上次说到《非我族类其心必异--咱们一起"骂"老板(5)》这次说说我们看不顺眼的老板。
供稿：猫猫
我在一家韩国企业，本人发现在韩企的中，会点朝鲜语的人简直就把自己当成韩国人了。公司销售部副经理A，是一个东北边缘地域的人，就把自己当成韩国人。这人很怪，自己实际真的没有什么本事(最少从我的角度看是这样的)，还整天瞧不起这个瞧不起那个。我发现越是小地方的人，其心理越阴暗，整天阴阴郁郁。
A做为销售不去做市场、联系客户，却整天向下属卖弄自己的word用得熟练、excel用的好，真的滑稽得很。坐在他旁边，经常发现从他嘴里发出嘟嘟囔囔的声音，真的好奇怪啊，是给自己释压？还是变态？这人吧，一天号称自己认识这人，认识中央的领导，说只要有项目，肯定能找到人，真要把项目告诉他，他就不了了之了。
在这个公司一呆就是很长时间的人，基本可以分为两种：一种确实很有本事，在公司做的非常好，职位也到了管理层；另一种真是没有什么本事，就靠混日子，也没法跳槽到别的公司，A应该是后者。
请问Leo和你的朋友们：“没能力，是坚持下去的借口吗？”你信身边是不是也有类似的家伙呢？
鱼呢（资深编辑）点评：
看完后，特别想问一下，猫猫在这个公司多久了？跟这个A又相处了多久？
不赞成拿“地域”做文章。地方大小和成就的大小没啥必然联系。欧洲不大吧，数数看，有多少500强公司诞生在那里？当然，我不否认人从小的生活环境和日后为人处世方式的联系，但是，如果老拿地域说事儿，就显得咱们小家子气了。对不？
A作为部门副经理，还需要亲自去做销售、做关系吗？手下有几个很强的人就可以了啊。如果都是他亲历亲为，岂不是背了一身的“猴子”，这也是和管理者的正确领导相悖的。
word、excel用的好，是一个好现象呢！如果这个部门长在这方面有特长，大家也有不足，那向他学习学习也没什么不好。至于发出嘟囔的声音，或者只是个人的小习惯。怎么也上不了“变态”的高度吧？带着更宽容的心忍耐别人的一些工作习惯还是更好吧。还是更“阳光”的看待一些问题吧。
还有文章中提到的做项目的事，最后是真不了了之了吗？还只是您不知道呢？也许是项目重大，先按下不表，或者高层要求有一定的保密性。我们不好妄下结论。
不跳槽不代表没有能力，总跳槽也不能说明能力超强。公司全面发展，需要各个层面能力的人。如果这个人真的很不咋样，能一呆就是10年？那如果这个现象在这个公司非常普遍的话，我想您当时挑选公司的时候是不是就比较欠考虑和考察。
我总认为，一个公司它存在的重要目标之一，就是赢利能力，如果每个中层管理者都如同你提到没有能力的A（前提是您说的A确实没能力），那公司还要不要做了呢？大家耍着玩呢？
自己能力的提高，并不是在贬低别人的过程中实现的。说得简单和无情一点。部门长是不是有能力，能力如何，是由他的老板来评价的，不是员工。所以，要么做好手边的事情；要么寻找其他更英明的东家。
橙子（资深编辑）点评：
听到以上类似抱怨时，总是会很“阴暗”地想：互相看不起的人，多半可能是一路货色。
当你觉得别人能力差、小心眼、坏毛病多的时候，有没有用相同的标准来审视过自己呢？每个人都不是圣人，无权在用自己严苛的目光审判旁人。我觉得一个人能做到特定的位置上，一定有他某方面特别的能力，就算是您不齿的“溜须拍马、钻空子……”，也是人家的能力所在。与其产生让旁人诟病的抱怨，还不如默默地做好自己，用自己的实力击败其光鲜外壳——职场免不了倾轧，但最终还是要用实力说话的，要是您实在不幸，遇到一个不折不扣的“昏君”，偏听偏信，那您也该立刻实施“至少不会在一个单位一呆就是10年”的战斗策略了。
特别顾问
YAN（老板）点评：
说实话，这个内容我没看出来到底要说什么。是要说这个上司无能、变态呢，还是要说明没能力才不跳槽呢？对这个内容我也不想点评什么，因为在我看来，如果一个员工，不能清晰的表达自己的想法，到底要说明什么，为什么，我无法认可他的能力。
如果眼睛光盯着别人的短处，自己上司的短处或者同事或者下属的短处，那么自己很难进步。没有进步，公司为什么会用这样的人呢？
Leo (职业发展顾问)点评：
7年前我有这么一位做销售的同事，他每天准时上班、按时下班，除了上网看小说就是看小说。后来知道这个同事有个表哥在保险公司负责采购，他跟公司说保险公司有啥单子肯定给公司。结果可想而知，这人“坐”了8个月之后带着大把工资离开了公司，同时没给公司创造任何收入。除了尸位素餐没有什么可以更好形容这位同事的了。
当时恰好看过一句话“看别人不顺眼，可能是因为自己修养不够”，我确实看这人不顺眼，之后就开始用这句话检讨自己。但转头一想，如果我看好人不顺眼可能是我的问题，但混蛋咋看还是混蛋难道也是我的错？于是不再认为看别人不顺点是自己“修养”问题，吼吼！
多年之后，我再次把反醒的时候发现，可能是我误解了“看别人不顺眼，可能是因为自己修养不够”这句话的意思。所谓，修养不够是不能对混蛋视而不见，修养够的意思应该是“君子不和牛置气，混蛋让它混到底”。从此之后，我对混蛋尽量做到视而不见，同时做好手中的工作。
所以建议，猫猫应该适当提高修养对A尽量视而不见，同时干好自己手中的工作，证明自己的能力。
来自：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/08/30/1766022.aspx
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