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北京时间 6 月 26 日早间消息，Facebook 周三发布了首份多样性报告。报告显示，Facebook 在美国的员工超过 90% 为白人和亚裔，而全球员工中只有 31% 为女性。
谷歌和雅虎近期均表示，白人和亚裔占所有员工的约 90%，而谷歌有 30% 员工为女性，雅虎的这一比例为 37%。
美国黑人运动领袖杰西·杰克逊(Jesse Jackson)近期前往硅谷，敦促科技行业大公司对公司内部的多样性问题加强透明度。
Facebook 全球多样性主管马克辛·威廉姆斯(Maxine Williams)表示：“正如这些数据所显示的，我们还有很多工作要做。但好消息在于，我们已开始取得进展。自我们去年成立战略多样性团队以来，我们已看见，占员工比例较小的群体已经有了更高的入职率和更低的离职率。”
Facebook 并未公布最新的入职率和离职率数据，此外也没有公布不同年龄员工占员工总数的比例。不过 Facebook 同时表示，该公司已参与多个新新项目，使得占员工比例较小的群体更容易入职该公司。
不过在技术类岗位方面，情况并不是太好。与雅虎类似，Facebook 全球技术类员工中只有 15% 是女性。在谷歌，这一比例为 17%。而在美国，白人和亚裔占 Facebook 技术类员工的 94%。
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