Facebook 开启大规模招聘揭示对众多新领域野心
1 月 19 日消息，据国外媒体报道，由于 Facebook 在多个领域伸出触角，其员工队伍不断膨胀。虚拟现实、无人驾驶飞机和数据中心业务的扩张让 Facebook 公司的员工队伍膨胀了高达 14％。
这家社交网络公司目前在自己的网站上发出大量的招聘信息，目标是招募近 1200 名新员工，以为未来做好准备。Facebook 去年以 20 亿美元收购的虚拟现实公司 Oculus Rift 成为了增长的重点。在其网站上列出的招聘信息显示，虚拟现实成为招聘的重点领域之一。
另外，在 Facebook 的 Oculus 招聘计划中有一些职位是负责后勤、采购和全球供应链计划的经理职位。一些分析师表示，这说明该产品可能已接近正式发布。虚拟现实对于普通消费者市场来说仍然是新生事物。但是，如果虚拟现实真的可以在娱乐、游戏、通信或计算领域被市场接受，那么 Facebook 就有可能成为未来 IT 产业的核心。
同时，Facebook 还雄心勃勃的准备发射自己的卫星并制造能够在世界偏远地区提供互联网服务的无人驾驶飞机。这两项任务也成为招聘的重要领域：Facebook 的招聘信息显示需要的人才包括，搜索专家、航空电子设备专家以及射频通信和热能工程专家。
Facebook 的首席运营官桑德伯格（Sheryl Sandberg）在接受采访时表示，“我们是一个雄心勃勃的公司，我们还拥有一个雄心勃勃的 CEO。我们的用户正在不断增长，我们的业务在不断扩大，我们要为这些提供支持。”她表示，Facebook 今天的业务相比前几年已经倍数增长。
Facebook 目前的用户数已达到 13.5 亿，近几年的招聘领域从销售人员到软件工程师。Facebook 井喷式增长之际，还将业务扩展到新兴市场。不过在这些市场，Facebook 面临着来自谷歌、阿里巴巴和资本充裕的初创企业 Snapchat 的竞争。
Facebook 去年 9 月底共有 8348 名全职员工，远远低于谷歌的 55000 名员工或微软公司的 127000 名员工。 与此同时，Facebook 每个员工的产出则高于其他公司。2014 年第三季度，Facebook 每名员工的营收产出大约 384000 美元，而谷歌约为 300000 美元，微软则为 183000 美元。
Facebook 员工的效率帮助该公司的获得了极高的利润率。而公司的相对较小的员工队伍为其吸引最有才华的计算机程序员提供了极大的优势。长期以来 Facebook 雇佣的员工都可以直接服务于全球 Facebook 用户，与此形成鲜明对比的是一些大型科技公司在雇佣员工方面的低效率。
在上周 Facebook 公司著名的“黑客马拉松”活动上西雅图办事处的工程经理 Paul Carduner 表示，“我们正在尽快的增长，唯一阻止我们的因素是我们最多可以招募多少员工同时保持一种强势文化。”
“黑客马拉松”这种形式的比赛，要让 Facebook 的程序员待在他们的计算机前，彻夜工作在一个项目上。这些项目最终甚至有可能成为 Facebook 的最终产品。
Facebook 在西雅图的办公室呈几何级数增长，这与当地的高科技公司微软和亚马逊所创造的丰富且廉价的人才储备不无关系。 Facebook 目前在西雅图拥有超过 400 名员工，该公司目前还正在洽谈一个可容纳多达 2000 人的办公场所。
另外，Facebook 在 2013 年收购了在线广告公司 Atlas。Facebook 在这一领域列出的职位超过 20 个。Facebook 目前所做的业务范围扩展可能帮助该公司在未来几年之内将年收入增加到 300 亿美元。为了达到这样宏大的目标，他们将不得不从现在开始广纳天下英才。
相关文章
