有些人是怎样做到即便不是自己期待的工作也能把梦想融入其中？为什么当你职场受挫而你所知道的一些人却在他们的职业中得到晋升？为什么当你还在网上搜寻工作而其他人却通过“他们知道的某某人”而得到一份工作？
你或许已经千万次的这样问自己但是还是没有找到答案。像大多数人一样，你也渴望在职业中做到最好，但是却没有找到走向成功的主意。获得满意的事业的秘诀，并不像我们想象中的那么神秘。真理就是一个在某工作领域走在前列人必定是一个很好的计划者。
“休息一下，等待招募者来敲你的门，来欢迎你进入你梦想的工作是多么轻松的一件事，但这是绝对不现实的。事实就是你必须开始行动去实现完成特定的工作目标，在由这些目标来拼凑你的职业蓝图。”这是《职场测验》的作者约翰- Liptak说的。
他接着说很多人都是勉强的去设定目标或者发展计划，因为他们害怕不能坚持或者更糟的是失败。
Liptak 说：“你的目标能够为你指导方向和提供动力，你能，你将做出改变不论遇到新的人和环境，记住这些是很重要的”。
在《职场测验》这本书中，Liptak列了4种使人们成为更有效率的职场计划者的方法。他的建议包括一下几点：
积极
*不要依赖别人为你设定计划
*确定自己的职业方向，而不是盲从别人的建议或者找一个现在就能得到的不论是什么工作
投入
*和你的家人、朋友及有见识的人的谈你的事业，把他们看做与你事业相关的人。
*从职业搜索、工作论坛和信息窗口学习更多的东西
做出妥协
*寻找新的机会同时客观的评价你的职业方向
*懂得你有时你不得不做出牺牲，比如说接受一个工作年薪是10万，但是两个星期才有一次休假
设定目标
*把短期目标作为基准以保持动力从而实现长期目标
*根据你当前的情况审视你的目标、修定你的目标
在当今快节奏，强竞争的职业市场，拥有这些品质中的一个或两个是不够的。人们必须发展全面的素养，才能在竞争中走在别人前面，才能为职场中或好或坏的突然转变做好准备。艾琳娜-达尼是JIST Publishing 的一个职业作家，她分享了最近的职业、事业和工作的信息给求职者和跳槽者。她的文章帮助人们找到有意义的工作，发展了他们的事业和人生计划，圆满的完成了找工作这项活动。
来自：http://www.yeeyan.com/articles/view/超超/17038
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