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微软执行副总裁:新CEO或从公司内部产生

 2013/8/29 2:14:11    程序员俱乐部  我要评论(0)
  • 摘要:《路透社》称,微软执行副总裁JohnThompson日前发言称,为了保证公司继续沿着7月重组战略前进,新CEO人选有望从微软内部产生。在鲍尔默宣布12个月内退休后,Thompson以“首席独立董事”(leadindependentdirector)的身份负责甄选下一任CEO的工作。对于新CEO有望从内部产生一事,Thompson解释称,如果从公司外部聘请一位继任者,很难保证这名继任者会坚持微软7月重组战略,因为
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  《路透社》称,微软执行副总裁 John Thompson 日前发言称,为了保证公司继续沿着 7 月重组战略前进,新 CEO 人选有望从微软内部产生。

  在鲍尔默宣布 12 个月内退休后,Thompson 以“首席独立董事”(lead independent director)的身份负责甄选下一任 CEO 的工作。对于新 CEO 有望从内部产生一事,Thompson 解释称,如果从公司外部聘请一位继任者,很难保证这名继任者会坚持微软 7 月重组战略,因为,从公司内部选择一位曾经参与制定 7 月重组战略的继任者可能是最好的选择。

  不过,有分析人士对新 CEO 从微软内部产生表示怀疑。研究公司 IDC 分析师 Al Hilwa 称,考虑到微软一贯的保守文化,董事会可能很难找到一位对所有业务都十分了解的高管来担当担任。

  7 月 11 日,微软宣布重组,将八个产品部门重组为四个新部门:操作系统技术集团(Operating systems.html" target="_blank">Systems Engineering Group);设备与工作室技术集团(Devices and Studios Engineering Group);应用与服务技术集团(Applications and Services Engineering Group);云与企业技术集团(Cloud and Enterprise Engineering Group)。

  鲍尔默曾用“一个微软(One Microsoft)”来概括此次重组的目的和意义。微软一位高管曾表示,重组目标的一部分是进一步模糊消费者与企业产品服务之间的界限。

  分析指出,微软希望借助此次重组让公司变得更灵活、更协作、反应更快。重组后,微软能够整合团队,统一不同设备上编程界面、应用商店、应用及服务的研发工作,从而使公司及其合作伙伴能够更快地推出新的设备、软件及服务。

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