IEEE Spectrum 的一篇文章用数据和事实指出，美国所谓的 STEM（即科学、技术，工程和数学）工人短缺只是一个神话：根据美国商务部的统计，2010 年有 760 万人从事 STEM 相关工作，但其中只有 330 万人拥有 STEM 相关学科学位；另一方面，美国有 1500 万居民拥有至少一个 STEM 学科学士学位，但其中 1140 万人没有从事 STEM 工作。
这些数据显示，至少在美国，你并不需要一个 STEM 学位去从事 STEM 工作，你也不需要在拥有 STEM 学位后进入 STEM 领域工作。如果美国真的存在大量 STEM 工人短缺，持有 STEM 学位的人完全可以迅速贴补空缺。那么为什么大学、政府、Facebook、IBM 和微软等科技公司都哭着喊着说他们缺少 STEM 工人？原因显而易见，科技公司不愿意向 STEM 工人支付高薪水，提供在职培训，或保证他们能在几十年内稳定就业。因此，供过于求的 STEM 教育对他们有百利无一弊。而政府推动 STEM 短缺神话则是为了迎合公众的普遍认知：科学家和工程师是创新的重要动力。
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