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王鑫10月25日报道告别了黄金时代的博客大巴(Blogbus)早已寂静无声,公司CEO横戈也极少活跃在移动互联网的圈子中。平静背后,横戈并没有闲着。昨日晚间,一款名为“我的”社交应用上线AppStore。这款应用就是由横戈的新注册公司我得传媒科技推出。“我的”应用如其名,核心功能满足用户分享我自己的生活状态,发照片、文字、语音和地理位置。如果仅从表面功能来看,很多人不免联想到微信的朋友圈。但横戈向腾讯科技介绍,“我的&rdquo... 查看全文
毫无疑问,电动汽车公司特斯拉是世界上最有趣的汽车公司。摩根士丹利首席汽车分析师亚当·乔纳斯(AdamJonas)对其推崇备至,称其为世界上最重要的汽车公司。这就无怪乎福特汽车公司会对斯特拉取得的成就眼热。福特公司日前发布第三季度财报,7月份刚刚就任的新CEO马克·菲尔兹(MarkFields)随后接受采访,向乔纳斯承认福特已经获得特斯拉ModelS轿车,并在探索其秘密。菲尔兹说:“我们已经获得ModelS,尝试驾驶它,拆卸它,然后再组装起来。此后... 查看全文
10月25日报道,知情人士曝光,谷歌管理层正进行重大变动,谷歌CEO拉里·佩奇(LarryPage)将谷歌核心产品领导权移交给副总裁桑达尔·皮查伊(SundarPichai),皮查伊还是谷歌Android、Chrome和应用业务主管。谷歌于24日下午向员工发布备忘录,解释此次管理层变动的原因。对于佩奇的高级产品副手之一和快速成长起来的高管皮查伊来说,这是一次重大机遇。皮查伊在谷歌十分受尊重,现在负责管理谷歌研究、搜索、地图、Google+、商业广告以及基础设施。此外... 查看全文
“我不喜欢打一场过时的战争,”微软CEO萨蒂亚·纳德拉说道,“我想要打一场全新的战役。”上周日晚上,萨蒂亚·纳德拉来到旧金山NorthBeach区的一家日本餐厅,在玻璃隔间里和几名记者一起吃寿司。当晚餐刚刚开始的时候,一名记者就急迫地问了两个问题,“有多少女性向你汇报工作,又有多少女性员工要求加薪?”之所以会问到这个问题,是因为这位微软CEO之前曾公开表示... 查看全文
编者按:本文作者JeSSEPujji,他是移动广告新创公司Ampush的联合创始人兼CEO,2009年,他与ChrisAmos、NickShah共同创立了Ampush。在创立Ampush之前,JessePujji曾在高盛、麦肯锡等机构工作。另外两位创始人也与他经历相同。JessePujji总结了他创业5年以来的50条经验,快鲤鱼摘选其中25条,分享如下:1.“坚韧”是建立一个公司最重要的特质(而非智力、创造力或者营销能力)。每天都要有所进步。2.做决定是一个艰难的事情... 查看全文
在苹果iCloud服务遭到中间人攻击数天之后,苹果CEOTimCook与国务院副总理马凯见面讨论了保护用户数据。官方新华社的报道没有披露任何细节,苹果中国发言人称新华社的报道是准确的。苹果美国发言人TrudyMuller则表示,苹果已经知道iCloud服务遭到了一系列有组织的网络攻击,但拒绝评论攻击是否是中国政府支持的黑客发起的。... 查看全文
在每周一次的「创业CEO」系列,我们讨论一个创业者如何教会自己成为一位伟大的CEO,因为历史上最伟大的创业公司,往往都是由这样的人在领导。CEO必须确实掌握企业的健康状况,才能做出合宜的决策。而企业作为一个复杂的系统,其健康状况有非常多的指标可以追踪。其中最基本,大家都会看的,就是每星期、每月、每季结算出来的财务报表。这几年投资、辅导数十家正在规模化商业模式的企业下来,我发现这些CEO多半有一个不太好的习惯,那就是在「现金基础」与「应计基础」两种财务报表中,会有偏废的现象。但事实是,单独来看... 查看全文
