一句话引发的思考_项目管理_非技术区_程序员俱乐部

    太长时间没写博客了，最近工作中有很多管理方面的思考，于是就又有了写博客的冲动。

    前几天和一位同事聊工作上的事情，我说了这么一句话“这个bug已经踢给XXX组了，我们可以不用着急了”。说完后我在想如果这话让领导听见他会怎么想，八成是你这家伙原来是个踢皮球的，没有责任心。如果真的这样我会很委屈，他没看到我是怎么努力跑位，招着手示意队友把球传过来，然后怎样寻找空挡把球传给最合适的人。当然领导没有听到这句话，只是一个假设，可却反映了管理中的现实，领导对下属的接触和了解是非常有限和片面的，可是这有限的接触和了解却左右着领导对下属的看法。如果在绩效考核的时候这个人的评价在“优秀”和“一般”的边界徘徊，有人把“踢皮球”这事提出来那会有怎样的影响呢？

    写这些感想不想引起辩论只想引发思考，没有结论只有探讨。