上次写的是《适应变化，应对危机--Leo谈应届生求职(8)》说到了大学生求职的话题，今天我继续说这个系列，内容是关于学习成绩的。
先祝大家圣诞快乐！快乐、快乐、永远快乐哈！人生之中难免有些不顺心，希望每次过节、放假的时候，我们都能忘记这些不顺心或者不如意的地方，心里只有高兴的事儿J
“10年之后，谁会在意你在大学里的成绩呢？但对应届生而言，只有学习成绩和实习经历两个考核指标，所以如果有时间还是要把学习学好些。”是我在校园宣读时常讲的一句话。招聘学生的时候，缺少硬指标是每个HR面临的实际问题，他们确实也是用诸如：学校、学习成绩、学习经历来选学生的。如果有精力，请在大学时把学习成绩搞的好一些，谢谢！
大学成绩不好咋整？
这应该是绝大部分同学的问题，就正态分布而言，成绩平平的应该是大部分人，毕竟真正排名全年级前3的只有3个人而已。
昨天，我拿到了自己大专时的成绩单，妈呀，有3门不及格，其中还有核心课程。北漂多年的我一下子回忆起读大学的时光，2年里充满了松散和漫无目的。我现在去找工作的时候，只会向人祟学习，绝不会有人向我要12年前的学习成绩。这个角度上，我和当年班里的第一在应聘同一家公司时没有区别。
大学成绩真的没那么好，应聘时也不必担心。成绩平平只是让我们少了一块比较硬的敲门砖而已，一是我们可能有很多别的硬砖（学习经历、组织能力、表达能力），一是工作中的努力，足以弥补这个小小的缺憾。
祝早日摆脱“成绩平平、非名校、非一本”的求职阴影，全力奔向美好的未来！
本文出自：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/12/25/3601704.aspx
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