10月21日,微软首席执行官萨提亚·纳德拉(SatyaNadella)在上一财年获得了8430万美元的薪酬,几乎是上一年薪酬总额的11倍。微软的2014年财年于今年6月底结束,而纳德拉此时刚被任命为微软首席执行官5个月时间。微软提交给美国证券交易委员会的报告显示,因为被擢升为首席执行官,纳德拉获得了180万股微软股票,市值为5920万美元。此外,纳德拉还获得了价值1350万美元股票的一次性留任奖励。微软披露纳德拉的薪酬数据,正值纳德拉本人在本月初因失态言论而陷入媒体的口诛笔伐之中... 查看全文
10月17日,国外媒体报道称,宏基创始人施振荣表示,宏基首席执行官‍‍‍‍‍陈俊圣将在三年内担任公司主席。施振荣表示,更加熟悉公司业务之后,陈俊圣将分担更多的职责。据悉,宏基刚刚从台积电将陈俊圣招至麾下。施振荣还表示,考虑到向陈俊圣的权力移交,现年65岁的宏基联合创始人黄少华的主席任职时间仅为三年。去年秋天,由于宏基连年亏损,执行总裁兼首席执行官王振堂和总裁翁建仁同时辞职,为了稳定公司,施振荣再次出山,担任宏基董事长兼全球总裁。施振荣表示:&ldquo... 查看全文
在移动互联网热潮中,许多新创公司如雨后春笋般诞生,但是有时候,掌握技术或者产品开发的创始人会发现,管理团队和公司,也将是一个不小的挑战。日前,科技行业人士WalterChen撰文文章,介绍了英特尔前任首席执行官格罗夫的“无为而治”的公司管理理念和实施经验。以下是文章概要:对于年轻人创业而言,Facebook的创始人和首席执行官扎克伯格可能是个榜样人物。不过他不得不聘请了一个“CEO教练”,专门辅导自己符合来管理一家公司。在事业的快速发展中... 查看全文
· 搜狐CEO:盗版视频在中国已死发布时间:2014-10-15
法国当地时间10月13日,第30届戛纳秋季影视片交会(Mipcom)在法国戛纳开幕。搜狐董事局主席张朝阳在片交会上声称:“盗版在中国已死。”此语震惊参与此次片交会的万名参展者。不仅如此,张朝阳还表示,中国的互联网公司在不断购买好莱坞电影版权的同时,中国网民也开始付费观看这些电影。两次视频反盗版战争互联网环境得以净化张朝阳在发言时表示,“中国已经解决了盗版问题。”他表示,网络视频领域从2009年至今一直在进行反盗版战争... 查看全文
三星电子CEO权五铉10月14日,三星电子CEO权五铉(KwonOh-hyun)今日表示,虽然三星正在加大半导体投资力度,但不会发动价格战。权五铉周二在接受记者采访时称:“我们仍在观望明年的市场趋势,但有一点可以肯定,半导体市场绝对不会上演激烈的价格战。”得益于超出预期的PC和服务器需求,以及出色的产量管理,三星今年的利润十分可观。分析师认为,目前这种有利的行业环境将持续到2015年。三星本月初曾宣布,将投资15.6万亿韩元(约合147亿美元)在韩国兴建一座芯片制造工厂... 查看全文
在每周一次的「创业CEO」系列,我们讨论一个创业者如何教会自己成为一位伟大的CEO,因为历史上最伟大的创业公司,往往都是由这样的人在领导。企业必须要产生健康的利润,才能照顾辛劳的员工,也才能报答股东的支持,并且有多余的资源在上下游培养蓬勃的生态系。关于提升企业获利,这些年下来,以下是我的观察心得。1.战略上的勤奋企业利润是结果,其形成原因是「好战略」加上「好执行」,其中好战略的重要性远高过好执行─用优异的方式执行一个烂战略,只会得到悲剧的结果(正所谓战术上的勤奋)。因此,作为CEO... 查看全文
