招聘中有很多时候招来的都是毕业不久的大学生,他们学习能力强,精力充沛,是公司人才的储备基础。但是很多人都是做半年到一年就会辞职。其中一个重要的原因是现在流行一句话:跳槽就涨薪。因为现在年轻人都面临很多社会压力:结婚、房子、生活等问题。这都是亟待解决这些问题,所以往往被高薪所诱惑而跳槽,这是一个很现实的问题。还有一部分是因为员工适应不了公司的管理方式或工作氛围,我的一些朋友跳槽的理由很多是涨工资没希望、公司发展没希望。这样他们就没有安全感,所以才会选择跳槽。中国人讲究知遇之恩。古语有云:含气之类...
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