不是每一个优秀的工程师都能在创业公司做得很好。过去六年里,我在三个创业公司(Ooyala,Quora,如今在Quip)面试过很多有希望的候选人,他们都有着在顶级的技术公司(比如谷歌)5年以上的工作经验,但在我们的面试中却表现得不好。这些人肯定不是差;事实上,他能胜任目前的工作。我们只是认为,他不会成为特别好的创业公司工程师。在多年面试候选人,培训和指导其他工程师工作的过程中,我发现某些特质使得工程师更容易在创业公司中取得成功。根本上,这些特质源于在创业公司工作不同于在成熟公司的几个关键环节...
查看全文