文
微软正在遴选接替鲍尔默的下一任新CEO,他将担负起让微软实现移动互联网转型的重任。福特汽车公司的CEO和总裁穆拉里(Alan-Mulally)成为最热门人选。日前,美银美林在研究报告中预测,如果穆拉里执掌微软,可能会关闭和放弃网络搜索和Xbox游戏机业务,这也是微软已经失利或是不符合未来发展趋势的业务。美银美林公司的分析师拉甘(Kash-Rangan)把微软股票的评级,调降到了“跑输大盘”,但仍然维持36美元的目标股价(微软周二的收盘价为36.74美元)。这位分析师指出... 查看全文
多情自古伤离别!微软现任首席执行官史蒂夫·鲍尔默(SteveBallmer)即将在几个月离职,为此离别而动情飙泪的并非只有鲍尔默本人。在今天的一次股东会议上,微软董事会主席比尔·盖次(BillGates)在谈及鲍尔默的即将离职事件时,也几度哽咽,泪满双眼。据路透社网站周二发布的消息称,比尔·盖茨当天出席了微软在华盛顿Bellevue举行的约有400人参加的年度股东大会。微软公司的多名董事也出席了此次股东大会... 查看全文
· 微软CEO鲍尔默谈辞职始末发布时间:2013-11-18
今年1月份一个雾气蒙蒙的上午,鲍尔默(SteveBallmer)在微软(MicrosoftCorp.)总部位于转角的办公室里一边踱着步,一边通过扬声器听着董事们的发言。这次电话会议标志着13年来鲍尔默以首席执行长(CEO)身份执掌微软的生涯将开始走向终点。尽管微软的软件业务收入强劲得令人敬畏,但它在重要的消费市场落后于苹果(AppleInc.)和谷歌(GoogleInc.)。鲍尔默曾试图提出自己重塑微软的计划,但一位董事打断了他,告诉鲍尔默他动作太过迟缓。首席董事汤普森... 查看全文
优秀的领导者会通过沟通,合乎预期、值得信赖的行为建立组织信任关系;人们需要看到领导公正事。员工不见得与管理者见解一致,但他们的领导理应是公正、诚实以及为员工谋福利的。哪怕是在解雇一个人这样的事情上,都需要凭借透明的管理、合理的事务优先级划定及期望值的清晰设定保证员工对该决策的信服。Clip9.你有三个员工:学徒、熟手和精英即便组织在人事招聘、人才培养各个环节上做得都很好,所有的员工都逃不过三类:学徒、熟手和精英。学徒是指刚刚入行,从零学起的人。他们往往刚走出校门初识职场... 查看全文
近来,关于微软下一任CEO之事被媒体炒得沸沸扬扬。不久前又有外媒传出消息,据知情人士透露,微软董事会将公司首席运营官凯文·特纳纳入下一任CEO的内部3人候选人名单。更为大跌眼镜的是,特纳的任期只是两到三个财年,之后将由埃洛普接任。这是何等犀利的小道消息,其信息量之大、内涵之深直奔职场美剧,令写剧本小说的大呼把持不住。既然如此,笔者不妨做些有意思的分析。假设上述消息为真,那么我们可以认为,微软此举是寄予埃洛普莫大的垂青和有意栽培。其实埃洛普在微软的时间并不长... 查看全文
传微软董事会18日开会精减CEO候选人名单据知情人士透露的消息称,微软董事会将于11月18日举行会议,精减新首席执行官候选人员名单,最终目标是要将新首席执行官候选人员数量缩减至3到5人。知情人士还称,微软董事会希望最早在下个月确定替代即将离任的现任首席执行官史蒂夫·鲍尔默(SteveBallmer)的最终人选。微软董事会计划在此次精减完候选人名单之后的未来数周内,开始对挑选出来的候选人进行面试。今年8月,鲍尔默宣布将在一年内退休。自此之后... 查看全文
流水线派”管理学大师FrederickTaylor听闻这套理论估计都会忍不住在坟墓里打个激灵。创意经济时代,人们需要更大自由度来协调工作和生活、需要发挥个人的创造性而得到满足,管理者需要培养管理“创意性摩擦”的才能,但协调创意性摩擦确需要非凡的才能,这需要投入时间和精力。你得有一种灵活的方法保证团队既能顺利运转,同时又能保持批判性。拥抱创意性摩擦是一门高级的管理学艺术。Clip5:便利贴化的流程设定当在WebTV工作时,我碰了至今我所认识的最棒的团队... 查看全文