北京时间 1 月 5 日晚间消息,搜狐今日在提交给美国证券交易委员会(SEC)的8-k 文件中称,由于当前的聘用协议到期,该公司在 2014 年 12 月 31 日与公司董事长兼 CEO 张朝阳续签新的聘用协议。新协议已于 2015 年 1 月 1 日生效。
根据这份新聘用协议,张朝阳将获得:1)65.3595 万美元的基本年薪;2) 每年住房补贴 19.6078 万美元,有资格获得董事会批准的年度酌情现金分红。此外,张朝阳还有资格参与搜狐的股权激励计划,并将获得健康、生命和残疾保险。
如果张朝阳因充分理由终止与搜狐的聘用关系,或者搜狐无故终止双方的聘用关系,张朝阳将获得以下的离职补偿:1) 结束聘用关系后 6 个月或聘用合同剩余时间的基本工资补偿,以时间较短部分(以下简称“离职期间”)为准;2) 离职期间的健康保险福利,覆盖范围与聘用关系终止前相同(如内科、牙医、眼科、精神健康);3) 结束聘用关系后当年剩余时间的奖金,但前提是如果张朝阳继续为公司工作到年底,他将获得这些奖金。除非双方提前终止合约,否则该聘请协议将于 2017 年 12 月 31 日到期。
此前,在双方 2012 年 3 月 7 日签订的协议中,张朝阳获得 46 万美元的基本年薪,每年住房补贴或税后补偿为 11 万美元(李明)