张爱玲的《小团圆》里有一个情节：九莉用仅有的五块钱中的七角钱给她称为“二婶”的生母蕊秋买了朵开得最好的芍药，买回去后才发现因为花太沉重所以根茎断了，只不过卖花的鬼佬用铁丝撑着所以没发现。于是“耳朵里轰然一声巨响，魂飞魄散，知道又要听两车话：‘你有些笨的地方都不知道是哪里来的’”。假如九莉是蕊秋的下属，这句话无疑是她心中上司口里最可恨的一句—无论上司还是下属，人人心中都有这样一句关于“职言”的“痛处”。《职场》通过网络调查收到了5968人对该话题的反馈，分别得到“上司最招员工恨的40句话”以及“员工最招领导恨的40句话”——我得赶紧看看，评估一下自己和领导的招恨指数有多高。
上司最反感下属这么说…… 投票总数：2299
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1 他分内的事情，过问了几句，都是一个回答：“我不知道。”（支持率：31%）
2 出了问题后说：“这个事情不是我的问题，是他的问题。” （支持率：30%）
3 拿来一个和讨论结果不一样的方案，说：“我做的时候觉得这样更好，所以就这么做了。”（支持率：10%）
4 事情办坏了，只会说：“这个事情我也不知道怎么变成这样了。” （支持率：9%）
5 遇到所有问题，都问老板，“这个问题怎么办？” （支持率：7%）
6 老板说，“我最怕员工不跟我说话，坐在那里一直沉默。其实只要说话就好办，什么话最讨厌倒是没想过。” （支持率：7%）
7 “我以为能搞定这事儿，所以就一直没说，想搞定了后再告诉你的。”（支持率：6%）
8.“这事儿是我一个人做错的么？”
9. 错误已经摆在眼前了，还在说：“我认为我做的是对的。”
10. 最雷人的是这种：“MD，老子不想干了，老子走了哈，爷不伺候了。”
11. 事儿没做好，还反问我：“谁让你不说清楚咧。”
12. 事情做错了，所以说了几句，员工说，“既然嫌这嫌那，要不您再找个明白人吧。”
13.“你没跟我说，所以我没做。”那我也没跟你说每天几点要吃饭，怎么就知道什么时候是饭点儿？
14. 当一件事与我预期的发展不符，我去找员工探讨应该如何改进的时候，下属的第一个反应是：“我以前就这么做的，没看到有什么不对啊。”
15. 明明事情没做对，却要说，“你是这么跟我说的，所以我才这么做的。”
16. 听过员工最讨厌的一句话是：“有本事自己弄。”简直……
17. 拿着不是还当理说，跟我说：“这件事不需要做得那么细。”
18.“老板你给我们加工资吧。”最烦这种，只会索取，不会奉献。
19. 员工就应该尽员工的义务，却无意听见他们私下的抱怨：“什么事情都交给我们做。”
20. 只会嘴上功夫，一口一个“知道了”，但是就是不去执行。
21. 任务执行上出了问题，员工说：“这个事情，我交代过他的。”
22.“反正我就这样，大不了我走人！”
23. 事情没有按照既定方案走，员工说，“这事儿我本来是想这样做的，但是合作方又说要那样做，所以就……”
24. 两个人承担一项工作，出了错误，员工说，“是他没有做好，所以我才没有做好。”
25.“为什么又是我去做，怎么不叫他们去？”
26. 太拿领导不当外人儿，说：“老板我明天不想上班了，让别人替吧。”
27.“就给这点钱，还想让我干这干那。”
28. 捅了娄子，所以说了他几句，没想到他说，“说白了你不也是一个打工的么，有什么了不起。”
29. 布置了一个任务，的确不容易，但正是这样，才需要大家一条心，振奋精神，可是员工还没做就说，“这件事情不可能完成，肯定不行。”
30. 推卸责任推卸到领导头上来了，说，“这个我不懂，你也不懂。如果你懂事情不会发生。”
31. 事情办坏了，有很多的理由：“这个事情是因为……我本来是想……结果变成……要是如果……”真想和这样的人说一句：“要是如果没有你该多好啊！”
32. 问下属事办得怎么样了？（实际还没办呢）他的回复是：“快了，快办好了!”
33. 某件该做的事情没做，跟他说后，犹如恍然大悟一般：“原来这也是我的工作啊，怎么这么多啊。”
34.“这个问题我不知道，是前任遗留的。”
35.“我只是个员工，很多事情是需要主管去做的，我做不了。”
36. 事情办坏了，我正好有事不在，我的上级（老总）问我的下级（主管）是什么原因？下级说：“是按经理的要求做的。”
37. 最不喜欢员工把“个人矛盾”转化为“群体矛盾”，遇到问题就说：“大家都是这样做的啊。”
38. 有个员工特别振振有词地跟我说，“我为公司带来了利益，但我不明白公司为我带来了什么。”
39. 不会在事后思索一下怎么在下次把事情做得更好，而是说，“换作别人做可能会比我做得更差。”
40. 刚毕业来我们公司应聘工作的一个人说：“不要我是你们公司的损失。”
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