10 月 4 日消息，根据本周二美国证券交易的文件显示，2014 年苹果针对多位高管进行的一项受限股票单位（RSU）激励计划在 10 月 1 日继续实施。
包括零售业务高级副总裁 Angela Ahrendts、互联网和服务高级副总裁 Eddy Cue、软件工程副总裁 Craig Federighi、首席财务官 Luca Maestri、硬件工程副总裁 Dan Riccio、全球营销副总裁 Phil Schiller、首席法律顾问 Bruce Sewell 和首席运营官 Jeff Williams 等在内的多位苹果公司执行团队高管，通过这项奖励计划每人获得了 125494 股受限股票，根据本周一的交易价格计算，这八位高管每人获得总计价值已经达到了 1940 万美元（约合人民币 1.29 亿元）。
作为税法要求标准程序，苹果从 Ahrendts、Maestri、Schiller 和 Williams 的奖励中扣除了 68686 股股票，从 Cue、Federighi、Riccio 和 Sewell 扣除了 62929 股股票。
根据该项奖励的条款来看，苹果在 2014 年 9 月 28 日至 2017 年 9 月 30 日已经为高管们奖励了 68576 股受限股票，而股东回报率（TSR）的计算根据三年前的初始股票价格为 100.66 美元，而根据股息调整后截至 9 月 30 日股价为 166.62 美元，TSR 达到了 65.53%。
在评估期间，苹果的股东回报率在标准普尔 500 指数 451 家公司中排名第 92 位，最高排名曾达到 80 位。
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