10月12日消息,德国副总理加布里尔日前会见了华为创始人兼CEO任正非;在会见时,任正非表示,华为将在慕尼黑建立“德国工程能力中心”,并加大与德国产业界合作。华为方面表示,建立“德国工程能力中心”有利于进一步利用德国在人才、技术和研发等方面的优势资源,提升华为在整机及硅光制造、自动化与智能机器人、测试、实时供应链管理等领域能力,并完善华为的全球创新布局;同时,华为已经并将继续与德国产业界开展卓有成效的合作,积极支持德国政府提出的&ldquo... 查看全文
10月11日报道,微软首席执行官萨帝亚纳德拉9日晚间对“女性不应要求加薪,而要相信社会机制会给她们很好的报酬”的言论道歉。在GraceHopper女性计算机科学系列会议上,纳德拉就女性加薪问题作出回答,称“这并不是加不加薪的问题,而是了解并且相信随着个人的不断成长,社会机制最终会给予你合适的酬劳。”他还说道,“不主动要求加薪,在老板看来,这个员工是值得信任的并且应该承担更多责任。”哈维姆德学院校长... 查看全文
10月11日,《经济学人》日前刊文称,数字革命给我们的生活带来翻天覆地的变化,但由于互联网与公司的性质,CEO们却比以往更加脆弱,声誉更容易受损。《纽约客》杂志去年曾刊发了一幅漫画,上面有三只排成一排的猴子:其中一只拿着麦克风(标签上写着“听到所有邪恶”),第二只猴子拿着摄像机(写着“看到所有邪恶”),第三只则抱着手提电脑(标签上注明“张贴所有邪恶”)。今天的老板们依然需要担心媒体中这些愚蠢的猴子们。但是近来... 查看全文
Flipkart创始人兼CEOSachinBansal(左)接受腾讯科技采访(腾讯科技摄)雷建平10月10日报道印度的电商市场正进入快速发展阶段。今年7月,印度最大电商网站Flipkart宣布获得一轮10亿美元融资,总估值达70亿美元,成全球估值最高的非上市互联网公司之一。有意思的是,在成立之初,Flipkart和亚马逊一样只是卖书的网站,且FlipKart两位创始人SachinBansal和BinnyBansal在创业之前都曾在亚马逊工作... 查看全文
今天早些时候我们曾经报道,微软CEO萨蒂亚·纳德拉在刚刚出席的GraceHopper女性计算机科学系列会议上,针对女性在科技行业比例稀少及收入低于男性等精英管理制度备受争议的问题提出了自己的不同观点和看法,他表示:“女性不应该真的要求提高工资,而是应该懂得并相信这套制度将与她们同步前进,最终会给予她们适当的补偿和提升。”言下之意,纳德拉认为“女性不应该要求加薪,她们的付出最终都会得到回报”,这一观点显然激怒了不少女性同胞。随后... 查看全文
作者:马克·赫德(MarkV.Hurd),全球最大企业软件公司甲骨文首席执行官。(本文最初发表在LinkedIn)世界正发生剧烈变化,社交、移动、云以及大数据等现代技术也在彻底改变我们的生活、学习、工作以及体验周围世界的方式。实际上,这并非什么突发新闻,我之所以要在此强调这一点,是因为许多公司高管并不理解这些变化出现的多么迅速,也未理解它们对传统商业流程与模式的破坏有多么深刻。消费者和企业客户正变得越来越复杂,同时日益苛刻,社交-移动技术也正驱使他们花费越来越多。所以... 查看全文
北京时间10月10日上午消息,微软CEO萨提亚·纳德拉(SatyaNadella)周四表示,如果女性不向雇主索要更多薪水,那么当她们的优异工作得到认可时,便会得到长期的奖励。但这番表态却在Twitter上引发了负面反响。纳德拉当天与哈维穆德学院校长玛利亚·卡拉威(MariaM.Klawe)以及一位微软董事展开了对话。在对话进行到一个半小时时,卡拉威让纳德拉为那些对升职和职业发展感到不满的女性提一些建议。纳德拉表示,他对这一问题的看法受到微软前高管麦克·... 查看全文