Dear Robin,
你好！很久很久没有给你写信了，但是我还是一直在看你的BLOG。如今我已经在PWC和EY实习过，在最繁华的香港实习回来了，当初那个迷惘的大2女生如今已经很自信，而且能够不费力的用英语和外国人交谈了，生活已经很美好，心态也每天很清朗。
很感谢你！
………
另外，我想给大学生门一些建议，因为现在也很多人问我关于就业的问题，我发现真的许多大学生找工作困难。
1、我觉得最重要的不是知识，不是英语，而是本人的气质，或者风度。能够让和你交谈的人觉得轻松愉快，同时能感受到你的自信。大多数学生最致命的弱点就是不自信，于是面试的时候，就显得唯唯诺诺，这样自然没有好印象。我觉得我们应该是给面试官展现我们的杰出去的，而不是去企求一份工作去的，一定要相信自己足够优秀，这样别人才可能觉得你足够优秀！这是心态问题，我觉得其实很严重。我之所以逢面试就成功，不论大小、英文中文，我觉得都是因为我的自信，几乎“盲目”的自信。
2、就是“男生要精英，女生要精英而美丽”。这是说仪表。男生好办，优质的西服就可以。女生却不同，我看到很多女生去面试的时候，西服不合身，妆也不精致，我觉得这是一个误区，任何人都希望看到的是一个气质不凡、专业背景优秀的女士，而不是一个怯懦而不知道怎么打扮自己的有些土气的女生，真的，这不是说外表歧视，而是一个人的风度问题，希望女生们多学学怎么打扮自己，让自己成为优雅的20来岁女士。
Robin附记：
来信的学生目前仍在大学就读，仍然又参与了新的财务咨询公司的实习。回想一年多前，她还是一个非名校，想进500强，不喜欢自己所学会计专业，对高考失利耿耿于怀，有冲动想靠考研杀进名校扳回一城的小女生。我只是告诉了她一个基本信息：非名校通过个人努力也可以进入500强外企，问题不是用你的“非名校”背景，而是除了非名校毕业生这重身份之外，你还是谁？（详见《非名校毕业生如何进入500强外企》）
她在四个月里，通过准备BEC高级，英语水平有突飞猛进的提高；在大二的暑假，她成功获得了PWC（普华永道）的暑期实习录取，实习结束之后，又通过申请到了另一家“四大”EY（安永）的香港公司实习。现在她已经具有了完全不同的“背景”，而且她仍在参与实习，丰富自身的行业经历，现在说她的就业竞争力强过许多中国顶尖大学会计专业毕业的学生也不为过。
中国大学教育机制的弊病是很明显的，它是对上负责，而不是对学生和社会（市场）负责，因此它给学生的那套知识体系和价值体系也是走出体制就大部分失灵的。大学生就业的最大短板是没有经验，而有经验的最好方式就是实习，最优质的实习经历带来最大的就业竞争力。
那么，怎么获得实习呢？这位从“四大”其二实习归来的学生给出了很好的建议：修炼自身的气质和风度，用这种气质和风度改善你的仪表。
看起来这是些“面子工程”，却是说明了最核心的问题。气质、风度和自信这些写在脸上的信号是真正没办法短期速成，一下子装出来的东西。知识可以学到，技能可以速成，但一个人表现在脸上的“素质感”却是需要经年累月的修炼。面试面试，有时候就是用面相来测试，因为一两次短期的面试是很难考察出来一个人的长期行为与思维习惯的，所以就要用那些写在脸上的“素质的信号”来作出判断。
那么如何开始呢？自信就是从“盲目的自信”开始，一旦自信成瘾，有了良好的体验，就会一直自信下去。而如何修炼女性的优雅，就在于你有一颗爱美的心，你执拗地相信自己是可以美的，这样你就能打开视野，从周围不同的美和优雅里汲取营养，直到形成自身的风格。
每个人都可以自信、优雅并且配得上最好的工作，这样生活就会多彩，人生也就有了各种美好的出路。
你可以不是名牌大学毕业，不是天生丽质，不是“宇宙小姐”；但是你可以爱美，会打扮，有风格，自信满满，有一份好工作。
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