来源:新华网 我要评论(0)
智联招聘最新一期关于跳槽话题的调查中,5000多名职场人参与问卷,其中49.5%的受调查者表示,原定的跳槽计划不会更改,26.3%的职场人表示曾有跳槽念头,但暂时放缓了跳动的步伐,还有5%干脆取消了原定的跳槽计划。
智联招聘高级职业顾问表示,近期国际经济形势的变化让职场人变得审慎,三成人出于稳定的考虑,推迟或取消了跳槽计划。
从实际情况看,中国在此轮国际金融危机中未受显著影响,大多数职场人对中国经济发展充满信心,原定跳槽的决心没有动摇。
职场人最羡慕公务员
在职场人最羡慕职业的调查中,公务员以工作稳定、福利可观而受追捧。21.9%的受调查者表示,最羡慕公务员身份,同声传译以7.3%的比例排在第二位,飞行员、教师、销售、注册会计师等职业的热门程度紧随其后。有意思的是,记者职业以3%的受关注率,排在软件工程师(3.4%)、公关人员(3.2%)之后。
多数人对”空降兵”不感冒
单位高薪聘请担任某个团队的领导人,这种人被成为职场“空降兵”。调查结果显示,两成职场人欢迎空降兵,认为新领导能为部门发展带来新思路。也有人对空降兵“不感冒”,9.7%的受调查者认为,空降兵的降临会打乱工作进展,6.2%的人则担心自己的职业发展会受影响,因此表现出负面的态度。更多的职场人则对空降兵持观望态度。
智联招聘职业顾问指出,公司招聘“空降兵”一般有多方面的考虑,例如部门工作需要主导力量引向新的发展。因此,对空降兵不必有消极情绪,而应以平稳心态对待,在相互的思想碰撞中寻找工作发展的新思路。如果空降兵的到来确实影响到职业发展,则应及时与领导沟通,积极寻找解决之道。(记者刘华宾)