技术不是工程师能力的全部：闲看《因为所谓的代码性能不高而被离职的程序员》_.NET_编程开发_程序员俱乐部

　　最近园子有一篇文章：因为所谓的代码性能不高而被离职的程序员，评论者挺多，简单谈谈我的看法，大家就当中秋假日茶余饭后的消遣吧。

　　该文大致是说了一件因代码性能问题而被离职的事，作者还贴了一段代码在文中，致于代码到底有没有性能问题，有多大性能问题，在评论中好多朋友都给出了自己的看法，有的甚至重构了代码。大约得出的结论如下：代码性能、规范和逻辑上不那么完美，有一定优化空间，代码原因只是被离职的原因之一，还可能因为办公室政治。

　　由于已经快一年没写.NET代码了，加上水平本来就有限，对作者的代码本身我不作评论，我只谈谈技术之外的一点看法，那就是：技术不是工程师能力的全部。

　　从该文作者回复的评论：

37楼：

你说到点子上了，这个方法里面实现逻辑很复杂的。我想应该就是这个方法导致的CPU居高不下的；都是网站上线第三天才出现问题，背黑锅了。。

54楼：

今年公司风投进入了嘛，财大气粗了。系统每天的访问量不多。好像几千个IP样

　　从这两点，大致可以看出以下三个问题：

　　1、系统的访问量并不高；

　　2、系统上线后第三天出了性能问题；

　　3、作者是6月16号被离职，到目前为止作者并没找到（或定位到）性能问题的真正原因。

　　从问题一可以看出，作者的代码应该不是性能问题的主要原因（一天才几千IP），感觉问题二和问题三才是该文作者（或者说现在很多工程师）存在的问题，那就是：太看重技术本身而乎略了其他方面的能力。

　　系统上线前后为什么没有进行压力测试？上线的前三天中难道一点异常都没有，然后就突然出问题了？系统出现了问题为什么没有迅速找到（或定位到）原因，给出替代方案，给公司止损（出了问题对公司来说迅速止损才是最重要的）？

　　上面这几个问题，就是技术之外的能力了。

　　曾经我也以为技术能力是一个工程师能力的全部，但后来才慢慢领悟到，沟通能力，业务能力（对所做项目业务的熟练程度），协调能力，时间管理能力也很重要。

　　如果你想成为一个更优秀的工程师，请从现在开始培养自己技术之外的能力吧。

　　欢迎交流讨论，不喜勿喷，请不要进行身攻击，祝大家节日快乐！