一名谷歌员工撰写博文描述了在该公司工作的情形。
在他的博客 Apenwarr 中，谷歌光纤工程师艾弗里-彭娜鲁恩（Avery Pennarun）表扬了谷歌及其员工：“我常常对在这里工作的人的聪明才智感到惊讶。整体而言，几乎所有人的才华都曾让我感到惊讶或给我留下了深刻的印象。”
然而，彭娜鲁恩说，“聪明的人都有一个毛病，特别是当他们在一个较大的公司工作的时候。这个毛病就是他们无法理性地对待任何事情。”
由于聪明人，尤其是成天对着电脑的聪明人，习惯于依赖于逻辑思维，他们总是为自己的结论寻找理论支持。他们往往会避开混沌的、随机的和杂乱无章的现实世界，因为现实世界与逻辑推理的结果往往存在很大出入。
这样一来，他们往往会形成错误的信念。例如在谷歌，项目往往能够轻易地得到合理化的解释：
“在较大的、较成功的公司工作，你往往会变得与世隔绝。只要你愿意，你可以忽略现实世界中所有令人不快的事。你可以根据你自己选择的认知结果来做进行决策。你的项目能否在市场上获得成功已变得不是那么重要了。因为重要的是你的项目会不会被取消，而这往往由你的老板的老板的老板的老板来决定。他们是你与令人不快的、无法预知的外部世界进行联系的唯一桥梁，但是他们对于项目的选择也比较随意，基本上不会考虑你的项目的价值。
“这使得你往往倾向于用优秀的团队来解释你的成功（未被取消的项目），用别人的善变来解释你的失败（被取消的项目）。终端用户和盈利能力很少进入你的视野。这个项目不必盈利，因我们可以让上网时间越长的人获益越大；这个项目不必盈利，因为我们可以用它来获得更多的用户数据。用户们可能会感到不高兴，但这是因为他们不乐意接受任何改变。”
结果，按照彭娜鲁恩的话说，在谷歌工作的人往往逃不脱过于自信的诅咒。由于他们在生活中很成功，因此他们坚信他们在工作中做的任何事情都是成功的，而且应该会有好的结果。
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