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有了这些设计,你的简历一定不会再石沉大海

 2015/1/26 17:34:03    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:英文原文:Gettingafootinthedoor...literally:Thejob-seekerswhousecrazyCVstostandoutfromthecrowd(butdotheyactuallymakeemployersLESSlikelytohireyou?)春节过后,又要迎来春季招聘了。你的简历准备好了吗?简历作为找工作的敲门砖,可肩负着重任。下面的几个人,打破常规,把自己的简历做出了花儿,成功吸引到了雇主的注意。鞋&简历&ldquo
  • 标签:简历 设计
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  英文原文:Getting a foot in the door... literally: The job-seekers who use crazy CVs to stand out from the crowd (but do they actually make employers LESS likely to hire you?)

  春节过后,又要迎来春季招聘了。你的简历准备好了吗?

  简历作为找工作的敲门砖,可肩负着重任。下面的几个人,打破常规,把自己的简历做出了花儿,成功吸引到了雇主的注意。

  鞋&简历


“现在我已经一只脚踏进了你们公司,请看看我的简历,并保持联络。”

  在我们接到应聘公司发出的笔试、或是面试信息时,总能看到上面写着“你已经一只脚迈进了我们公司”之类的客套话。可是,你能想到吗?真的有人按照字面上的意思,将简历和一只鞋一同寄给了她所应聘的公关公司。

  T恤简历

  Fran 选择将个人信息印在T恤上,还在纸版简历下面附上了自己穿着T恤的照片。

  蛋糕简历

  Emily 将她的特长都写到了一个蛋糕上。这算不算是给 HR 送礼呢?

  通缉告示简历

  还有姑娘采用美国西部经典通缉告示的形式来制作简历。

  最高机密档案简历

  30 岁的平面设计师 Vidar Olufsen 曾被委婉告知应聘公司会将他的简历“存档”,如果有合适的机会会再联系他。受这启发,他制作了一份像是档案的简历,采用的是二战时期最高机密档案的风格。

  Vidar Olufsen 说:“公司的答复让我想到了冷战时期满是灰尘的旧文件柜,这激发了我想做点特别的事情,让我的简历不至于被丢在垃圾桶里。”

  他的这份“档案”中不仅有简历,还有之前在工作中操作的一些实例和推荐信。投出这封简历之后,Olufsen 收到了很多应聘公司的好评。

  麦片盒子简历

  来自多伦多的艺术指导 Victor Rodriguez,用营养麦片的盒子制作了简历,在盒子侧面本该印上营养成分的地方,他印上了自己的各种信息。

  这份特别的简历盒子,让他在搬到一个新城市几天之后,就找到了工作。

  打包盒简历

  爱尔兰平面设计师 Colm O'Connor 选择在一个打包盒上印上自己的应聘信息。

  在接受《每日邮报》采访时,他说:“我想从成千上万的简历中脱颖而出,当雇主收到一个纸盒和一份打印的简历时,他会因为好奇先打开纸盒。”他还解释说,他的主要目的就是吸引雇主注意,将他们引到他的博客上去,那上面有他更多的设计作品。

  与这个打包盒一同寄给招聘公司的还有一张反馈卡,Colm O'Connor 希望了解自己所采用的方式会不会受到雇主的欢迎。

  不过,遗憾的是,Colm O'Connor 并没有得到公司的雇佣。

  急救箱简历

  来自新加坡的 Wong Sock Ying 将自己的简历制作成了一个急救箱,她将自己的特长、爱好等个人信息印在急救箱内的药瓶身上。

  因此,她收到了多家公司的面试通知,以及工作邀请。这位 25 岁的女平面设计师表示,她会鼓励其他求职者也尝试创造性的简历。

  牛奶盒简历

  伦敦设计师 Miguel Rato 表示,这个牛奶盒简历,更像是一个他满意的作品,而不仅仅是为了求职。他说:“如果你有漂亮的简历,但是你的作品并不能支撑你的简历,那这还有什么意义?”

  3D 图表简历

  27 岁的 Mohit Lakhmani,是一位来自印度新德里的信息图表设计师。一份花费四天时间,利用纸和线制作的 3D 简历让他顺利地被广告公司 JWT 录取。

  交互式视频简历

  虽然视频只有短短的 37 秒,但是应聘者超好听的英音,以及视频最后几个闪动画面所展现的特长仍然给人留下了深刻的印象。这一求职视频在 YouTube 上被观看了超过 35 万次。他现在已经是 Frank PR 公司曼彻斯特分公司办公室的总经理了。

  Frank PR 公司创始人、集团董事总经理 Andrew Bloch 表示,他的公司一年收到 1000 份以上的简历,一份非常规的简历确实能引起招聘人员的注意。有前景的人总是想另辟蹊径去展现自己的个性,对于他们来说,一份传统的简历实在是太普通了。

  但同时也有专家提出建议,不管怎样,应聘者都应该将重点放在简历所要呈现的必要的信息上。英国职业资源网站(National Careers Service)的发言人称“如果雇主必须在一堆并不重要的信息或是古怪的形式中找寻应聘者的关键信息,那他可能会很烦闷。记住,原创设计或是抓人眼球的设计都代替不了准确的拼写和语法检查。”

  来源:Daily Mail

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