架构组织管理的五大原则：构想、节奏、预见、协作和简化架构组织的三在概念：准则、模式和反模式准则：为了把原则运用到实践中，需要实施细节。准则把广泛的原则翻译成是否和如何执行原则的细节。模式：描述了开发或者使用软件架构时可能遇到的常见问题的解决方案。反模式：反模式描述了组织在实践中可能遇到的陷阱，描述了不该做的事情，或者用在错误背景下的解决方案。一、构想说明了如何向架构的受益人描述一幅一致的、有约束力和灵活的未来图景。构想需要维持一致性和协调性（灵活性）。【其实就是和客户及开发团队保持一致...
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