7 月 30 日，在甲骨文股东对公司高管的的薪酬方案提出反对意见一年多之后，甲骨文终于大幅下调了授予首席执行官拉里·埃里森（Larry Ellison）和其他高管的年度股票期权奖励。
作为长年来美国企业薪酬最高的高管之一，在过去的八年时间中，埃里森每年均获得了 700 万股股票期权奖励，占据其年薪酬总额的很大一部分。不过甲骨文最新向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，甲骨文董事会在上周仅向埃里森授予了 300 万股股票期权。按照甲骨文最近的股价以及该公司在截至 5 月 31 日的财年内赋予其它股票期权的行权价格，埃里森获得的股票期权市值约为 4600 万美元。
甲骨文之所以下调埃里森获取的股票期权数量，或许与股东在去年的股东大会上投票反对甲骨文三巨头——埃里森，联席总裁马克·赫德（Mark Hurd）与萨弗拉·卡茨（Safra Catz）——的工资待遇相关。这也是甲骨文股东在股东大会中连续第二年投票反对公司高管的薪酬计划，不过这一投票并不具有约束力。
甲骨文披露的信息还显示，赫德和卡茨均获得了 225 万股股票期权，低于上一年的 500 万股。
作为甲骨文的创始人，埃里森目前持有甲骨文超过 11 亿股股票，约占公司总股本的 25%。《华尔街日报》最新调查显示，埃里森是薪酬最高的首席执行官。在截至 2013 年 5 月 31 日的财年内，埃里森的薪酬为 7690 万美元。甲骨文股价在该财年上涨了近 28%。按照周一的收盘价计算，埃里森持有的甲骨文股票市值约为 470 亿美元。
甲骨文股价周二在纽交所常规交易中上涨 0.08 美元，涨幅为 0.20%，报收于 40.63 美元。过去 52 周，甲骨文最低股价为 31.56 美元，最高股价为 43.19 美元。
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