谷歌公司在过去的两个月来日子并不好过，它时常被媒体报道有优秀的工程师转投Facebook的怀抱。其中最引入注目的消息当属谷歌公司10%的加薪行动了，该加薪决定是在谷歌公司面临硅谷史上最严重的人才流失危险之后作出的。
对于硅谷当前激烈的人才竞赛活动，Aftercollege公司（一家连接在校生和在校生心仪公司的网站）的总裁Brian Heifferon有自己的看法。
他指出，尽管当前Facebook的员工中有超过12%的人是来自于谷歌公司，但是公众对该现象的解读过于片面。该公司的统计数据就表明，毕业生愿意就业的公司排行榜中谷歌仍然名列榜首，这种情况在就读于排名前50的大学的工程专业学生中尤其明显。
他谈到：
两个月前，我们启动了一个新项目允许在校生提出其心仪的公司名单。在得到这些名单后，我们就代表这些学生去那些公司寻求可能的工作机会。即便该项目才启动了两个月，它清晰的显示了在校生们对哪些公司更感兴趣。谷歌排名第一，而且遥遥领先于排名第二的公司，Facebook仅仅排名第七。
Heifferon指出尽管现在谷歌被包围在媒体的负面报道漩涡中，但是求职者对谷歌的兴趣并未衰减。你也许已经看到第一和第七的差距非常之大，但当我们把范围缩小到一些顶级学校的工程专业后，差距更加惊人。譬如当我们将学校的范围控制在伯克利，斯坦福，麻省，佐治亚技术，密歇根等顶尖理工大学的工程学专业后，谷歌和Facebook的排名差距扩大到1:12。
看到这样的统计结果，谷歌人力资源部门的工作人员应该可以睡个好好的安稳觉了。
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