职场即一个小社会的环境，不似学校或家庭单纯，它可以说是无数个单纯小团体总和而成的。你是否曾经说过象这样的话：我不喜欢这个上司，能不能替我换个部门？我和他合不来，我觉得他好烦。如果有的话，你是否仔细考虑过，这是自己的问题还是同事或者老板的问题。要想在职场能够玩的转，你的上司不是所谓的你的贵人，你又怎么办？你又能在没有贵人的职场怎样才能玩的转呢？
在公司里，即使合不来、不喜欢，也必须继续一起工作下去，因为它是公司，而不是学校，有它的游戏规则。若是为这个原因就轻易挂冠求去，只怕你永远找不到属于你的发展平台。
新入职场，或者是刚刚跳槽到了一个新的环境，一切都是新鲜的，这时候要谈玩的转职场，那无疑于信口开河，纸上谈兵。传统的做法就是，默默的勤奋、安静努力的做事，从而获得大家的认可，但是长时间的勤奋和努力会让个人活的很累，同时也使同事觉得你是好使唤的“冤大头”。更谈不上什么职场贵人了。那在没有贵人的帮助下，怎样才可以很快的融入或者玩转职场？可锐职业顾问打破传统的职场想法，提出如下的办法让大家能够玩的转职场。
要在水中游，学会能喝水
职场相当于一个池塘或者是大海，每个身在其中的人就是这其中的一尾鱼。要想如鱼得水，那首先就要适应这个环境，学会能喝水；其次就要与其他的“鱼”搞好关系。愉快的工作首先就要取决于人际关系的好坏。所以不要把建立良好的人际关系视为可笑或是心机、手段之类的技俩而不屑一顾，用合则来，不合则去的态度去放任它。
其实能接触各式各样的人，也正是公司组织中一个有趣的地方。这是工作所衍生出很重要的附加价值，不仅可以拓宽自己的生活与视野，对于自我成长也是很有效率的管道和方法。而这些各不相同的人，包括你自己，也正是公司这样一个工作群体得以成为一颗不生苔的滚石，不断去开创、实现目标的原因，不是吗？怀抱著这样的心情，和同事和睦相处，应该就不是那么辛苦和困难的事了。
单挑转变为群殴
在职场想要广结善缘，就是要先试著去喜欢你的同事。要知道在工作场合中，往往需要集众人之力才足以成事，想要仅凭一己之力披荆斩棘，会是越来越困难，甚至不太可能的事。同事之所以称为同事，意义也在于此，不是为了比高下，而是为了共事。
因此不要太过本位主义，只相信自己的概念和看法，意见没有绝对的对与错，是要经过切磋琢磨，才能汰芜荟菁，得出最理想的结果。把个人的单挑主义转化为群殴主义，才能集思广益，共同的面对突发事件，大家捆绑成一团，共同进退。
当你腾不出手来的时候，请用心
花点心思去体察别人的情绪，不要去触犯他人的禁忌或踩别人的痛脚。对方若是心情不好想独处，不要去打扰他；若他想一吐胸中闷气，便给他一点时间当他的听众，依照每个人不同的性情和习惯，去做适当的回应，这便是沟通的开始。同事之间警戒的防御墙也就可以慢慢卸下了。大家在职场，自然的都有苦闷或者抑郁的时候，正是因为这，才需要同事之间相互的体恤，相互的体谅，用心体会对方。同时对方也能相对的反作用于你。
其他如多一些主动，避免祸从口出、与上司的进退之道和认输的智慧等…….，都是相当的重要。
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