?? ? ?刚看完新浪头条关于"蚁族"的系列调查报告。深感目前求职之艰难；可反观企业，却时常抱怨找不到人。这也是一种所谓的结构性失衡吧。 再次我想把我面试的经历，及面试别人的经历说一下。
?? ? ?首先，仪表很重要。虽不需要西装革履，但是要穿着整洁。不要搞得爆炸头，给人另类不好合作的印象 （也许那样能显示出你很有个性，进而显示自己有独到的才华。）当然穿西装更显气质，那就要穿了。给别人很好、很自然的印象才是目的。
?? ? ?其次，不要犹豫的展现你的自信。你的眼神，谈吐，坐姿，都会透露出你自信与否。眼神不要游离，要有自然的微笑，讲话不要屯吞吞吐吐，坐好，不要左右晃。只有自信的人才会被别人所信任。
?? ? ?第三，忌傲慢。傲慢是很多程序员的通病，尤其是有一定工作经验，但是又没有真正融汇贯通的人；就是所谓的"半吊子"。有这一毛病，被录取的可能性基本为零。千万不要以为自己“天下非我莫属”，反而这种心态透露你的能力一般，并且没有继续进取的精神。还有，不要发现面试官再某些领域比你知道的少，就开始飘飘然，不屑的表情就自然流露。要知道谦虚才是人的美德，“每个人都有比别人强的地方，也有比别人弱的地方”，你是这样，面试官也是这样；况且面试你的这个人很可能将来就是你的直接上级，除非能力超群的领导者，一般人不会招这样的下属。
?? ? 第四，诚实但要有思想。面试官会问很多稀奇古怪的问题。你如实回答就好；如果确实不知道，就说不知道，但是一定要记得补上一句"我觉得这个可能是这样, ......"证明你虽然不懂，但是还是有想法的，况且你有可能正好蒙对了，而蒙错了也没有关系，因为你已经说不知道了。不要忽悠面试官，"认为别人是傻子的人，自己才是真正的傻子。"；不要以为自己灵牙利齿把面试官说的哑口无言，你就胜利了。如果你讲的是道理，你胜利了；如果你讲的是歪理，你肯定失败了。
?? ?第五，该说的能力问题了。能力包含很多方面，工作技巧，工作方法，等等，这些对程序员来讲，是相对次要的。我们谈下技术方面的能力。那什么样的能力最重要呢？SSH, Web开发，EJB, SOA等等等等? 不是，这些都是次要的。多谈下编程的基础比那有用的多，面向对象的好处到底在哪? 你用了哪些设计模式解决了你的具体问题? 线程到底是怎么回事? 你工作中为什么要用接口，抽象类？ 要知道万丈高楼平地起，要知道，你深入了解了基础知识，那些前人在这些基础知识之上做的东西，你学习起来那还不是手到擒来? 知道这个框架那个框架，对我来说，一丁点用都没有，把有限的大脑空间记点本质的更重要的东西更好。有比基础能力更重要的能力吗？ 有，不用多说, 学习能力。学习能力是基础之基础的能力，就如哲学更具体科学的关系一般。编程是聪明人的游戏，没有这个就不用谈了。
?? ?最后总结一下，积极地态度，进取的精神，基本的能力。面试成功之关键，其实做其它事又未尝不是如此?
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