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刁钻招聘问题真能帮公司找到潜力员工?

 2013/10/6 10:53:50    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:近日一家名为Bigcommerce的澳大利亚初创公司为了招聘到合适的员工,特意在广告中出了一道数学题,只有解开了这道题目的人才有资格加入到公司中。这种做法就如同样谷歌等多家科技公司提出一些“刁钻”问题的做法如出一辙。不过,澳大利亚当地媒体News.com却认为,Bigcommerce这种看似聪明的做法其实并不能帮助他们招到具备了潜力的员工。甚至有些人还会反驳,作为一家为客户提供电子商务软件以及购物车解决方案的公司,Bigcommerce的这种方式反倒有种本末倒置的感觉
  • 标签:公司 问题 员工 招聘

  近日一家名为 Bigcommerce 的澳大利亚初创公司为了招聘到合适的员工,特意在广告中出了一道数学题,只有解开了这道题目的人才有资格加入到公司中。这种做法就如同样谷歌等多家科技公司提出一些“刁钻”问题的做法如出一辙。

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  不过,澳大利亚当地媒体 News.com 却认为,Bigcommerce 这种看似聪明的做法其实并不能帮助他们招到具备了潜力的员工。甚至有些人还会反驳, 作为一家为客户提供电子商务软件以及购物车解决方案的公司,Bigcommerce 的这种方式反倒有种本末倒置的感觉。

  不过,Bigcommerce 的副总裁、同时也是一位工程师 Soren Harner 可不这么看,他认为公司在招聘广告中列出的数字谜题并不难,目前公司里的一些员工就可以解出来了。另外,他也向 News.com 承认,想要替公司找到对的人是一件非常难的事情。

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