旧金山湾区新闻集团对洛杉矶独立研究机构 Beacon Economics 以及加州劳工部发布的就业数据分析发现，囊括 9 个郡县的湾区，科技行业就业增长步伐正急剧放缓。2016 年科技行业年度就业增长率降至 3.5%，新增就业岗位仅 26700 个。这比 2015 年科技行业年度就业增长率6%、2014 年 6.4% 的数据低得多。
从全年来看，尽管科技行业 2016 年 3.5% 的就业增长率依然稳健，但湾区科技公司已经披露相关计划，要在 2017 年前三个月裁员 2000 人。加州经济持续研究中心主任斯特芬·利维（Stephen Levy）说：“在科技领域，可以同时存在招聘和裁员的情况。之所以出现裁员现象，是因为许多公司都在尝试开发同样的产品或服务，而并非所有公司都能取得成功，有些公司会失败。”
新技术就业增长放缓
即使如此，湾区科技行业 2016 年的就业增长率依然远超其他所有行业的总体就业增长水平（2.6%）。这预示着，科技部门依然是湾区经济增长的主要驱动力。总部位于旧金山的西部银行首席经济学家斯科特·安德森（Scott Anderson）表示：“即使经历了结构性调整，随着时间推移，科技行业依然继续远超总体就业市场的表现。”
科技行业裁员
多家科技公司已经向加州政府递交裁员文件（也称工人调整及再培训通知书），显示即使湾区某些大科技公司也有 2017 年第一季度裁员的计划。总部位于斯托克顿的太平洋大学商业与政策研究中心主任杰弗里·迈克尔（Jeffrey Michael）称：“科技行业是非常活跃的，总是处于不断变化之中，其增长也非常迅速。因此，随着公司不断发展壮大，你也会看到这类解聘通知不断增加。”
2017 年第一季度，甲骨文的裁员规模最大，在圣克拉拉县裁员 441 人。其他在第一季度大规模裁员的 9 家科技公司包括：Visa 在福斯特城裁员 213 人，NetApp 在森尼维尔裁员 160 人，Theranos 在帕罗奥图和纽瓦克裁员 150 人，Marvell Semiconductor 在圣克拉拉县裁员 139 人，SunPower 在圣何塞和里士满裁员 116 人，Violin Memory 在圣克拉拉县裁员 106 人，谷歌在山景城裁员 94 人，Pandora Media 在奥克兰裁员 91 人，AOL 在圣何塞裁员 80 人。
专门追踪科技部门就业情况的分析师罗布·恩德勒（Rob Enderle）说：“这些公司之所以进行裁员，是因为有些商业模式运行得不太好，有些是因为在半导体方面加强联合，当然也有其他因素。你也可以看到，大公司正在招人，同时也在裁员。有些公司必须不断进行调整，英特尔就是最佳例证。英特尔在开发移动产品方面做得不太好，为此他们现在进军无人驾驶汽车和人工智能领域。”
其他专家表示，科技公司将继续面临劳动力流失的风险，因为它们正放弃没有前途的业务，并尝试新的冒险。安德森说：“科技公司总是在尝试进入新的行业，出租车服务、无人驾驶汽车、金融服务以及零售行业等，科技正进入这些领域，并在寻找新的前沿。”
按地域就业增长情况
在 2016 年，湾区科技公司创造的就业岗位依然超过消失的岗位，只是这个过程更加缓慢。圣克拉拉县依然是湾区科技行业的神经中心，创造的科技工作岗位最多（12900 个），超过任何其他县。圣克拉拉县 2016 年创造的科技就业岗位占湾区的 47%。此外，东湾地区是科技就业岗位增长最快的地方，增幅达 4.3%。圣克拉拉县增幅为 3.6%，旧金山-圣马特奥地铁区增幅为 3.1%。
截止 2016 年末，湾区科技公司共雇佣 77.93 万人，占湾区 9 个地区所有就业岗位的 20%。政府劳工部和 Beacon Economics 等机构的分析师粗略整理了湾区科技行业的三大构成领域：专业科技服务、信息服务与产品以及计算机与电子制造。专家们称，从本质上看，科技依然是个快速变化的行业。恩德勒说：“如果在招聘的同时没有看到裁员，我可能会感到更加担忧。科技公司不仅在美国激烈竞争，在海外的竞争同样激烈，科技行业正快速发展。”
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