九城任命了新总裁，这几天没见股票涨，管理层坚如磐石的巨人股票昨天则下降了2.37%，可是就当盛大总裁唐骏离职事件甚嚣尘上地传得有鼻子有眼热火朝天的时候，盛大股票昨日反倒上涨了2.71%。特别是，当这位总裁的主营业务是投资人关系，而且陈天桥本人几乎不见华尔街人，你们说，陈天桥这个老板，当得是不是比较强？
我认为陈天桥是个好老板，首先在于，当他30岁就当上了中国首富的时候，他不包足球队，不赞助美女主播，不去爬珠穆朗玛峰（当然这些爱好也无可非议），每天照常跟我们一起排队吃盒饭，但我由衷佩服他心中筹划着的那些事，他的想象力，和勇气。陈天桥今年也不过才35岁。作为一个企业家，他有着令人尊敬的理想。尽管过去几年他那些宏伟的理想，因为种种客观原因和历史条件，未尽得以实现，正因为如此，他对理想的执著才尤为令人佩服。
其次，现在陈天桥有一个新的纪录：与职业经理人相处时间最久、异闻最少的企业家。我想大部分人都同意，唐骏能在盛大做满四年，能顶上“成功转型”职业经理人的桂冠（此前他也就唯一在微软“职业”过一把椅子嘛，没有更换过企业文化），在盛大呆得这么爽（把萨克斯这种江湖失传的绝技都练得这么好），而且赚得盆倾钵满的让谷歌中国总裁都羡慕不已的，所有这一切，是因为陈天桥是个充分条件。所以，你们有人羡慕唐骏，可我佩服的是陈天桥。陈天桥厉害，有修养，有气度，给职业经理人搭了个好台子。
有人曾问我，陈天桥脾气是不是比较大？在盛大打工是不是老挨骂？作为一个普通民工，我想大家都承认，跟老板首先一定要跟个聪明的，不然耗死你，干什么都白费，被比我聪明的人骂，是一种honor。其次，有确切证据表明，比尔盖茨脾气比较大，拉里佩吉脾气也很大，乔布斯那就更不用说了，在公司里都骂人骂得很凶的，这跟什么倒霉的家族企业一点关系也没有，天才都是酱紫的。作为民工，我现在更提心吊胆的，是有人笑咪咪地涮你，今天说了明天就变卦，拥抱没完就变化，打了白条就变卦。但陈天桥的方式坦荡直接，公司气氛阳光许多。我想人们肯定都承认，盛大是公司政治最少的公司。
我宁肯陈天桥这种老板，首先他爱才，看他的投资战略就知道，他是按照培育理想的眼光来投资的，是非常长期的投资战略，今天不赚钱，明天不赚钱，只要后天能赚钱，就可以投。其次他稳定，10年前他认为你有某一方面的才能，10年后他还照样肯定你的价值，不是今天跟这拨人好利用利用明天再找那拨人的，所以盛大的老员工都还说盛大的好话，觉得他是个有温情、很念旧的老板。一个人的远见，是跟他的胸怀有关的。这样的个人气质，也是盛大能战胜诸多危机稳步发展的基础吧。同理，另一些公司不断陷入同样的危机，恐怕也跟个人气质有关，比方说，特爱钱、只认有钱人的公司，就会总是很缺钱，爱显摆的人总是招人骂，这还真是生物链呀！所以，陈天桥怎么折腾都不缺钱，马化腾怎么折腾都很Q，江南春怎么折腾都春意盎然，没辙。
对46岁的唐骏而言，退休也无可非议。对35岁的陈天桥而言，一座新的山峰正在眼前，35岁，正是一个人体力与耐力的双重高峰，未来想象未可限量。别的就不说了，最起码我胡说一句添添乱：更换了董事长的新浪，就很有把那段盛大-新浪历史性恋爱带入新纪元的想象空间呀！
纳斯达克的回答最能说明问题，有理由认为这是大多数人的选择：无论唐骏去职传闻真否假否，人们都继续看好盛大的前途。
来自：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4726a69b01008oh1.html
相关文章
