我们生活在一个最好的时代，因为只要通过努力，一切皆有可能！连马云这样做什么失败什么的人都能成为首富，我们没有理由不成功。我们生活在一个最坏的时代，总有那么多的条条框框限制我们的才能，让我们无所适从，迷失自己。
我想和大家分享两个观点：
第一点：创业不是找得到工作的人的事，今天的中国鼓励全民创业。
李克强说鼓励全民创业，总理为什么要这样说呢？为什么不是鼓励在 BAT 工作的人创业，为什么不是鼓励有好工作的人出来创业，而是鼓励全民创业呢？
这个要从创业性质说起。就本人的经验来说，创业比工作难度大。工作你只需要老老实实的做完分配给你的任务，也许很多年你都是做同样的事情，所以你对你做的东西是非常了解和熟悉的。
创业则不然，创业包含了太多的不确定性，创业最精彩就在这个创字上，即便你做的事情在大家看来并不是全新的，但是对于你来说却是头一回。因此创业的成功率是非常低的。
但是创业又是创新的动力，为什么这么说呢？难道那些已经做大做强的企业就不能创新吗？大企业也在创新，但是问题在于大企业创新的那些人都是有着安稳工作的员工，他们由于工作稳定并且抱有打工者的心态反而限制了其创新才能，导致没有那么强烈的创新精神。
创业给创新注入了活力，如果有一天中国要想引领这个世界，给全世界人民带来更多更好更超值的产品和服务，创新是唯一的办法。因此李克强才会鼓励全民创业，只有越来越多的人参与创业，才会做出各种奇思妙想的产品，才能让我们的生活更加美好，进而让全世界人民的生活更加美好。并且由于创业的难度太大了，创新本来就不容易，所以一定要鼓励全民创业，只有参与的人越多，创新的力量越大，成功的概率就越大。即便创业失败了，也是人生一笔宝贵的财富，何乐而不为呢？
第二点：找得到工作的人创业成功率更高吗？当然不是！
创业成功的因素有哪些呢？这个在网上一搜，会有一堆的总结。我的观点是创业和我们做的其它事情一样，都是熟能生巧，勤能补拙，只要不停努力，花的时间越多，做得越早，失败的次数越多，成功的概率越大。当然有大平台背景创业更易成功这是事实，这主要还是这些人接触了最前沿的科技及人脉的因素吧，和创业能力无关。
马云去 KFC 面试失败了，去面试警察又失败了，创办中国黄页也失败了。这么多的失败，他还是在坚持，最终创办阿里巴巴成功了。其实早前的失败才是马云成功的基础，要不是这些失败给了马云很多宝贵的经验，我想马云也不会把阿里巴巴做得那么好。
类似马云这样的例子太多了，在这里就不一一例举了。其实创业也是一种才能，也是需要锻炼来提高的。很多天使投资人喜欢投循环创业者，他们失败过，反而能得到投资人的亲睐，因为失败就是一笔宝贵的财富，是拿时间和金钱换来的，比没有失败经验的初次创业者来说，失败过的创业者优势明显。
能够进入腾讯工作的人，大部分应该都是非常优秀的吧，这些人肯定属于找得到好工作的哪一类。那么让他们来做一个产品，和市场上的其它创业团队比，谁会做得更好呢？马化腾的看法是：“你是赌自己的一个团队做得好，还是赌市场上最后打出来的那个赢家更好？肯定是市场胜率最高。”
那么为什么在大平台工作过的人创业更易成功呢？从目前拿到A轮以上的创业公司看，确实是这样的。这个又怎么解释呢？因为这些人接触的是最前沿的科技和技术，而且他们在职场打拼多年，有很深厚的人脉，所以比较容易获得天使投资的信赖。
但是这不能表明找得到工作的人创业成功的概率就高。那些从大平台出来创业的人往往都是职场上的精英，是职场上极少的一小部分人，这些人即便不在大平台也能成就一番事业，毕竟是金子总会发光的。创业成功与否与人相关，而与能否找到工作无关。
通过以上的分析，我们得出的结论是“创业与找不找得到工作无关”。鼓励有好的想法，有创业冲动的人都去努力实现自己的梦想。中国的创新需要无数创业者的努力，在这个全民创业的时代，你准备好了吗？
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